世界500强企业员工高效工作法PDF电子书下载

第一章 计划周详，目标是高效能人士的起跳板 2

跳蚤效应——目标决定高度 2

吉格勒定理——有了目标就是进步 11

布利斯定理——没计划行动会松松垮垮 17

皮尔斯定理——学海无涯苦作舟 27

哈伯德定理——准备是一切工作的前提 34

第二章 别走老路，创新才能实现超越 42

羊群效应——盲从无效率 42

路径依赖——选择决定效率 49

摩尔定律——创新让生活更高效 56

达维多定律——创意提高竞争力 61

王安论断——速度就是效率 65

第三章 日事日清，方法是高效率的王牌 70

不值得定律——只做值得做的事 70

化繁为简——效率出自简单 77

吉德林法则——抓住问题的关键 82

要事第一——做事要有轻重缓急 90

第四章 不拖延，打造高效的执行力 96

迪斯忠告——拖延让理想搁浅 96

守时定律——准时做事不拖延 101

不找借口——任何借口都是推卸责任 108

重在执行——执行力就是竞争力 112

有效决策——做正确的事 118

第五章 要有危机意识，合作的同时友好竞争 128

鲇鱼效应——没有对手就会死亡 128

青蛙法则——要时刻有危机意识 135

马蝇效应——生活不能没有“叮咬” 141

华盛顿合作定律——没有“大家”何来“小家” 147

零和游戏定律——要建立双赢观念 156

沟通的位差效应——平等沟通更高效 165

第六章 经营自己，让自己发挥最大的能量 172

马太效应——要善于借力 172

杜利奥定理——热情带来成功 180

善于休息——维持高效的条件 186

蓝柏格定理——将压力变成动力 193

木桶定律——解决自己的短板 199

横山法则——自发管理最重要 206

第七章 给员工空间，管人需要一些技巧 212

例外原则——权力要下放 212

激励的倍增效应——褒奖就是催化剂 219

苛希纳定律—用最少的人做最多的事 225

彼得原理——用人要优胜劣汰 229