人力资源管理概论PDF电子书下载

第一章 绪论 1

第一节 人力资源概述 1

第二节 人力资源管理概述 6

第三节 人力资源管理的发展 8

第四节 21世纪人力资源管理新趋势 10

案例分析 12

第二章 人力资源规划 15

第一节 人力资源规划概述 15

第二节 组织机构设置 18

第三节 人力资源预测 24

第四节 人力资源规划的平衡 29

案例分析 31

第三章 工作分析 34

第一节 工作分析概述 34

第二节 工作分析程序和方法 41

第三节 工作分析结果与表现形式 49

案例分析 59

第四章 招聘管理 62

第一节 员工招聘概述 62

第二节 招聘计划的制订 64

第三节 人员素质测评 67

第四节 招聘评估 80

案例分析 85

第五章 职业生涯管理 88

第一节 职业生涯概述 88

第二节 职业生涯规划 96

第三节 职业生涯周期 100

案例分析 104

第六章 培训管理 106

第一节 员工培训概述 106

第二节 培训需求分析 110

第三节 员工培训的方法 113

第四节 员工培训计划的制订 116

第五节 员工培训评估 120

案例分析 124

第七章 绩效管理 127

第一节 绩效管理概述 127

第二节 绩效评价指标 133

第三节 绩效考评方法 142

第四节 绩效管理过程 149

案例分析 154

第八章 员工激励 158

第一节 激励概述 158

第二节 激励理论 161

第三节 激励方式 168

案例分析 172

第九章 薪酬管理 173

第一节 薪酬概述 173

第二节 薪酬规划 175

第三节 薪酬体系设计 179

第四节 核心人才的长期薪酬 190

案例分析 194

第十章 福利管理 197

第一节 福利概述 197

第二节 法定福利 201

第三节 企业福利 206

第四节 福利管理计划和方法 209

案例分析 211

第十一章 安全管理 214

第一节 安全管理概述 214

第二节 工伤管理 218

第三节 职业病管理 222

案例分析 224

第十二章 劳动关系管理 244

第一节 劳动关系概述 244

第二节 劳动合同 248

第三节 集体合同 251

第四节 劳动争议处理 253

案例分析 256

第十三章 跨国企业人力资源管理 268

第一节 跨国企业人力资源管理概述 268

第二节 跨国企业人力资源管理模式 270

第三节 跨国企业员工招聘与管理 273

案例分析 279

第十四章 人力资源管理信息系统 282

第一节 人力资源管理信息系统概述 282

第二节 人力资源管理信息系统的类型与结构 286

第三节 人力资源管理信息系统的技术基础 289

第四节 人力资源管理信息系统的实施 292

案例分析 297

参考文献 301