劳动合同法人力资源操作指引PDF电子书下载
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- 作 者:刘昊斌著
- 出 版 社:北京:北京航空航天大学出版社
- 出版年份:2011
- ISBN:9787811245424
- 页数:173 页
上篇:《劳动合同法》全文解释第一章 新法不是猛兽一、《劳动合同法》保护企业的哪些权利 3
(一)扩大了企业在试用期的权利 3
(二)减少了企业支付经济补偿金的成本 4
(三)扩大了企业解除劳动合同的权利 7
二、《劳动合同法》给企业带来的风险 8
(一)不签订书面劳动合同的风险 8
(二)无固定期限劳动合同的风险 10
(三)企业支付经济补偿金的风险 13
第二章 设计合法有利的劳动合同一、企业怎样设计利于自己的劳动合同 15
二、灵活设计对企业有用的合同条款 17
(一)解决送达问题 17
(二)解决调整工作岗位的问题 17
(三)解决调整工资的问题 21
第三章 无固定期限劳动合同一、建立无固定期限劳动合同评估机制 24
(一)建立员工工龄的预警机制 24
(二)建立员工工作岗位评估机制 25
(三)评估符合签订无固定期限劳动合同条件的员工 25
二、有效减少签订无固定期限劳动合同的风险 25
(一)以员工意愿作为签约依据 26
(二)中断员工十年的工龄计算 26
(三)巧用劳务派遣 26
三、建立无固定劳动合同管理机制 27
(一)将劳动合同的期限与工作岗位的期限分开确定 27
(二)加强绩效考核,企业可以以不胜任工作为由辞退员工 27
四、避免事实劳动关系风险的发生 28
(一)明确劳动关系建立的时间起点 28
(二)明白员工入职所代表的含义 28
五、建立劳动关系风险防范的完全体系 29
(一)杜绝事实劳动关系存在 29
(二)建立职工名册 30
(三)禁止下属部门临时用工 31
(四)劳务派遣公司的选择 32
(五)恰当签订劳务派遣协议 32
第四章 把好员工的进门关一、招聘员工的管理 33
(一)企业招聘风险 33
(二)员工入职的管理 35
(三)试用期员工的管理 36
二、企业怎样在试用期内合法辞退员工 36
(一)不符合录用条件 37
(二)试用期考核 38
(三)试用期考核的书面化 38
(四)业绩考核实务操作 39
(五)业绩考核与辞退之间的过渡 40
(六)不胜任工作的三次举证义务 40
第五章 给足但不要多付薪酬一、薪酬管理的风险与克扣工资时员工的救济渠道 41
二、薪酬管理实务方面的风险 45
(一)没有约定工资 45
(二)约定工资,但没有进行结构划分 46
三、企业培训管理的风险 47
(一)专业技术培训 47
(二)培训费与服务期 48
第六章 避免员工辞职后遗症一、人力资源对员工辞职的管理 50
(一)审查员工辞职的理由 51
(二)辞职形式给企业带来的风险 51
二、保护企业商业秘密的具体操作 54
(一)公司要建立保密制度 55
(二)与接触商业秘密的员工签订保密协议 55
(三)与有保密协议的员工签订竞业禁止协议 56
第七章 用好法宝——员工手册一、员工手册的合法性 60
二、员工手册的制定程序 62
(一)尊重和建立职代会制度 62
(二)设计规章制度的告知程序 62
三、员工手册的作用 64
(一)指导性作用 64
(二)实际操作作用 64
四、员工手册中企业辞退员工的权利 65
第八章 小成本辞退员工一、企业辞退员工的权利与形式 68
(一)合法辞退的形式 68
(二)违法辞退的后果 70
二、辞退员工的经济补偿金 70
(一)合同到期终止的经济补偿金 71
(二)特定情形下员工辞职,企业须支付经济补偿金 72
三、离职过程中物品的交接 72
下篇:《劳动合同法》实务操作第九章 逆向思索人力资源管理风险一、员工的辞职信 77
二、离职证明 80
三、员工手册 84
四、送达风险 88
五、试用期考核 90
六、员工考勤 92
第十章 员工手册修改与应用一、员工手册的弊病 94
(一)直接体现企业与员工之间的利益分配关系 94
(二)缺乏对员工的尊重 94
(三)内容充斥违法条款 95
(四)内容繁乱,缺乏条理化 95
(五)内容过于片面 95
二、修改员工手册的五大原则 96
(一)合法性原则 96
(二)民主制订程序原则 97
(三)公示原则 97
(四)指导原则 99
(五)实用原则 100
三、如何修改学校的员工手册 100
(一)了解学校用工方式及种类,明确员工手册的适用范围 101
(二)学校假期管理具有特殊性 101
(三)界定清楚学校的商业秘密,并拟制相应的保密措施 101
(四)界定严重违反规章制度的情形 102
第十一章 劳动合同法实施条例解读附录:法律法规中华人民共和国劳动合同法 118
中华人民共和国劳动合同法(英文版) 136
中华人民共和国劳动合同法实施条例 167
- 《云计算节能与资源调度》彭俊杰主编 2019
- 《资源型城市可持续发展的财政政策研究》刘尚希著 2019
- 《幼儿园课程资源丛书 幼儿园语言教育资源》周兢编 2015
- 《海州湾生态环境与生物资源》晁敏主编 2018
- 《中南高校档案文化资源开发综合研究》涂上飙 2019
- 《烧结法处理非常规含铁资源研究》王哲著 2018
- 《“浙江方言资源典藏”丛书 浙江方言资源典藏 天台》(中国)肖萍,丁薇 2019
- 《建筑房地产实务指导丛书 解构与重塑 建设工程合同纠纷审判思维与方法》张发靖,李群责任编辑;(中国)周利明 2019
- 《国土资源地质大调查成果总结报告 1999-2010年》中国地质调查局编 2012
- 《信息资源共享机制》高锡荣著 2020
- 《批评的维度》詹艾斌著 2018
- 《汉代关中文学家族研究》刘向斌著 2019
- 《私募股权七日通》冯斌著 2019
- 《社交网络中的时空查询技术》张翀,陈晓莹,葛斌著 2017
- 《外宣翻译理论导论》王家根,孙丽,赵联斌著 2019
- 《孤独的灯光》姜贻斌著 2019
- 《建天坛》崔彦斌著 2019
- 《全球气候政治中的新兴大国群体化》赵斌著 2019
- 《19世纪的埃及现代社会改革家研究》马和斌著 2019
- 《场域的角力:文学及其周边》廖斌著;南帆,刘小新主编 2019
- 《大学计算机实验指导及习题解答》曹成志,宋长龙 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《大学生心理健康与人生发展》王琳责任编辑;(中国)肖宇 2019
- 《大学英语四级考试全真试题 标准模拟 四级》汪开虎主编 2012
- 《大学英语教学的跨文化交际视角研究与创新发展》许丽云,刘枫,尚利明著 2020
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编著 2018
- 《复旦大学新闻学院教授学术丛书 新闻实务随想录》刘海贵 2019
- 《大学英语综合教程 1》王佃春,骆敏主编 2015
- 《大学物理简明教程 下 第2版》施卫主编 2020
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019