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管理思想史  原书第6版
管理思想史  原书第6版

管理思想史 原书第6版PDF电子书下载

社会科学

  • 电子书积分:13 积分如何计算积分?
  • 作 者:(美)雷恩,(美)贝德安著
  • 出 版 社:北京:中国人民大学出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787300148212
  • 页数:387 页
图书介绍:本书全面系统地分析了管理思想的演变和进化过程,对诸多我们已经看似熟悉的理论提供了新的注解和阐释。本书适合管理学专业本科生、研究生及相关专业从业人员、研究者学习使用。
《管理思想史 原书第6版》目录

第一部分 早期管理思想 1

第1章 拉开历史的序幕 3

文化框架 4

人、管理及组织 7

第2章 工业化之前的管理 11

早期文明中的管理 11

文化的重生 19

第3章工业革命:问题与展望 30

英国的工业革命 30

早期工厂中的管理问题 33

工业革命的文化后果 41

第4章 早期工厂中的管理先驱 47

罗伯特·欧文:寻找新和谐 47

查尔斯·巴比奇:性格暴躁的天才 51

安德鲁·尤尔:管理教育领域的先驱 53

查尔斯·杜宾:法国的工业教育 55

先驱者:最后的说明 56

第5章 美国的工业革命 59

内战之前的工业和管理 59

铁路公司:美国管理的先驱 63

第6章 工业增长和系统管理 73

美国企业的成长 73

系统管理的复兴 76

大企业及其不断变化的环境 81

第二部分 科学管理时代 93

第7章 科学管理时代的到来 95

弗雷德里克·温斯洛·泰勒:早年时光 95

泰勒:逍遥哲人 106

第8章传播效率真理 121

最正统的门徒:卡尔·巴思 121

最不正统的门徒:亨利·L·甘特 122

终身伴侣:吉尔布雷斯夫妇 127

通过组织实现效率:哈林顿·埃默森 135

公共部门组织的福音:莫里斯·L·库克 137

第9章 人的因素:开辟道路 145

人事管理:一种双重继承 145

心理学与个体 149

社会人的基础:理论、研究和实践 152

工厂民主化 155

第10章管理进步和组织理论的出现 162

亨利·法约尔:生平及职业生涯 162

官僚机构:马克斯·韦伯 173

第11章 科学管理的理论与实践 180

对科学管理的研究和实践 180

一般管理的出现 190

第12章 对科学管理的回顾 201

经济环境:从农场到工厂 201

技术:开拓新的前景 204

社会环境:从成就到归属 207

政治环境:从此罗斯福到彼罗斯福 210

第三部分 社会人时代 215

第13章霍桑研究 217

霍桑研究的开始 217

人际关系、领导和激励 227

第14章 寻求组织整合 235

玛丽·帕克·福莱特:政治哲学家 235

切斯特·巴纳德:博学的高层主管 243

第15章 人与组织 252

工作中的人:微观观点 252

改变对工作中人的假设 256

工作中的人:宏观观点 261

第16章 组织与人 268

组织:结构和设计 268

最高管理层的视角 276

第17章人际关系的概念和实践 285

人际关系对教学和实践的影响 285

对霍桑研究的回顾 288

第18章 对社会人时代的回顾 294

经济环境:从萧条到繁荣 294

变革的种子:新技术 297

社会环境:社会伦理和组织人 299

政治环境:从富兰克林·罗斯福到艾森豪威尔 303

第四部分 现代 309

第19章管理理论与实践 311

一般管理的复兴 311

从企业政策到战略管理 321

第20章组织行为与理论 334

人与组织 334

组织和人 349

第21章管理的科学与系统 359

对管理的科学性的探索 359

系统和信息 366

第22章 责任与机遇 372

个体与组织:关于不断演变的期望 372

全球舞台上的管理机遇 378

第23章 尾声 385

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