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员工招聘  第2版
员工招聘  第2版

员工招聘 第2版PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:杨倩主编;行金玲,李明副主编
  • 出 版 社:西安:西安交通大学出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787560566214
  • 页数:278 页
图书介绍:招聘是现代企业管理中一项重要、具体和经常性的工作,是人力资源管理活动的基础和关键环节之一,直接关系到企业各级人员的质量和企业各项工作的开展。本书分为招聘概述、招聘影响因素、招聘的基础、招聘计划、员工招募、员工筛选、录用和评估几部分。力求突出以下特点:①理论与实践相结合。②针对性与可操作性相结合。③学术性与创新性相结合。
《员工招聘 第2版》目录

第1章 招聘概述 1

1.1招聘基本概念 1

1.2招聘原则和程序 7

1.3成功企业的高效招聘 13

本章思考题 19

案例分析 19

阅读资料 21

第2章 招聘影响因素 26

2.1企业外部因素 26

2.2企业内部因素 33

2.3应聘者因素 38

本章思考题 42

案例分析 43

第3章 招聘的基础 45

3.1人力资源规划 46

3.2工作分析 54

本章思考题 71

案例分析 71

阅读资料 76

第4章 招聘计划 100

4.1招聘计划制定 100

4.2招聘计划实施和评估 117

本章思考题 119

案例分析 119

阅读资料 123

第5章 员工招募 129

5.1招募的含义及基本流程 129

5.2招募渠道 132

5.3招募诱导机制 145

5.4招募注意事项 146

本章思考题 147

案例分析 148

阅读资料 149

第6章 员工筛选 155

6.1筛选概述 155

6.2岗位筛选方案设计 157

6.3申请表和简历筛选 159

6.4筛选面试 163

6.5其它筛选技术操作说明 179

本章思考题 191

案例分析 191

阅读资料 195

第7章 员工录用与新员工培训 210

7.1员工录用 210

7.2员工录用程序 212

7.3新员工培训 226

本章思考题 234

案例分析 235

第8章 招聘评估 240

8.1招聘评估 240

8.2招聘结果成效评估 243

8.3招聘方法成效评估 248

8.4招聘活动小结 250

8.5提高招聘工作水平的措施 252

本章思考题 256

案例分析 256

阅读资料 259

附件一:某某集团公司招聘管理制度 264

附件二:某某有限公司人力资源部面试章程 273

参考文献 277

第二版后记 278

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