企业思想政治工作问答PDF电子书下载

一、企业思想政治工作的地位和作用 1

1.什么是企业思想政治工作？ 1

2.思想政治工作在企业中的地位和作用怎样？ 3

3.为什么说加强企业思想政治工作是坚持党的领导的中心环节？ 5

4.为什么说加强企业思想政治工作是实现党对企业领导的重要保证？ 7

5.坚持以经济建设为中心，为什么必须加强企业思想政治工作？ 8

6.社会主义现代化建设是按客观规律办事，为什么还要加强企业思想政治工作？ 10

7.为什么说思想政治工作是经济工作和其它一切工作的“生命线”？ 12

8.为什么说加强思想政治工作是企业坚持社会主义性质和方向的重要保证？ 14

9.为什么说加强企业思想政治工作是建设一支“四有”产业大军的基础工程？ 15

10.为什么说思想政治工作是企业实现现代化管理不可缺少的组成部分和重要保证？ 17

11.为什么说加强企业思想政治工作是调动广大职工积极性和创造性的强大推动力？ 19

12.为什么要把高度重视、大力加强企业思想政治工作作为企业发展的战略目标？ 21

13.为什么说加强企业思想政治工作是反对国际资产阶级对我们搞“和平演变”的需要？ 23

14.为什么说加强思想政治工作是企业建设高度的社会主义精神文明的重要保证？ 25

15.为什么说企业思想政治工作具有“领先”“渗透”、“贯穿”的作用？ 26

16.实行经济责任制，强调用经济手段奖勤罚懒，还要不要加强思想政治工作？ 28

17.为什么说企业管理中的思想工作不能代替党的思想政治工作？ 29

18.怎样正确认识企业思想政治工作与企业经营管理的关系？ 31

19.企业思想政治工作和组织工作的关系如何？ 32

二、企业思想政治工作的目的和任务 34

20.企业思想政治工作的根本目的是什么？ 34

21.实现企业思想政治工作的根本目的的途径是什么？ 35

22.企业思想政治工作的根本任务是什么？ 37

23.企业思想政治工作的具体任务是什么？ 39

24.怎样从宏观上和微观上理解企业思想政治工作的目的和任务？ 40

25.为什么说向青年职工进行系统的思想政治教育是我们党在新的厉史条件下，加强职工队伍思想建设的一个战略任务？ 42

26.为什么要端正企业思想政治工作的方向？ 43

27.为什么要强调用社会主义思想占领企业思想阵地？ 44

28.怎样认识资产阶级自由化思潮长期存在的客观必然性？ 46

29.为什么要把反对资产阶级自由化作为一项长期任务来抓？ 48

30.如何认识渗透与反渗透、颠覆与反颠覆、“和平演变”与反“和平演变”斗争的长期性？ 49

31.为什么要把大力培养富有特色的企业精神作为企业经常性的思想政治工作？ 51

32.培育企业精神需要注意什么问题？ 52

33.什么是企业政治文化？它的任务和作用是什么？ 54

34.我国企业政治文化发展经过哪些曲折道路？ 56

35.怎样强化企业政治文化建设？ 58

三、企业思想政治工作的内容和特点 60

36.企业思想政治工作包括哪些内容？ 60

37.企业思想政治工作具有哪些特点？ 61

38.为什么要围绕企业的生产经营活动来开展经常性的思想政治工作？ 62

39.为什么要把坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化作为新时期企业思想政治工作的重要课题？ 63

