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绪论 1

第一章 劳动法概述 5

第一节 劳动法的概念及其调整对象 5

第二节 劳动法的理论基础 14

第三节 劳动法的地位与作用 16

第四节 劳动法渊源及其体系架构 21

第二章 劳动法的产生与发展 26

第一节 劳动法的起源 26

第二节 外国劳动立法简况 28

第三节 中国劳动立法概况 33

第四节 国际劳动立法 42

第三章 劳动法的基本原则 49

第一节 劳动法基本原则的概念 49

第二节 劳动法基本原则的内容 50

第三节 劳动法基本原则的不同观点 56

第四章 劳动法律关系 59

第一节 劳动法律关系概述 59

第二节 劳动法律关系的主体 62

第三节 劳动法律关系的内容 66

第四节 劳动法律关系的客体 72

第五节 劳动法律关系的产生、变更与消灭 74

第五章 附随劳动法律关系 76

第一节 附随劳动法律关系概述 76

第二节 劳动行政部门 78

第三节 劳动服务机构 81

第四节 劳动团体 87

第六章 就业促进制度 100

第一节 就业促进制度概述 100

第二节 就业促进的政策支持 109

第三节 就业保障 111

第四节 就业服务和管理 116

第七章 劳动合同 121

第一节 劳动合同概述 121

第二节 劳动合同的形式和内容 132

第三节 劳动合同的订立 139

第四节 劳动合同的法律效力 144

第五节 劳动合同的履行、变更与终止 147

第六节 劳动合同的解除 150

第八章 集体合同 161

第一节 集体合同概述 161

第二节 集体合同的订立和效力 171

第三节 集体合同的主要内容 179

第四节 集体合同的履行、变更、解除与终止 180

第五节 不当劳动行为 182

第九章 工作时间与休息时间制度 188

第一节 工作时间制度 188

第二节 休息时间制度 198

第三节 加班加点制度 201

第十章 工资制度 204

第一节 工资概述 204

第二节 最低工资制度 209

第三节 津贴和特殊情况下的工资支付 217

第四节 工资保障制度 219

第十一章 劳动安全卫生制度 221

第一节 劳动安全卫生制度概述 221

第二节 劳动安全卫生制度基本规定 228

第三节 劳动安全技术规定 236

第四节 劳动生产卫生规定 239

第五节 伤亡事故报告处理制度 241

第十二章 女职工和未成年工特殊保护 244

第一节 女职工和未成年工特殊保护概述 244

第二节 女职工特殊劳动保护 247

第三节 未成年工特殊劳动保护 256

第十三章 社会保险制度 260

第一节 社会保险制度概述 260

第二节 养老保险 265

第三节 失业保险 269

第四节 工伤保险 272

第五节 医疗和生育保险 277

第十四章 劳动争议处理概述 281

第一节 劳动争议处理概述 281

第二节 劳动争议处理的原则 286

第三节 劳动争议处理机构 288

第四节 劳动争议处理的程序 291

第五节 集体劳动争议的处理 299

第十五章 劳动保障监察制度 303

第一节 劳动保障监察制度概述 303

第二节 劳动保障监察制度的基本内容 307

第十六章 违反劳动法的责任 316

第一节 违反劳动法责任概述 316

第二节 违反劳动合同法的法律责任 318

第三节 违反劳动基准法的法律责任 323

第四节 违反就业促进法及社会保险法的法律责任 330

阅读书目推介 333

主要参考书目 334