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公司常见纠纷防范与处理法律实务应用全书
公司常见纠纷防范与处理法律实务应用全书

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政治法律

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  • 作 者:王晓燕著
  • 出 版 社:北京:中国法制出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787509328903
  • 页数:252 页
图书介绍:本书作者针对公司常见的法律纠纷,提出了有效的防范方法及处理办法,内容全面、务实,操作性强,是公司发展必备的法律指导全书。
《公司常见纠纷防范与处理法律实务应用全书》目录

股东篇 1

一、公司设立纠纷 1

(一)公司设立人权利、义务与责任 1

(二)设立中公司合同责任 4

二、股东出资纠纷 6

(一)股东出资常见纠纷类型 7

(二)股东未依法出资的法律责任 7

案例1:股东抽逃注册资本的认定及对外责任 9

案例2:股东抽逃注册资本的举证责任及不适用诉讼时效 12

(三)如期缴纳出资股东的连带责任 16

(四)股东未依法出资与其股东资格、股东权利 17

(五)股东出资纠纷预防 19

三、股东资格认定纠纷 2

(一)股东资格认定的实质标准——依法履行出资义务或者依法继受取得股权 20

(二)股东资格认定的形式标准——股东名册及登记 2

案例3:仅凭公司出示的股东资格证明不可认定股东身份 22

(三)股东名册与股东登记 23

案例4:股东名册不得对抗第三人 24

四、隐名投资(股权代持)纠纷 25

(一)隐名投资下的各方关系及法律地位 25

案例5:职工代表持股下的隐名股东与显名股东 26

案例6:隐名投资人不具有股东身份 28

案例7:隐名投资人不得抽回出资 30

(二)规避法律型隐名投资 32

(三)外商隐名投资纠纷 33

案例8:隐名出资人诉请变更登记为显名股东 34

(四)隐名投资的风险防范 37

五、公司章程纠纷 39

(一)公司章程与公司设立协议不一致 40

案例9:设立协议与公司章程 40

(二)公司章程制定或修改程序违法或违反公司章程 41

案例10:广州某试剂厂企业章程效力纠纷 41

(三)公司章程违反公司法强制性规定无效 43

案例11:公司章程修正案效力纠纷 43

文书范本:[·]有限公司章程 46

六、有限责任公司股权转让纠纷 51

(一)股权转让情形及流程 51

案例12:有限责任公司章程可否规定回购股权的情形 54

文书范本:法律尽职调查清单主要项目 57

(二)股权转让常见纠纷及处理 60

案例13:非善意第三人受让显名股东的股权 62

案例14:凭虚假股权转让协议办理工商登记后被撤销 65

七、股东权利保护纠纷 68

(一)股东主要权利 68

案例15:股东知情权纠纷 71

(二)股东权利受到侵害的救济 75

案例16:公司控制人怠于诉讼侵害公司权益 78

案例17:股东侵占公司财产,其他股东代为诉讼 80

八、股东滥用公司有限责任纠纷 82

(一)适用公司人格否认制度的情形 83

案例18:股东滥用有限责任地位承担连带责任 84

(二)公司解散怠于清算的,股东是否承担连带责任 88

案例19:怠于履行清算义务,公司股东承担连带责任 89

管理篇 91

一、公司法定代表人及公司公章相关纠纷 91

(一)公司法定代表人的选任与身份之争 94

案例20:法定代表人的身份取得及任职时间 94

(二)法定代表人职权与任职风险 95

(三)担任公司法定代表人的股东、董事与公司之间的诉讼 97

(四)公司法定代表人越权纠纷 98

案例21:法定代表人认可的担保是否有效 99

(五)公司公章相关纠纷 99

案例22:公章归还纠纷 100

二、公司控制权争夺纠纷 102

(一)公司控股股东对公司管理运营失去控制权 102

(二)股东对公司控制权的争夺——股东会层面 103

(三)股东对公司控制权的争夺——董事会层面 107

案例23:公司章程授予董事会部分股东会职权是否有效 108

(四)股东会及董事会会议争议解决 110

案例24:股东会会议决议效力之争 111

三、董事等高级管理人员的忠实义务和勤勉义务纠纷 116

(一)高级管理人员的忠实义务和勤勉义务内容 116

案例25:董事及高级管理人员“竞业禁止”是法定义务 117

(二)高级管理人员违反忠实义务和勤勉义务的情形及处理 118

合同篇 121

一、合同欺诈、诈骗纠纷 121

(一)合同欺诈、诈骗的界定 121

(二)合同欺诈、诈骗的方式与表现 122

案例26:常见的诈骗方式 123

(三)合同欺诈、诈骗的防范措施 123

(四)遭遇买卖合同欺诈、诈骗的应对措施 125

二、合同订立纠纷 128

(一)倒签合同纠纷 128

案例27:倒签或补签合同引发的纠纷 128

(二)易生纠纷的合同条款起草 129

三、合同解除纠纷 133

