优秀才是硬道理PDF电子书下载

第一章 瞄准目标：做好职业定位 1

做自己的“职业设计师” 3

实现人与职业的和谐 6

人职和谐的基本原则 8

努力形成优势的职业能力 11

培育良好的职业个性 13

做好准确的自我定位 16

定位，但不越位 20

测试：你的职业潜质在哪一行 23

第二章 防范风险：提升核心能力 25

树立个人的职业品牌 27

全面培养自己的能力 30

优化自己的职业资源 33

使你的绩效“可见化” 35

比老板更积极主动 38

将“合作”发挥到极致 41

随时带着“充电器” 45

建立高效的工作秩序 50

测试：你的工作效能如何 56

第三章 修炼品格：“德”到才能得到 61

有才无德等于无才 63

注重自我的人格培养 66

因为承担责任，所以才有价值 69

追求工作的职业化 72

出了错误敢担当 76

把反省当成每日功课 79

永远别和诱惑较真 82

永远别当“泄密”者 84

测试：你对公司的忠诚度如何 88

第四章 长远思维：学会延迟满足 91

薪水必要，培养能力更重要 93

锁定目标就是锁定实力 96

用耐心把冷板凳坐热 99

从吃亏当中学到智慧 102

先跑龙套，后当主角 104

在不公平里慢慢成熟 107

小心绕过职场的岔道 110

怀才不遇往往是错觉 114

测试：你的职业称职度如何 116

第五章 严以律己：走出职场怪圈 119

“拖拉”怪圈：今天的工作明天做 121

“抱怨”怪圈：有了不满你就喊 124

“周期”怪圈：不想做就是不想做 127

“枯竭”怪圈：谁偷走了你的能量 130

“设限”怪圈：你为什么总是泄气 132

“细节”怪圈：玷污你的只是一个墨点 134

“表现”怪圈：“千手观音”当不得 137

测试：你的工作情商如何 139

第六章 直面问题：准备好过冬的粮食 141

回避问题——唯一的收获是平庸 143

发现问题比解决问题更重要 146

从自身寻找问题的解决之道 149

顺利解决问题的基本程序 152

有效解决问题的准则与方式 154

别把问题留给老板 157

完成“不可能完成”的工作 160

简单化——解决问题的最佳方法 162

胆大心细，勇于提出新问题 165

测试：你解决问题的能力有多强 168

第七章 创新思维：做最好的自己 171

用创新思维激活你自己 173

创新思维的关键：突破定式 176

构建你的创造模式 179

放大你的创新智能 181

选择正确的创新方法 185

阻碍创新的几种不良倾向 188

测试：你是具有创造力的人吗 192

第八章 感悟人性：提高人际竞争力 193

人脉就是职场竞争力 195

建立和活用“朋友档案” 197

职场人际关系自检“五问” 200

同事交往中应该注意的问题 202

顺利度过与同事交往的危险期 205

不该做的事坚决不做 207

努力与上级保持良好的关系 209

把握亲近上司的几个细节 212

走出职场人际“伤城” 214

测试：你的职场人际关系如何 216