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企业领导学  第2版
企业领导学  第2版

企业领导学 第2版PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:盛亚,申作青主编
  • 出 版 社:北京:高等教育出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787040349627
  • 页数:336 页
图书介绍:本书是普通高等教育“十一五”国家级规划教材、高等学校工商管理类专业教材。全书分为五篇,第一篇为总论(第1章绪论、第2章企业领导理论);第二篇为领导主体篇(第3章企业领导者、第4章企业领导结构、第5章企业领导体制);第三篇 为领导职能篇(第6章业领导决策、第7章企业领导用人、第8章企业领导创新);第四篇为领导方法篇(第9章企业领导的思维方法、第10章企业领导的工作方法、第11章企业领导艺术);第五篇为综合案例篇。每一章结束后均有本章精要及应用,包括本章小结、问题与讨论、案例应用、心理测试。本书可以作为高等学校工商管理类专业领导学课程教材,也可以供企业相关人员培训、自学之用。
《企业领导学 第2版》目录

第一篇 思想理论 3

第1章 总论 3

第一节 领导学产生的历史必然性和理论溯源 4

第二节 领导学的研究对象、内容及本书构架 8

第三节 领导的科学概念 14

第四节 领导活动的哲学思考 18

本章小结 26

问题及讨论 27

案例应用 27

自我测试 29

第2章 东方领导思想 31

第一节 东方领导思想的起源 32

第二节 东方领导思想的演化与发展 39

第三节 东方领导思想的主要学派及其世界性影响 47

本章小结 55

问题及讨论 56

案例应用 56

自我测试 59

第3章 西方领导理论 60

第一节 领导素质理论 61

第二节 领导行为理论 63

第三节 领导权变理论 72

第四节 最新领导理论 79

本章小结 82

问题及讨论 83

案例应用 84

自我测试 86

第二篇 主体环境 91

第4章 企业领导者 91

第一节 企业领导者的个体素质 92

第二节 企业领导者的群体素质 102

第三节 企业领导者的权力和影响力 106

第四节 企业领导者素质的培养和优化 112

本章小结 118

问题及讨论 119

案例应用 119

自我测试 122

第5章 被领导者 124

第一节 被领导者的特性、地位和作用 125

第二节 领导者与被领导者的辩证关系 128

第三节 被领导者的角色定位 133

本章小结 137

问题及讨论 138

案例应用 138

自我测试 140

第6章 企业领导环境 141

第一节 企业领导环境的概念与内涵 142

第二节 企业领导环境分析 145

第三节 企业领导体制环境 151

本章小结 157

问题及讨论 158

案例应用 159

自我测试 162

第三篇 职责功能 165

第7章 企业领导决策 165

第一节 企业领导决策的概念及类型 166

第二节 企业领导决策的要素及决策系统 170

第三节 企业领导决策的程序与方法 176

第四节 企业领导决策的失误及其防范 179

本章小结 184

问题及讨论 184

案例应用 185

自我测试 187

第8章 企业领导用人 190

第一节 人才的认识与选拔 191

第二节 人才的使用与培养 198

第三节 人才的激励与评价 204

本章小结 212

问题及讨论 212

案例应用 213

自我测试 216

第9章 企业领导创新 217

第一节 企业领导创新的含义 218

第二节 企业领导者的创新工作和关键领域 224

第三节 企业领导创新的动因和阻力 229

本章小结 236

问题及讨论 237

案例应用 237

自我测试 240

第四篇 方法艺术 245

第10章 企业领导思维方法 245

第一节 思维方法的基本类型 246

第二节 企业领导者有效的思维方法 257

第三节 领导者的大脑 262

本章小结 266

问题及讨论 266

案例应用 267

自我测试 270

第11章 企业领导工作方法 272

第一节 基本的企业领导方法 273

第二节 日常的领导工作方法 280

本章小结 293

问题及讨论 294

案例应用 295

自我测试 297

第12章 企业领导艺术 298

第一节 领导艺术的含义及其特征 299

第二节 企业领导的用人艺术 301

第三节 企业领导者的处事艺术 309

第四节 人际交往艺术 318

本章小结 326

问题及讨论 327

案例应用 327

自我测试 333

主要参考文献 334

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