(一)合同解除权纠纷 133

案例28:是否“不能实现合同目的”之争 135

案例29:合同解除权的行使应遵循谦抑原则 138

(二)合同解除权的行使 141

案例30:通过默认的方式解除合同 143

(三)合同解除的溯及力及与违约金责任的关系 144

四、合同违约纠纷 147

(一)违约的消极救济——行使合同履行抗辩权 147

案例31:如无特别约定售方不开发票购方不能拒付款 149

案例32:瑕疵履行与先履行抗辩权的行使 150

案例33:不当行使不安抗辩权须承担违约责任 151

(二)违约的积极救济——解除合同及违约责任 153

案例34:损害赔偿金与违约金的适用 155

案例35:合同约定的违约金过高,违约方有权要求调整 159

五、合同纠纷中的诉讼时效 162

(一)诉讼时效期间 163

(二)超过诉讼时效的法律后果及司法适用 165

六、房屋租赁合同纠纷 166

(一)一房多租纠纷 167

(二)不能实现公司注册目的纠纷 167

(三)租金支付及相关纠纷 167

(四)房屋装修纠纷 168

(五)房屋维修纠纷 169

(六)转租纠纷 169

(七)买卖不破租赁纠纷 170

(八)承租人优先购买权纠纷 170

文书范本:房屋租赁合同 171

七、借款合同纠纷 176

(一)企业间借贷纠纷 177

(二)企业与自然人借贷纠纷 178

(三)借款诉讼时效纠纷 179

案例36:借款诉讼时效纠纷 179

(四)出借银行账户代收借款的民事责任 180

案例37:出借银行账户承担清偿责任 180

(五)借贷与投资纠纷 182

案例38:是借款还是投资? 183

文书范本:借款合同 184

八、买卖合同纠纷 187

(一)欠缺合同签订及履行证据纠纷 187

案例39:煤炭买卖合同付款与货物质量纠纷案 188

(二)合同漏洞纠纷 190

(三)货物质量纠纷 193

案例40:水泥买卖合同质量及货款纠纷案 194

文书范本:产品买卖合同 198

劳动篇 202

一、未签署劳动合同双倍工资纠纷 202

(一)劳动者拒签劳动合同 203

案例41:劳动者拒签劳动合同,用人单位可解除劳动合同 203

(二)用人单位满一年不与劳动者订立劳动合同 204

(三)劳动合同期满继续用工但未续签劳动合同 204

(四)人事经理未签劳动合同 205

二、公司规章制度适用纠纷 207

(一)公司规章制度有效的条件 207

案例42:公司规章制度内容违法无效 208

案例43:连续早退21天被开除,员工起诉公司复职被法院驳回 211

(二)《劳动合同法》颁布之前的规章制度效力 211

(三)依据企业规章制度罚款 212

(四)企业规章制度作为劳动合同的附件 212

三、劳动者在试用期内不符合录用条件 214

(一)不符合录用条件的认定 214

(二)劳动者在试用期内怀孕 215

案例44:试用期内不符合录用条件,用人单位可解除劳动合同 215

四、劳动者不能胜任工作 217

案例45:劳动者不能胜任工作应先提供培训或予以合理调岗 218

五、用人单位支付经济补偿金、赔偿金纠纷 220

(一)用人单位须支付经济补偿金的法定情形 220

(二)用人单位支付经济补偿金的标准及支付 222

(三)用人单位违法解除劳动合同应支付赔偿金 223

(四)用人单位加付赔偿金、补偿金之责任 224

(五)用人单位之赔偿责任 224

六、劳动者向用人单位支付违约金或赔偿金纠纷 225

(一)劳动者违反服务期的约定须支付违约金 225

(二)劳动者违反保密义务或竞业禁止义务须支付违约金 226

(三)劳动者解除劳动合同 227

(四)劳动者因其过错给用人单位造成损失须支付赔偿金 228

(五)违约金与赔偿金 229

七、员工违反保密义务纠纷 230

案例46:员工侵犯公司商业秘密,应依法承担责任 230

(一)保密协议的签订与履行 232

(二)员工的保密义务是否以约定及支付保密费为前提 232

(三)如何判断某一信息是否属于商业秘密 232

案例47:业务主管跳槽带走客户,是否违反保密及竞业禁止义务 233

八、员工违反竞业禁止义务纠纷 235

(一)竞业禁止的法律适用 236

(二)特殊的员工在职期间负有法定竞业禁止义务 237

(三)竞业禁止风险与纠纷预防 237

案例48:员工私自成立经营同类产品公司被判决解除劳动关系并赔偿违约金 238

文书范本:保密与竞业禁止协议 239

九、加班纠纷 243

(一)加班举证 243

案例49:劳动者就加班事实负有举证责任 244

(二)未获批准的加班是否可认定为加班 244

案例50:未依据用人单位规章制度申请获批的超时劳动不计为加班 245

(三)在途、就餐、值班时间是否算加班 246

(四)加班待遇:给予加班工资或补休 246

十、劳动争议的处理 249

(一)劳动争议的处理机构及基本程序 249

(二)仲裁时效 250

(三)劳动争议案件之举证责任 251

附:公司常用法律法规索引 252

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