新世纪应用型高等教育经济管理类课程规划教材 招聘与录用PDF电子书下载

第一章 招聘概述 1

第一节 招聘的含义、原则及作用 2

第二节 招聘的程序 5

第三节 我国企业招聘现存的误区 7

第四节 招聘的影响因素分析 9

第二章 招聘的准备 13

第一节 人力资源规划 14

第二节 工作分析 28

第三章 人员招募 36

第一节 编写招聘计划 37

第二节 确定招聘渠道 41

第三节 编写招聘广告 54

第四章 人员选拔 62

第一节 初步筛选 65

第二节 笔试 77

第三节 面试 81

第四节 评价中心 91

第五节 不同层次员工的招聘方法 103

第五章 员工录用 109

第一节 录用决策 111

第二节 录用程序和文件管理 119

第六章 招聘评估 128

第一节 招聘评估概述 129

第二节 评估招聘效果 136

第七章 新员工试用 149

第一节 新员工入职引导 149

第二节 试用期考核 165

第八章 新员工培训 179

第一节 新员工培训的目的与作用 180

第二节 新员工培训的参与者 185

第三节 新员工培训的内容 191

第四节 新员工培训的流程 195

第五节 新员工培训的方式 201

参考文献 209