工伤纠纷 50个法庭诉讼实战策略PDF电子书下载

第一章 工伤基础知识第一节 什么是工伤 1

第二节 工伤发生后的注意事项 1

第二章 工伤案件实务处理流程第一节 工伤认定 3

一、工伤认定的申请主体、时间 3

二、工伤认定的机构 4

三、工伤认定提交的材料 4

四、工伤认定的调查核实和举证责任 5

五、工伤认定的依据 6

六、职业病认定 12

七、工伤认定时限和回避 14

八、对工伤认定结论不服的救济 15

第二节 劳动能力鉴定 15

一、劳动能力鉴定的申请主体 15

二、劳动能力鉴定的时间 16

三、劳动能力鉴定的机构和人员 16

四、作出劳动能力鉴定结论的时限 17

五、劳动能力鉴定的判断依据 17

六、伤残等级的分级原则 17

七、伤残等级晋级原则 18

八、原有伤残及合并症的处理 18

九、对劳动能力鉴定结论不服的救济 19

第三节 工伤保险待遇 20

一、工伤赔偿项目及其计算 21

二、各级工伤保险待遇 23

三、旧伤复发待遇 25

四、职工因工死亡待遇 25

五、职工工伤保险待遇调整 26

六、职工在抢险救灾中或者因工外出期间下落不明的处理 27

七、停止支付工伤保险待遇情形 28

八、再次发生工伤的待遇 28

第四节 工伤保险责任承担 29

一、单位分立、合并、转让 29

二、单位承包 30

三、职工被借调 30

四、企业破产 30

五、职工派遣出境 31

六、其他特殊情况 31

第五节 工伤保险费用的支付 32

一、工伤保险基金支付 32

二、用人单位支付 32

三、特殊情况下的工伤费用的支付 33

四、不予支付工伤保险待遇的情形 33

第三章 工伤赔偿案件解决的基本类型第一节 劳动争议仲裁 34

一、通过协商解决劳动争议 34

二、通过调解解决劳动争议 34

三、通过仲裁解决劳动争议 35

第二节 行政复议和行政诉讼 37

一、行政争议 37

二、行政复议和行政诉讼是解决此类争议的途径 37

三、新条例规定行政复议不再是行政诉讼的前置条件 38

四、行政决定、复议决定和法院判决、裁定的效力 39

第三节 民事诉讼 39

第四章 工伤认定纠纷法庭诉讼实战策略一、自愿加班受伤能否认定为工伤？ 43

二、外出办事摔伤能否认定为工伤？ 45

三、上班时间打瞌睡受伤能否认定为工伤？ 47

四、工作时间之前，在工作场所内从事预备性工作受到事故伤害能否认定为工伤？ 49

五、工作时间之后，从事收尾性工作能否认定为工伤？ 51

六、工作期间被人打伤能否认定为工伤？ 53

七、因工出差在外，受到伤害能否认定为工伤？ 56

八、因工外出期间，发生事故下落不明的能否认定为工伤？ 58

九、上下班途中发生交通事故受伤，能否认定为工伤并获得双倍赔偿？ 60

十、职工上班后请假，回家途中发生火车交通事故，能否认定为工伤？ 63

十一、因工出游发生意外事故，能否认定为工伤？ 64

十二、参加公司组织的体育比赛受伤能否认定为工伤？ 66

十三、陪客户吃饭突发疾病死亡能否认定为工伤？ 69

十四、退休人员返聘后受伤能否认定为工伤？ 71

十五、超过法定退休年龄的进城务工农民受伤能否认定为工伤？ 73

十六、见义勇为受伤能否认定为工伤？ 75

十七、军人旧伤复发能否认定为工伤？ 77

十八、试用期内受伤能否认定为工伤？ 79

十九、在集体宿舍内受伤能否认定为工伤？ 81

二十、签订“生死状”后受伤能否认定为工伤？ 82

二十一、用人单位注销后员工如何认定工伤？ 84

二十二、职工串岗受伤能否认定为工伤？ 86

二十三、职工出差途中被抢劫死亡，能否认定为工伤？ 88

二十四、兼职人员受伤，能否认定为工伤？ 91

二十五、过失犯罪能否认定为工伤？ 94

二十六、冒用他人身份证参加工伤保险，能否认定为工伤？ 96

二十七、没有签署劳动合同能否进行工伤认定？ 98

二十八、受伤职工申请工伤认定的时间，是以事故发生之日还是伤害确诊之日起计算？ 100

二十九、没有经过行政复议、行政诉讼的工伤认定决定书是否具有证据效力？ 104

三十、车辆挂靠经营，司机受伤是否属于工伤？ 106

三十一、非直系亲属能否申请工伤认定？ 108

三十二、工伤认定中的举证责任由谁承担？ 110

三十三、逾期作出的工伤认定能否撤销？ 112

第五章 劳动能力鉴定及工伤保险待遇纠纷法庭诉讼实战策略一、对最终劳动能力鉴定结论不服的，应如何救济？ 115

二、营业执照登记的业主与实际经营者不同时，由谁承担工伤保险责任？ 116

三、承包经营的企业，职工发生工伤，由谁承担工伤保险责任？ 118

四、公司破产清算过程中员工发生工伤，由谁承担工伤保险责任？ 121

五、派遣员工发生工伤，由谁承担工伤保险责任？ 123

六、用人单位未按员工实际工资缴纳工伤保险时，如何计算一次性伤残补助金？ 126

七、用人单位注册地和生产经营地不一致的，如何确定工伤保险待遇的计算标准？ 129

八、职工发生工伤，用人单位分立、合并、转让的，由谁承担工伤保险责任？ 131

九、职工在借调期间发生工伤，由谁承担工伤保险责任？ 133

十、职工被派遣出境工作能都享受工伤保险待遇吗？ 135

十一、职工工伤复发能否享受工伤待遇？ 137

十二、享受工伤保险待遇是否以行政程序工伤认定为必然前提？ 140

十三、用人单位与劳动者签订工伤赔偿和解协议并履行后能否再次起诉？ 142

十四、企业被吊销营业执照后，职工发生工伤如何赔偿？ 145

十五、企业被注销营业执照后，职工工作中受伤能否认定为工伤？ 148

十六、职工工伤维权中的时效问题法律是如何规定的？ 149

十七、职工不服用人单位（或社会保险行政部门）工伤待遇有何救济途径？ 153

附录中华人民共和国社会保险法（节录）（2010年10月28日） 156

工伤保险条例（2010年12月20日） 157

工伤认定办法（2010年12月31日） 166

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2010年12月31日） 173

部分行业企业工伤保险费缴纳办法（2010年12月31日） 174

因工死亡职工供养亲属范围规定（2003年9月23日） 174