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宝钢领导力
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经济

  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:刘国胜著
  • 出 版 社:北京:中信出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787508627137
  • 页数:347 页
图书介绍:本书是中国特大型企业中国宝钢集团聚焦论述企业领导力的专著。
《宝钢领导力》目录

专家评价要点 1

序 1

第一章 宝钢领导力导论 5

一、领导力极其重要 7

二、宝钢领导力与宝钢发展 14

三、宝钢领导力核心要素模 29

四、宝钢领导力特色 34

第二章 领导力源泉:争创一流、钢铁报国的使命感 51

一、使命感来源于不甘落后 54

二、为钢铁强国而奋斗 60

三、承担二次创业的公司使命 65

四、清醒地认识使命感现状 77

五、增强使命感自觉 84

第三章 领导力基石:追求品德高尚、能力高超的自我管理 91

一、自我管理是领导力之基石 95

二、以德为先乃立身之本 102

三、企业领导是以取得业绩为目标的职业 111

四、形成良好的自我管理行为习惯 115

五、提升人生境界 124

第四章 领导力灵魂:引领企业持续发展的文化创新能力 133

一、经受先进的现代工业文明的挑战 136

二、宝钢文化的内涵 144

三、文化创新与企业管理有机融合 161

四、文化创新的“三个化” 171

五、把握三个要点 175

第五章 领导力关键:富有远见的决策能力 181

一、决策是决定成败的第一要素 184

二、富有远见是对决策水平最重要的判断标准 193

三、变革时期对决策能力提出了更高的要求 198

四、建立科学和民主的决策体系 209

第六章 领导力保证:基于系统优化的执行能力 221

一、在改革开放中增强执行能力 224

二、执行力面临巨大挑战 236

三、优化战略管理体系和公司组织体系 239

四、完善工作机制和工作方式 247

第七章 领导力根本:以人为本的人力资源发展能力 257

一、把人力资源发展作为根本大事来抓 260

二、解决好两个关键问题 272

三、完善发现、培养和使用机制 278

四、领导班子建设“双优化” 288

五、人才队伍建设“双通道” 291

六、党员队伍建设“双带” 293

七、员工队伍建设“八个人” 297

第八章 领导力智慧:着眼于解决问题的领导方法应用能力 305

一、领导方法决定于领导思想 308

二、以科学发展观为指导破解难题 317

三、把握好领导方法中的重要范畴 320

四、领导哲学和领导艺术 334

后记 343

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