图书馆组织心理研究 馆员的认知观点PDF电子书下载

第一章 绪论 1

第一节 研究背景与动机 1

第二节 研究目的 3

第三节 研究方法与研究架构 3

第四节 研究范围与限制 10

第二章 图书馆馆员对馆长领导风格之认知 11

第一节 领导的意义 12

第二节 领导风格之涵义与类型 16

第三节 大学图书馆馆长之领导风格 22

第四节 我国大学图书馆馆员对馆长领导风格认知之研究 25

第五节 发展图书馆馆员之领导知能 32

第三章 图书馆馆员对工作生活品质之认知 37

第一节 工作生活品质之涵义 39

第二节 工作生活品质之衡量构面 43

第三节 图书馆馆员工作生活品质 51

第四节 我国图书馆馆员工作生活品质调查 55

第五节 提升图书馆馆员之工作生活品质 79

第四章 图书馆馆员对工作压力之认知 83

第一节 工作压力之涵义与特性 85

第二节 工作压力之成因与影响 89

第三节 图书馆馆员之工作压力 92

第四节 我国图书馆馆员工作压力调查 103

第五节 图书馆馆员之工作压力管理 135

第五章 图书馆馆员对负面工作情绪之认知 145

第一节 情绪之涵义与特性 146

第二节 负面情绪之影响 150

第三节 图书馆馆员负面工作情绪之类型与成因 153

第四节 我国图书馆馆员负面工作情绪调查 171

第五节 图书馆馆员负面工作情绪管理 189

第六章 结论与建议 197

第一节 结论 198

第二节 建议 202

参考书目 211

中文部份 211

英文部份 216

索引 231