外商直接投资、所有制差异与工资决定 理论及实证PDF电子书下载

第一章 绪言 1

第一节 研究背景及意义 1

一 研究背景 1

二 研究意义 7

第二节 数据来源及研究方法 8

一 数据来源及介绍 8

二 研究方法 9

第三节 结构及主要内容 9

第二章 外商直接投资对东道国内资企业工资影响的相关研究回顾 14

第一节 引言 14

第二节 外资企业与东道国内资企业间工资差距的估计 15

一 针对国外发展中国家的研究 15

二 针对国外发达国家的研究 16

三 针对中国的研究 18

第三节 外资企业和东道国内资企业间存在显著工资差距的原因解释 19

第四节 外商直接投资对东道国内资企业工资影响的实证检验 22

第五节 外商直接投资对东道国内资企业工资影响的理论研究 25

第六节 对现有研究的评述 28

第三章 中国内资企业与外资企业间工资差距的估计及解释 32

第一节 引言 32

第二节 内资企业与外资企业间的平均工资差距估计 36

一 理论及计量模型构建 37

二 变量定义及统计性描述 39

三 实证结果分析 41

第三节 企业所有制与“同工不同酬”现象考察 48

一 构建明瑟工资方程 49

二 数据描述及初步的统计分析 51

三 不同所有制企业的工资决定方程估计 55

四 同质劳动力在不同所有制企业间的小时工资差距估计 62

五 对“同工不同酬”现象的理论解释 69

第四节 不同所有制企业间年工作小时数差距的估计 71

第五节 总工资差距的分解及解释 74

一 工资差距的分解方法介绍 75

二 总工资差距的分解结果及解释 77

第六节 小结 80

第四章 外商直接投资对内资企业工资影响的理论模型构建 84

第一节 引言 84

第二节 外商直接投资影响内资企业工资的机理分析 86

第三节 外商直接投资对内资企业工资影响的理论模型构建 88

第四节 结论及时中国的启示 91

第五章 外商直接投资、潜在技术外溢与内资企业工资决定 95

第一节 引言 95

第二节 内资企业与外资企业间的技术差距估计 99

一 计量模型构建 99

二 变量定义及描述 100

三 实证结果分析 102

第三节 外商直接投资的技术外溢及技术差距的影响效应估计 107

一 计量模型构建 107

二 变量定义与描述 109

三 实证结果分析 112

第四节 FDI通过技术外溢对内资企业工资的影响效应 121

一 FDI通过技术外溢对内资企业工资的影响效应测算 121

二 技术差距对内资企业工资的影响效应测算 123

第五节 小结 124

第六章 外商直接投资、劳动力市场与工资溢出效应 126

第一节 引言 126

第二节 实证框架及估计方法 127

一 实证框架 127

二 估计方法介绍 127

第三节 变量定义及描述 131

第四节 实证结果分析 135

一 FDI通过影响劳动力供求对内资企业的工资影响效应测算 139

二 FDI通过支付高工资对内资企业的工资溢出效应测算 140

三 实证结果的稳健性检验 142

第五节 小结 146

第七章 结论及政策建议 148

第一节 主要研究结论 148

第二节 政策建议 151

附录A 154

附录B 156

参考文献 158

致谢 170