40.为什么要把生产力标准教育作为企业思想政治工作的重要内容进行？ 65

41.为什么要把分配制度改革中的思想政治工作放到重要的位置上来？ 66

42.为什么要把企业思想政治工作的重点放在教育青年职工身上？ 67

43.为什么要对职工进行马列主义、毛泽东思想教育？ 68

44.为什么要对职工进行坚持党的领导教育？ 70

45.为什么要对职工进行社会主义初级阶段理论教育？ 72

46.为什么要对职工进行党的方针、政策教育？ 73

47.为什么要加强改革的长期性和艰巨性的教育？ 75

48.为什么要对职工进行社会主义主人翁教育？ 77

49.为什么要对职工进行社会主义民主与法制教育？ 78

50.在现阶段，对职工进行“四有”教育有何重要意义？ 80

51.“有理想、有道德、有文化、有纪律”的具体含义是什么？其相互关系怎样？ 81

52.如何把对职工的“四有”教育长期坚持下去？ 83

53.为什么说艰苦奋斗教育还要抓60至70年？ 85

54.当前，思想政治工作为什么要突出社会主义思想教育这个主题？ 87

55.当前，社会主义思想教育主要解决什么问题？ 88

56.当前，如何进行社会主义思想教育？ 90

四、企业思想政治工作的原则和方针 92

57.企业思想政治工作应该坚持哪些原则？ 92

58.企业思想政治工作为什么要坚持理论联系实际的原则？ 92

59.企业思想政治工作为什么要坚持民主的原则？ 93

60.企业思想政治工作为什么必须坚持尊重人、理解人、关心人的原则？ 95

61.企业思想政治工作为什么要坚持结合经济、业务工作一道去做的原则？ 98

62.企业思想政治工作为什么要坚持表扬与批评相结合，以表扬为主的原则？ 99

63.企业思想政治工作为什么要坚持物质鼓励和精神鼓励相结合的原则？ 101

64.企业思想政治工作为什么要坚持提高认识同关心、解决群众生活问题相结合的原则？ 102

65.企业思想政治工作为什么要坚持身教与言教相结合，身教重于言教的原则？ 104

66.思想政治工作为什么要坚持耐心说服教育同严格的组织纪律相结合的原则？ 105

67.企业思想政治工作的基本方针是什么？ 106

68.企业思想政治工作为什么要坚持“疏导”为主的方针？ 107

69.企业思想政治工作为什么要坚持“灌输”和“疏导”并重的方针？ 109

70.坚持“疏导”方针应当注意哪些问题？ 111

71.企业思想政治工作为什么要坚持以正面教育为主的方针？ 112

72.做思想政治工作还要不要讲大道理？ 113

73.思想政治工作为什么只能讲原则，不能搞迎合？ 114

74.做思想政治工作还要不要开展积极的思想斗争？ 115

75.加强企业思想政治工作为什么要始终突出全心全意依靠工人阶级？ 117

76.做思想政治工作为什么要依靠职工群众？ 118

77.做思想政治工作在坚持疏导为主的方针时，还要不要开展批评教育？ 119

78.为什么说思想政治工作是耐心细致的说理过程？ 120

79.思想政治工作为什么不能就事论事而要就事论理？ 120

80.思想政治工作为什么要加强针对性？ 121

五、企业思想政治工作的方式方法 123

81.怎样认识讲究企业思想政治工作方法的重要性？ 123

82.企业思想政治工作有哪些基本方法？ 124

83.企业思想政治工作有哪些基本方式？ 125

84.对职工进行系统思想教育应采取什么样的方式、方法？ 126

85.获取思想信息的必要性是什么？ 126

86.获取思想信息有哪些基本方法？ 127

87.获取思想信息有哪些基本要求？ 128

88.分析思想信息有哪些基本方法？ 129

89.影响职工群众思想变化的基本因素有哪些？ 130

90.转变职工思想认识的基本方法有哪几种？ 131

91.在企业思想政治工作中怎样开展正面教育？ 131

92.在企业思想政治工作中怎样开展启发教育？ 132

93.怎样检验思想政治工作的成效？ 133

94.如何理解确定企业思想政治工作的任务和内容必须从实际出发？ 134

