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第一章 企业的产生及性质 1

第一节 分工与效率 2

一、分工与专业化协作 2

二、分工协作及其效率 3

第二节 社会分工与市场交易 6

一、分工的基础 6

二、社会分工的产生 6

三、社会分工与市场交易的相互关系 8

第三节 市场与企业 9

一、交易与市场交易 9

二、交易成本及其影响因素 10

三、交易成本的计量 13

四、交易扩大与市场发展 13

第四节 企业性质与企业的边界 15

一、企业的内涵和特征 15

二、企业产生的原因 18

三、企业的边界 19

本章小结 24

思考题 24

第二章 产权与现代企业制度 25

第一节 产权与产权制度 26

一、产权的内涵 26

二、产权的属性 27

三、产权的界定 28

四、产权制度 29

第二节 从古典企业到现代企业 31

一、古典企业 31

二、现代企业制度的萌芽 33

三、现代企业制度的形成和发展 34

四、关于现代企业制度产生的理论思考 39

五、现代企业制度及其产权特征 41

第三节 企业的契约关系 48

一、契约概述 48

二、企业契约 52

三、企业契约中的套牢与风险 55

本章小结 60

思考题 61

第三章 企业资本与企业融资 62

第一节 货币资本与企业融资 63

一、企业货币资本的地位和作用 63

二、企业的资金来源 64

三、现代企业的主要融资方式 65

第二节 资本结构与企业融资成本 68

一、资本结构 68

二、企业融资成本与企业的市场价值 69

第三节 资本结构理论 70

一、传统的资本结构理论 71

二、MM定理 73

三、平衡理论 77

四、影响企业资本结构的因素 78

第四节 资本结构与企业经营 79

一、负债资本的代理成本 79

二、融资方式对企业控制权的影响 81

本章小结 84

思考题 84

第四章 企业人力资本 85

第一节 人力资本概述 86

一、人力资本及其特殊性 86

二、人力资本的形成与发展 87

三、人力资本产权及其实现 88

第二节 企业人力资本及其投资与报酬激励 90

一、企业中的两类人力资本 90

二、人力资本的投资与收益 91

三、人力资本的激励与约束 94

第三节 企业家及其市场 105

一、企业家与企业家精神 105

二、企业家精神的形成 107

三、企业家市场 109

本章小结 111

思考题 111

第五章 企业劳动关系 112

第一节 劳动关系概论 113

一、劳资关系的历史演变 113

二、解决劳资纠纷的方式 115

三、劳资关系的新变化 117

第二节 职工参与管理与利益分享 119

一、职工参与管理 119

二、职工持股 120

三、利益分享 122

第三节 工会与企业谈判 123

一、职工在市场交易中的天然弱势 123

二、工会与企业的谈判 124

三、工会对经济效率和分配的影响 126

四、工会组织率下降的原因 129

五、工会的组织和谈判形式 131

本章小结 132

思考题 132

第六章 现代企业治理 133

第一节 委托-代理关系与公司治理问题 134

一、现代企业中的委托-代理关系和代理问题 134

二、代理成本 136

第二节 现代企业治理的制度安排 137

一、公司治理的内涵 137

二、公司治理的制度安排与设计 139

第三节 公司治理的类型 143

一、股东控制型治理机制 144

二、经理控制型治理机制 145

三、主银行相机治理型机制 148

四、股东和员工共同控制型治理机制 150

本章小结 153

思考题 154

第七章 企业声誉 155

第一节 企业声誉概述 156

一、企业声誉的内涵 156

二、企业声誉与企业信誉、企业商誉以及企业商标 156

三、企业声誉的特点 157

四、企业声誉的作用 158

第二节 企业声誉的管理模型 159

一、企业身份 160

二、企业形象和企业声誉 160

三、企业沟通 161

四、信息反馈 163

第三节 企业声誉的评价方法 163

一、企业声誉评价的意义 163

二、企业声誉评价的方法 164

本章小结 168

思考题 168

第八章 企业并购与企业联合 169

第一节 企业效率 170

一、技术效率 170

二、经济效率 171

三、X（非）效率 171

第二节 企业并购 173

一、企业并购的内涵 173

二、企业并购动因 175

三、企业并购的影响 178

四、企业兼并的类型 180

第三节 企业集团 182

一、企业集团的性质和特征 182

二、企业集团的类型 184

三、企业集团的成因 188

第四节 新经济条件下的企业联合 190

一、新经济及其特点 190

二、战略联盟 191

三、企业集群 195

四、虚拟企业 199

本章小结 201

思考题 202

第九章 企业组织结构 203

第一节 有竞争力的企业组织方式 204

一、组织智商提升企业竞争力 204

二、企业核心价值观与企业组织 205

三、提升企业竞争力的学习型组织 207

第二节 企业组织结构及其构成要素 210

一、组织、制度与组织结构 210

二、企业组织结构及其构成要素 211

三、企业组织结构理论 212

第三节 企业组织结构的类型 216

一、古典企业组织结构 216

二、现代企业组织结构 217

三、新型企业组织结构 220

第四节 企业组织结构的演变 223

一、企业组织结构演变的一般历程 223

二、影响企业组织结构演变的因素 224

三、企业组织结构的未来演变趋势 227

本章小结 228

思考题 229

第十章 企业竞争优势与企业能力 230

第一节 企业竞争优势 231

一、竞争优势的传统理论解释 231

二、企业竞争优势的资源基础 233

三、企业能力与企业持续竞争优势 235

第二节 维持持续竞争优势的企业能力 237

一、企业能力理论的演进和发展 238

二、企业能力的内涵 238

三、企业能力的特征 240

四、企业能力的现实表现 242

第三节 企业知识与企业能力的培育 243

一、知识及其特性 243

二、个人知识和企业知识 245

三、企业知识的分类 246

四、企业知识的形成 247

五、以学习型组织克服核心刚性，促进企业知识创新 250

本章小结 253

思考题 254

第十一章 企业经营的外部环境 255

第一节 微观市场环境 256

一、产品市场 256

二、要素市场 258

三、行业协会 260

第二节 宏观经济环境 261

一、经济环境 261

二、技术环境 262

三、社会文化环境 262

四、政治与法律环境 263

五、国际环境 263

第三节 经济全球化与企业国际化 263

一、经济全球化与企业发展 264

二、国际企业与企业国际化 264

本章小结 266

思考题 267

第十二章 中国企业制度的变迁与建设 268

第一节 中国国有企业的制度变迁 269

一、传统国有企业制度的特点 269

二、传统国有企业制度的改革历程 271

三、中国国有企业改革中的矛盾和问题 276

四、中国国有企业治理机制的选择与再造 278

第二节 中国民营企业及其制度建设 281

一、转轨过程中的中国民营企业 281

二、中国民营企业的治理模式 282

三、中国民营企业治理机制中的问题 284

四、中国民营企业的制度建设 286

第三节 中国企业外部治理机制的发展与构建 288

一、公平市场竞争环境的构建 288

二、资本市场的发育和成熟 289

三、经理市场的培育和发展 292

本章小结 293

思考题 293

参考文献 295