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社会主义和谐社会视域下政府信用问题的伦理审视
社会主义和谐社会视域下政府信用问题的伦理审视

社会主义和谐社会视域下政府信用问题的伦理审视PDF电子书下载

政治法律

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  • 作 者:周文翠著
  • 出 版 社:北京:中国社会科学出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787500469872
  • 页数:273 页
图书介绍:构建社会主义和谐社会是当代中国马克思主义理论研究的一个主题,特别是在人均GDP达到3000美元之后,我国已经进入到社会结构深刻变动、社会利益主体日益多元化、社会矛盾最易激化的高风险期,如何实现社会和谐已经成为关系到改革成败的重要现实问题。就政府而言,社会的和谐涉及政府与社会的和谐、政府与公众的和谐、中央政府和地方政府的和谐、不同政府部门间的和谐、政府组织与政府工作人员之间的和谐以及政府工作人员间的和谐等等,这些问题都与政府信用密不可分。
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《社会主义和谐社会视域下政府信用问题的伦理审视》目录

导论 1

一 问题的提出及意义 1

二 国内外研究现状述评 3

三 相关概念界说 12

(一)社会主义和谐社会 12

(二)政府信用 15

(三)伦理审视 19

第一章 社会主义和谐社会的特征及对政府信用的伦理要求 23

第一节 社会主义和谐社会的特征及伦理属性 23

一 社会和谐思想的渊源与流变 24

二 社会主义和谐社会的基本特征 30

三 社会主义和谐社会的伦理属性 34

第二节 政府信用的特点及对和谐社会的伦理价值 38

一 政府信用思想的历史发展 38

二 政府信用的特点及伦理要素 42

三 政府信用对构建社会主义和谐社会的伦理价值 46

第三节 社会主义和谐社会对政府信用的伦理要求 50

一 以公正、健全、有效的制度体系为核心的政府制度信用 51

二 以法治、人本、服务的权力运作为核心的政府组织信用 56

三 以廉洁、诚信、高效的行为准则为核心的行政人信用 61

第二章 社会主义和谐社会构建中政府信用的伦理困境 67

第一节 政府制度信用失范破坏社会公正与秩序 67

一 制度设计的偏颇与缺失有碍社会公正 68

二 制度运行的多变和异化引发社会失序 79

第二节 政府组织信用失范有碍政府自身及其与社会的和谐 83

一 官场潜规则影响政府自身的和谐 83

二 地方保护主义影响中央与地方政府间的和谐 86

三 强经济干预与弱社会服务影响政府与市场及社会的和谐 89

四 权力的滥用影响政府与公民及社会组织的和谐 92

第三节 行政人信用失范影响人际和谐 95

一 行政腐败破坏党民、官民和谐 95

二 官僚主义、形式主义损害组织内外的人际和谐 98

三 人格失真制约行政人自身的和谐 101

第三章 政府信用伦理困境的原因解析 105

第一节 制度的合理性、科学性不够 106

一 党政二元结构弱化了政府责任 106

二 条块并存降低了政府效率 110

三 人事制度不合理扭曲了政绩观念 112

四 信用制度不健全削弱了政府信用能力 115

第二节 政府组织的公共性不足及理念缺陷 118

一 组织利益对公共利益的僭越 119

二 组织职能在市场和社会领域的错位 122

三 组织监督不够对滥用自由裁量的纵容 126

四 组织文化缺陷对法理及伦理自主性的消解 129

第三节 行政人的道德异化 132

一 社会人、组织人与公共人的多重角色引发角色冲突 133

二 个人利益、组织利益与公共利益的分化形成利益诱惑 136

三 多元价值并存与个体的有限理性造成理想信念动摇 140

第四章 制度伦理:提升政府制度信用促进社会和谐的宏观维度 145

第一节 制度伦理及其对政府制度信用伦理困境的回应 146

一 制度伦理及其两个维度 146

二 制度伦理对政府制度信用伦理困境的救治 150

第二节 以制度公正协调利益关系促进社会和谐 153

一 公正观的历史考察及其当代诠释 153

二 完善决策过程,实现程序公正 159

三 兼顾各方利益,实现内容公正 163

四 坚持依法行政,实现运行公正 168

第三节 以伦理立法引导道德行为促进社会和谐 172

一 伦理立法的必要性与局限 172

二 伦理立法的可能性及原则 178

三 伦理立法的层次和形式 182

第五章 组织伦理:提升政府组织信用促进社会和谐的中观维度 187

第一节 组织伦理及其对政府组织信用的提升 187

一 组织伦理的内涵及政府组织伦理的构成 188

二 组织目标与文化对政府组织信用的提升 191

三 组织职能与行为对政府组织信用的提升 195

第二节 以行政价值观的正位促进社会和谐 199

一 马克思主义的行政价值观 199

二 政府本位到社会本位的复归 202

三 行政效率与服务效益的统一 206

第三节 以政府职能与行为的规范促进社会和谐 210

一 政府职能的组织伦理限定 211

二 公共权力与行政责任的一致 215

三 权力本位到权利本位的转换 218

第六章 行政人道德:提升行政人信用促进社会和谐的微观维度 223

第一节 行政人道德的信用建设作用及培育机制 223

一 行政人道德的信用建设作用 224

二 行政人道德培育的外部机制 227

三 行政人道德培育的内部机制 232

第二节 养成伦理自主性,促进行政人的外在和谐 236

一 行政人伦理自主的必要性 237

二 行政人伦理自主性的获得 240

三 自主的价值人:行政人外在和谐的实现 244

第三节 重塑行政人格,促进行政人的内在和谐 247

一 行政人格的含义、特质与结构要素 248

二 行政人格的历史形态及其当代转型 251

三 和谐人格:行政人内在和谐的理想模式 254

参考文献 259

后记 271

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