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说好难说的话  最新典藏版
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说好难说的话 最新典藏版PDF电子书下载

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  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:白智慧编著
  • 出 版 社:北京:北京工业大学出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787563928590
  • 页数:253 页
图书介绍:语言是一门强大而实用的艺术,精于语言的艺术是成功的必备要素。不管是在社交场所中、谈判桌上、销售圈里还是在日常生活中,拥有驾驭语言的能力都是你一生的资本。本书立足于此,以说好难说的话为主旨,从介绍话、捧场话、激励话、赞美话、批评话等20种难说的话入手,详尽地阐述并介绍了提升沟通能力的具体方法与技巧。阅读本书,将能全面系统地帮助你领会语言表达能力的神奇魅力,让你在为人处世方面左右逢源、如鱼得水。
《说好难说的话 最新典藏版》目录

说好难说的话一 介绍话你要这么说:轻松开口,消除陌生 3

说好第一句话,让自己一炮打响 3

打破陌生人之间的隔阂,让彼此的谈话轻松自然 5

轻松开口接近对方 7

先入为主,第一印象最关键 9

主动搭讪让你走出人际疏离的境地 11

记住别人的名字是一种礼貌,也是一种感情投资 13

说好难说的话二 圆场话你要这么说:方方圆圆,化解尴尬 19

他人处于尴尬境地时,别忘为其找个台阶下 19

谈话中出现僵局时,用智慧来征服对方 21

说错了话要及时去弥补 24

遭遇冷场时,换个话题让场面热起来 26

不好回答的问题就巧妙地回避 28

说好难说的话三 捧场话你要这么说:为他人争面子,路自己留路子 33

上司面前说话要掌握好分寸 33

在公众场合更要维护上司的尊严 34

学会把功劳留给上司 37

捧场不只是说话,还要学会倾听 40

沟通时附和对方的话,以表示对其话题感兴趣 41

说好难说的话四 激励话你要这么说:顺着人心,调动情绪 45

以激励的方式对待下属 45

激发下属的责任心和积极性 48

会场上要把下属的情绪调动起来 50

使用巧言激将法,调动他人的积极性 51

说好难说的话五 赞美话你要这么说:发自内心,恰如其分 57

抓住他人身上的“闪光点”去赞美 57

发自内心的称赞最易被对方接受 59

赞美要细致具体、符合实际 60

背后赞美比直接赞美效果更好 62

从别人较少赞美的地方给予赞美,效果会更好 63

找出对方引以为荣的事情加以赞美 65

赞美要恰到好处,不可过于夸大 67

说好难说的话六 批评话你要这么说:委婉含蓄,善留台阶 71

给批评裹上一层“糖衣” 71

批评时要尽量“对事不对人” 73

批评他人时要一对一地单独进行 74

巧妙地暗示对方的错误 76

批评要讲究艺术,运用恰当的方法进行 78

说好难说的话七 道歉话你要这么说:选准时机,真心诚意 83

道歉首先要有诚意 83

放下面子,及早认错 84

抢先说声“对不起”,更易赢得他人的原谅 86

做错了就勇敢地说声“这是我的错” 88

道歉要讲究技巧 91

说好难说的话八 暗示话你要这么说:弦外之音,巧妙表达 95

在说话中隐藏点锋芒更有力 95

用不经意的话暗示别人 96

用得体的言语来展现自己的身份 98

善于听出话中的弦外之音 100

说好难说的话九 幽默话你要这么说:化解僵局,融洽气氛 105

幽默是化解尴尬的最好手段 105

幽默就是力量 107

幽默要有“度” 109

学会适当自嘲 110

一个适当的玩笑可以松弛紧张的气氛 112

记几个妙段子,在适合的场合说出来 114

幽默要讲究原则 116

说好难说的话十 说服话你要这么说:入口入耳,以情动人 121

一语勾心,抓住对方的心才能征服对方 121

晓之以理,一种有效的说服方法 123

“以情动人”最有说服力 124

站在别人的立场想问题,就会取得说服效果 127

说好难说的话十一 拒绝的话你要这么说:绕个弯子,不伤面子 133

通过暗示不伤和气地拒绝 133

掌握好说“不”的分寸和技巧 135

利用幽默巧妙拒绝 138

委婉地表达自己说“不”的理由 140

让对方感觉你的拒绝是出于无奈 142

说好难说的话十二肢体话你要这么说:无声语言,表达有方 147

运用好手势,让对方更懂你 147

让眼睛来传递信息 149

每一种姿态都代表一定的含义 151

不要忽视腿脚小动作所表达的意思 152

说好难说的话十三 客套话你要这么说:注意情景,恰到好处 157

巧妙运用词汇说好客套话 157

场面话说得多,不如抓住时机说得准 159

体面的致辞才会赢得他人的掌声 160

说好祝贺话和吉利语,别让“热心”遭“白眼” 162

说好难说的话十四 求助话你要这么说:态度恳切,学会感激 167

真诚的态度,赢得认同,被人接纳 167

放下面子,积极乐观,才能把事情办成 168

提出对方感兴趣的话题,引导对方发表见解 170

恰到好处地提问,让对方跟着你的思路走 172

多说几个“我们”,使对方觉得你们的利益一致 174

事成之后别忘说声“谢谢” 176

说好难说的话十五 求职话你要这么说:充分准备,注重细节 181

面试前先了解企业需要什么样的人才 181

实事求是地介绍自己 182

随机应变,给面试中的考题一个自圆其说的答案 185

面试时说话要适可而止,不能口无遮拦 187

说好难说的话十六 辩论话你要这么说:抓住破绽,突破僵局 193

掌握好进与退的分寸 193

从对方最弱的地方入手进行驳斥 194

抓住对方的一个破绽,步步诱导 197

学会使用归谬法 198

说好难说的话十七 应变话你要这么说:清醒应对,以变应变 203

失言之后应以变应变,化误为正 203

“装糊涂”妙在“进可攻,退可守” 204

用模棱两可的语言应对尖锐的问题 207

懂得避其锋芒,模糊的问题模糊地回答 209

说好难说的话十八 演讲话你要这么说:掌握节奏,自信激情 215

用自信战胜演讲时的恐惧 215

语言流畅,给人以快感和美的享受 218

演讲要注意语言的风格 220

吐字清晰准确,控制好音调的变化 222

借助身体语言,让表达更准确到位 223

说好难说的话十九 对上司你要这么说:摆正位置把握分寸 229

当回答不出上司的提问时,巧妙地避开“不知道”三个字 229

当不被上司重视时,要抓住机会表现自己 230

上司委派的任务太多时,千万不要直接说“不” 232

学会赞美你的上司,在工作中赢得上司的好感 234

与上司辩论时要委婉、亲切,而不是咄咄逼人 237

说好难说的话二十 对同事你要这么说:该说则说,不该说决不乱说 243

当同事有“抵触情绪”时,用赞美拉近与他的距离 243

当同事总是开口求助时,要勇敢地说“不” 244

接受同事帮助后,一定要当面说“谢谢” 246

当同事探问隐私时,用“答非所问”保护自己 247

当同事与你“论人是非”时,用冷淡和敷衍应对 249

当同事拖延工作时,用适当的语言去提醒 250

被同事无意“揭短”时,用机智来改变尴尬处境 252

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