基于企业文化视角的内部控制PDF电子书下载

第一章 企业文化的概念框架与测量 1

1.1 企业文化的内涵 2

1.1.1 企业文化的发展及演变 2

1.1.2 企业文化的定义 8

1.1.3 企业文化的内涵 8

1.2 企业文化的构成与作用机制 14

1.2.1 企业文化的构成 14

1.2.2 企业文化的作用机制 17

1.3 企业文化的分类 20

1.4 企业文化的测量 26

1.4.1 企业文化测量的意义与特点 27

1.4.2 企业文化测量研究的代表性成果 29

1.4.3 企业文化测量问卷表的设计 34

1.4.4 企业文化按领导决策和风险关注两因素分类的实证研究 37

第二章 基于企业文化的内部控制体系构建 45

2.1 企业文化与内部控制关系的发展演变 46

2.1.1 内部控制的发展演变 46

2.1.2 内部控制概念比较 53

2.2 基于企业文化的内部控制体系构建 55

2.2.1 内部控制定义及内部控制要素 55

2.2.2 企业文化在内部控制结构中的作用机制 60

2.3 内部控制运行系统 67

2.3.1 企业文化对内部控制运行系统的影响 67

2.3.2 企业文化与内部控制执行特征、执行成效关系 72

2.4 基于文化的内部控制特征与设计原则 75

2.4.1 基于文化的内部控制特征 75

2.4.2 基本思路与原则 77

2.4.3 基于企业文化的内部控制设计应处理的几个关系 79

第三章 企业文化与内部控制执行特征 83

3.1 内部控制执行特征分类 84

3.1.1 内部控制执行特征定义 84

3.1.2 内部控制执行特征基本分类 84

3.2 内部控制执行特征量表设计 87

3.3 内部控制执行特征按风险及决策集中度两因素分类的实证研究 91

3.4 企业文化对内部控制执行特征影响 98

3.4.1 企业文化对内部控制执行特征影响的定性分析 98

3.4.2 不同类型的文化对内部控制执行特征影响的验证性分析 100

第四章 企业文化与内部控制执行成效 101

4.1 内部控制执行成效的定义与分类 102

4.1.1 内部控制执行成效定义 102

4.1.2 内部控制执行成效的测量 104

4.2 内部控制执行成效量表设计 106

4.2.1 综合量表设计 106

4.2.2 简易量表设计 111

4.3 企业文化对内部控制执行成效的影响 113

4.3.1 企业文化与内部控制执行成效关系的定性分析 113

4.3.2 不同类型的文化对内部控制执行成效影响的验证性分析 116

4.4 内部控制执行特征对执行成效的影响 118

4.4.1 内部控制执行特征与执行成效关系的定性分析 118

4.4.2 内部控制执行特征与内部控制执行成效关系的验证性分析 119

第五章 国有企业文化与内部控制 123

5.1 国有企业文化的特点 124

5.1.1 国有企业文化的演变 124

5.1.2 国有企业的文化特征 126

5.1.3 国有企业文化发展趋势 127

5.1.4 国有企业文化特征的验证性分析 129

5.2 国有企业内部控制执行特征 131

5.2.1 国有企业内部控制执行特征定性分析 131

5.2.2 国有企业内部控制执行特征验证性分析 132

5.3 国有企业内部控制执行成效 135

5.3.1 国有企业内部控制执行成效的影响因素 135

5.3.2 国有企业内部控制执行成效的定性分析 137

5.3.3 国有企业内部控制执行成效的验证性分析 138

5.4 基于企业文化的内部控制建设建议 140

5.5 案例分析 144

第六章 民营企业文化与内部控制 151

6.1 民营企业文化特点 152

6.1.1 民营企业文化特征 152

6.1.2 民营企业文化的发展趋势 153

6.1.3 民营企业文化特征的验证性分析 154

6.2 民营企业内部控制执行特征 156

6.2.1 中小型民营企业的内部控制执行特征 157

6.2.2 大型民营企业的内部控制执行特征 158

6.2.3 民营企业内部控制执行特征的验证性分析 159

6.3 民营企业内部控制执行成效 161

6.3.1 民营企业内部控制执行成效的影响因素 161

6.3.2 民营企业内部控制执行成效的定性分析 162

6.3.3 民营企业内部控制执行成效的验证性分析 163

6.4 基于企业文化的内部控制建设的建议 165

6.5 案例分析 168

第七章 家族企业文化与内部控制 177

7.1 家族企业文化特点 178

7.1.1 家族企业的界定 178

7.1.2 家族企业的管理特征 179

7.1.3 家族企业文化特征 181

7.2 家族企业内部控制执行特征 184

7.2.1 家族企业内部控制执行特征的定性分析 184

7.2.1 家族企业内部控制执行特征的验证性分析 186

7.3 家族企业内部控制执行成效 188

7.3.1 家族企业内部控制执行成效的影响因素 188

7.3.2 家族企业内部控制执行成效的定性分析 190

7.3.3 家族企业内部控制执行成效的验证性分析 191

7.4 基于企业文化的内部控制建设的建议 193

7.5 案例分析 197

第八章 外资企业文化与内部控制 203

8.1 外资企业文化特征 204

8.1.1 港资企业文化 204

8.1.2 美资企业文化 205

8.1.3 日资企业文化 207

8.1.4 中国外资企业文化的现状 209

8.1.5 中国外资企业文化的验证性分析 211

8.2 并购企业文化特点 212

8.2.1 并购企业的文化特征 213

8.2.2 并购企业文化融合现状 214

8.2.3 并购企业文化融合模式 216

8.3 外资企业内部控制执行特征 219

8.3.1 外资企业内部控制执行特征定的性分析 219

8.3.2 外资企业内部控制执行特征的验证性分析 220

8.4 外资企业内部控制执行成效 222

8.4.1 外资企业内部控制执行成效的影响因素 222

8.4.2 外资企业内部控制执行成效的定性分析 224

8.4.3 外资企业内部控制执行成效的验证性分析 225

8.5 基于企业文化的内部控制建设的建议 227

8.6 案例分析 231

第九章 基于企业文化的内部控制自我评价制度 245

9.1 基于企业文化的内部控制自我评价原则与特征 246

9.1.1 内部控制自我评价的概念 246

9.1.2 基于企业文化视角的内部控制自我评价特点 249

9.1.3 内部控制评价实施的主体和频度 251

9.1.4 内部控制自我评价的应用范围 252

9.1.5 内部控制自我评价和持续监控、单独评价的关系 255

9.1.6 内部控制自我评价在内部控制体系中的定位与作用 257

9.2 基于企业文化的内部控制自我评价原则与内容 261

9.2.1 实施内部控制自我评价应遵循的原则 261

9.2.2 实施内部控制自我评价的内容 261

9.3 内部控制自我评价的标准 262

9.4 基于企业文化的内部控制自我评价程序与方法 263

9.4.1 内部控制自我评价方法的选择 264

9.4.2 实施内部控制自我评价的一般程序及具体步骤 267

9.4.3 内部控制缺陷的识别 270

9.4.4 内部控制自我评价报告和管理改进 272

9.5 案例分析 274

参考文献 291

附录 302

附录1 开放式调查问卷 302

附录2 正式调查问卷 304

后记 310