劳动人事纠纷诉讼关键法条与典型实例 诉讼关键法条与典型实例PDF电子书下载

第一部分 劳动争议 1

劳动合同纠纷 1

一、确认劳动关系纠纷 1

（一）劳动关系的成立 1

（二）劳动关系的解除 11

（三）用人单位解除劳动合同限制 32

（四）如实告知义务和说明义务 39

（五）用人单位不得扣押证件和财物 41

（六）劳动合同的期限 43

（七）劳动合同的无效和部分无效 49

（八）劳动合同的续延和继续履行 54

（九）劳动合同的终止 58

（十）劳动合同解除后培训费用的赔偿纠纷 59

（十一）违约金纠纷 66

二、集体合同纠纷 69

（一）集体合同的订立、变更、解除和终止 69

（二）集体合同协商的内容及程序 74

（三）集体合同的效力和法律救济 86

三、劳务派遣合同纠纷 90

（一）劳务派遣单位 90

（二）劳务派遣协议 93

（三）被派遣劳动者报酬和权益 94

（四）劳务派遣用工单位 94

四、非全日制用工纠纷 96

（一）非全日制用工方式 97

（二）非全日制劳动关系终止及报酬支付 98

五、追索劳动报酬纠纷 100

（一）劳动报酬约定不明确 101

（二）劳动合同无效后报酬支付 103

（三）试用期、法定休假日等的工资支付 104

（四）工资支付方式及标准 105

（五）最低工资保障制度 134

六、经济补偿金纠纷 140

（一）用人单位支付经济补偿金的情形 140

（二）经济补偿金标准 148

（三）经济补偿个人所得税的征收 156

（四）用人单位不支付经济补偿的情形 157

七、竞业限制纠纷 158

（一）保密义务与竞业限制 159

（二）竞业限制的适用范围和期限 167

福利待遇纠纷 170

一、工作时间 170

二、休息休假和职工福利 184

三、女职工和未成年工特殊保护 198

第二部分 人事争议 212

人事争议 212

一、辞职争议 212

二、辞退争议 228

三、聘用合同争议 236

第三部分 相关规定 240

中华人民共和国劳动法（2009年8月27日） 240

中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日） 256

中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日） 275

职工带薪年休假条例（2007年12月14日） 283

关于工资总额组成的规定（1990年1月1日） 285

工资支付暂行规定（1994年12月6日） 288

最低工资规定（2004年1月20日） 292

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日） 297

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日） 307

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日） 312

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010年9月13日） 316

人事争议处理规定（2007年8月9日） 319

劳动人事争议仲裁办案规则（2009年1月1日） 327

最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定（2003年8月27日） 338

附录 339

劳动人事纠纷案由表 339