95.当前在思想政治工作中，要提倡和运用哪些方法？ 135

96.怎样使企业思想政治工作具有说服力、吸引力、感染力和战斗力？ 137

97.向党员和职工群众“灌输”先进思想是简单化做法吗？ 138

98.在新形势下，传统的行之有效的思想政治工作的方式方法还要不要坚持？ 139

99.企业思想政治工作为什么要根据职工的不同对象，分层次提出要求？ 140

100.如何适应青年的特点，做好思想政治工作？ 142

101.怎样系统地对青年职工进行思想政治教育？ 144

102.企业怎样围绕经济建设这个中心，结合生产经营和提高经济效益去做职工的思想政治工作？ 145

103.如何坚持用马列主义、毛泽东思想教育职工？ 147

104.如何搞好爱国主义教育？ 149

105.如何有的放矢地进行形势教育？ 151

106.如何搞好继承和发扬艰苦奋斗、勤俭建国的光荣传统教育？ 153

107.如何继承和发扬党的思想政治工作的优良传统？ 155

108.为什么要鼓励职工进行自我教育？ 157

109.职工自我教育应当注意什么问题？ 158

110.如何搞好物质奖励和精神鼓励相结合？ 160

111.怎样不断提高人们认识和改造主、客观世界的能力？ 161

112.开展协商对话、双向交流的必要性何在？ 162

113.怎样开展协商对话、双向交流？ 164

114.为什么说“尊重人、理解人、关心人”是做好思想政治工作的首要条件？ 165

115.怎样使企业精神成为凝聚职工的力量？ 16

116.企业思想政治工作为什么要借助生动活泼的文化形式来开展？ 168

117.怎样借助文化形式来开展思想政治工作？ 169

118.“寓教于乐”能取代严肃的思想政治工作吗？ 171

119.思想政治教育为什么强调“灌输”？ 171

120.怎样坚持疏导为主的方针？ 173

六、坚持党对企业思想政治工作的领导 175

121.企业党组织的政治核心地位是在什么情况下提出来的？其内涵是什么？ 175

122.为什么要规定企业党组织的政治核心地位？其主要任务是什么？ 176

123.企业党组织对思想政治工作的领导应包括哪些主要内容？ 178

124.怎样正确认识企业党组织的政治核心作用？ 179

125.如何发挥企业党组织在加强企业思想政治工作中的领导作用？ 181

126.企业党组织如何行使保证监督职能？ 182

127.怎样充分发挥企业党组织的“核心”作用和厂长的“中心”作用？ 183

128.怎样理顺企业党政关系？ 184

129.怎样处理好企业中党委书记和厂长（经理）之间的关系？ 186

130.确立企业党委的政治核心地位之后，厂长和其他行政干部还要不要抓思想政治工作？ 187

131.为什么说十年来最大的失误是放松了对人民的思想政治教育？ 188

132.企业的工会、共青团如何抓思想政治工作？ 190

133.基层思想政治工作“软弱”有哪几种表现？ 192

134.基层思想政治工作“软弱”的原因是什么？ 194

135.如何纠正基层思想政治工作“软弱”的状况？ 196

136.企业思想政治工作的短期行为主要有哪些表现？ 200

137.为什么会造成企业思想政治工作的短期行为？ 201

138.企业思想政治工作中的短期行为有什么危害？ 202

139.怎样纠正企业思想政治工作的短期行为？ 203

七、加强企业政工队伍建设 205

140.怎样建设一支精干的思想政治工作队伍？ 205

141.企业思想政治工作机构设置的基本原则是什么？ 206

142.企业思想政治工作部门的基本职责是什么？ 207

143.企业思想政治工作部门自身建设的内容是什么？ 209

144.为什么要加强企业思想政治工作制度建设？ 211

145.企业想政治工作制度包括哪些内容？ 213

146.建立企业思想政治工作制度应注意什么问题？ 214

147.新形势下，如何有计划地培训企业专职政工干部？ 215

148.企业专职政工干部应具备哪些素质？ 217

149.企业思想政治工作干部提高自身素质的途径是什么？ 218

