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人才竞争  海外看中国的人才战略
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人才竞争 海外看中国的人才战略PDF电子书下载

社会科学

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:王辉耀著
  • 出 版 社:北京:东方出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787506041447
  • 页数:220 页
图书介绍:本书是专门研究、探讨中国当下人才政策、机制以及发展环境的著作,由中国与全球化研究中心策划,邀请多位中国出生、熟悉国情并热爱祖国,却又奋斗在西方并取得一定成就的海外高层次留学人才,这些中国目前人才引进战略所针对的主要对象,由他们来分析、思考中国的人才战略、人才竞争、人才引进,并为中国“人才强国”战略的进一步贯彻实施建言献策。这些活跃在海外商界、学界的高层次留学人才代表,他们如何看待中国目前的人才机制、政策、环境,他们对这样政策环境下回国发展有何担忧、看法、意见,他们希望在中国发展进程中所发挥的作用,以及他们对中国人才战略与政策的建言献策,这对于未来中国深入实施“人才强国”战略、提升人才国际竞争力具有重要的参考价值,对于关心中国发展、关注中国人才战略、关切国家形象的读者来说,这也是一本具有非常意义的著作。
《人才竞争 海外看中国的人才战略》目录

第一章 人才引进战略 1

英国奥科斯国际公司董事长周克明:利用海外智力资源,加快中国从经济大国迈向世界强国的步伐 1

美国中国协会会长李叶青:全球竞争与合作时代的国家人才战略建议 6

哈佛大学商学院副教授金李:建立具有中国特色的高层次管理人才培养体系 9

中国与全球化研究中心副主任陶庆华:借鉴新加坡经验完善我国人才政策的建议 14

第二章 人才发展环境 21

美国伊立诺理工大学计算机系系主任孙贤和:科学大师与学术环境 21

美国德克萨斯大学安德森癌症中心终身教授谢克平:有效管理是成功引进高层人才的关键 34

美国能源部阿岗国家实验室研究员曾左韬:关于建立类海外科技特区的建议 41

美国亚洲文化学院教授郭玉贵:让企业界参与教育改革的现实必要性与历史必然性 43

第三章 人才引进与使用 58

美国哥伦比亚大学社会学博士曹聪:中国人才库将何去何从? 58

美国圣路易斯大学教授赵红心:关于国内引进海外高层人才的几点浅见 66

美国乔治亚医学院分子医学与遗传学研究所所长梅林:关于人才引进模式的思考 69

美国纽约大学东亚研究系主任张旭东:中国还需要重视吸纳人文学科的高端人才 78

澳大利亚新南威尔士大学教授余艾冰:关于设立“中国国家研究员基金计划”的建议 82

第四章 留学人才的外流与回流 89

瑞银投资银行亚洲区副主席李山:开创留学报国的新局面 89

美国布鲁金斯学会约翰&桑顿中国中心研究主任李成:海归在中国公共领域的重要影响 92

美国水晶(Crystal Investment Management)投资公司总裁朱军:中美经济格局变化对国家人才培养和需求的冲击 102

麦可思公司总裁王伯庆:中国本科毕业生出国留学分析 108

第五章 海外华裔人才 129

加拿大文化更新研究中心高级研究员丁果:如何从人才大战略角度审视西方华人社群 129

加拿大中国科学技术协会现任会长李志刚:发挥专业协会特长,为国家人才战略与科技发展建言献策 137

英国诺丁汉大学当代中国学学院高级研究员武斌:华人专家学者在凝聚海外华人社会中的作用 142

第六章 座谈献策 155

2010年海外高层次人才座谈会&海外人才引进主题座谈会 155

第五届中国留学人员回国创业与发展论坛&国家战略与人才引进分论坛 177

欧美同学会建言献策委员会&完善千人计划座谈会 185

第七章 CCG建言 213

中国与全球化研究中心:完善“千人计划”以及有关人才计划的建议 213

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