150.当前，企业政工干部应具备哪些方面的职业道德修养？ 219

151.企业政工干部为什么必须坚持党的思想路线？ 221

152.加强企业思想政治工作为什么要首先解决好党员和干部的思想认识问题？ 222

153.为什么强调思想政治工作干部要严以律己，以身作则？ 223

154.企业政工干部为什么必须熟悉生产技术和业务知识？ 224

155.什么是思想政治工作的专业基础理论？与思想政治工作密切相关的科学知识有哪些？ 225

156.企业政工干部为什么还要学习一些社会学、教育学、伦理学、心理学等方面的知识？ 226

157.如何使政工干部安心本职工作，热爱本职工作？ 227

八、治理整顿、深化改革中思想政治工作 229

158.改革开放对企业思想政治工作提出了哪些新的要求？ 229

159.当前，为什么要强调加强党的思想政治工作？ 231

160.怎样围绕治理整顿、深化改革，充分发挥企业思想政治工作的作用？ 233

161.发展社会主义商品经济使思想政治工作面临哪些挑战？ 235

162.当前，企业思想政治工作为什么要把“稳定压倒一切”的思想贯彻始终？ 237

163.在治理整顿、深化改革中，如何全心全意依靠工人阶级？ 239

164.在实行经济责任制的情况下，企业思想政治工作应当做好哪几个方面工作？ 242

165.为什么要在加强企业思想政治工作的同时，要注意从内容、形式、方法上切实加以改进 243

166.企业思想政治工作得以改进和加强的标志是什么？ 246

167.为什么要做好科、室、班、组的思想政治工作？ 246

168对科、室、班、组的思想政治工作有哪些要求？ 247

169.如何发挥思想政治工作在思想上的凝聚力，在行为上的引导作用？ 248

九、加强企业精神文明建设 251

170.什么是社会主义精神文明？社会主义精神文明建设的主要内容和根本任务是什么？ 251

171.在社会主义初级阶段为什么必须努力建设社会主义精神文明？ 252

172.在社会主义精神文明建设方面，有哪些需要吸取的经验教训？ 254

173.什么是社会主义新型的人际关系？ 256

174.为什么要建立社会主义新型的人际关系？ 257

175.社会主义企业人际关系的内涵和本质是什么？ 258

176.怎样看待社会主义商品经济条件下企业人际关系的新变化？ 259

177.为什么说企业的经营者与生产者的相互关系是企业中人际关系的主要内容？ 261

178.调节企业人际关系的原则是什么？ 263

179.为什么不能把等价交换原则扩展到人际关系中来？ 265

180.在现阶段，什么样的人生价值观才是正确的？ 266

181.为什么要反对和克服将一切都商品化的资产阶级思想？ 268

182.为什么说发展社会主义商品经济既要讲经济效益，又不能“一切向钱看”？ 269

183.为什么要对职工进行爱国主义教育？ 271

184.为什么要对职工进行职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能的“四职”教育？ 273

185.为什么要对职工进行集体主义教育？ 274

186.为什么要对广大职工进行理想教育？ 275

187.为什么要对职工进行坚持社会主义道德的教育？ 277

188.为什么要对职工进行革命传统教育？ 278

189.为什么要对职工进行科技进步的教育？ 280

190.在新的形势下，为什么还要弘扬雷锋精神？ 281

191.在新的形势下，如何弘扬雷锋精神？ 284

十、努力探索企业思想政治工作科学化 287

192.为什么说思想政治工作是一门科学？ 287

193.什么是企业思想政治工作科学化？ 289

194.为什么要探索企业思想政治工作的科学化？ 290

195.探索新时期思想政治工作科学化需要注意解决好哪几方面的关系？ 292

196.企业思想政治工作科学化的标志是什么？ 295

197.实现企业思想政治工作科学化的途径是什么？ 296

附录 298

关于职工思想政治工作的若干问题 298

后记 313