当前位置:首页 > 军事
军队政委领导艺术与工作实用百科全书  第3卷
军队政委领导艺术与工作实用百科全书  第3卷

军队政委领导艺术与工作实用百科全书 第3卷PDF电子书下载

军事

  • 电子书积分:27 积分如何计算积分?
  • 作 者:曹金宝主编
  • 出 版 社:中国文化艺术出版社
  • 出版年份:2006
  • ISBN:9787501868926
  • 页数:1080 页
图书介绍:
《军队政委领导艺术与工作实用百科全书 第3卷》目录

第八篇 语言艺术 717

第一章 概论 717

第一节 得体性 717

第二节 科学性 719

第三节 艺术性 721

第四节 趣味性 733

第五节 例文 741

第二章 演讲的语言艺术 743

第一节 演讲及其分类 743

第二节 演讲的特点 743

第三节 演讲稿的结构与写作 746

第四节 演讲的艺术 747

第五节 例文 752

第三章 劝说的语言艺术 760

第一节 古代劝说的人题艺术 760

第二节 古人劝说的说理艺术 763

第四章 公关的语言艺术 771

第一节 公关的语言艺术 771

第二节 公关语言艺术的重要作用 775

第三节 例文 775

第五章 谈判的语言艺术 781

第一节 谈判的性质与类型 781

第二节 谈判的一般过程 782

第三节 谈判的成功要素 783

第四节 谈判的语言策略技巧 784

第五节 例文 787

第六章 辩论的语言艺术 790

第一节 辩论语言的总体要求 790

第二节 不同辩论位置上的语言运用 791

第三节 辩论中对抗的语言艺术 792

第四节 辩论中引申的语言艺术 793

第五节 例文 795

第九篇 政务文书写作艺术 805

第一章 新闻消息 805

第一节 消息的特点与分类 805

第二节 消息的结构与写作 805

第三节 消息语言的特点与要求 809

第四节 例文 812

第二章 公务文书 816

第一节 公务文书概述 816

第二节 公文写作的基本要求 818

第三节 各类常用公文的写作 820

第四节 公文结构的基本格式图 825

第五节 例文 826

第三章 财经文书 830

第一节 财经文书及其分类 830

第二节 财经文书的特点 830

第三节 经济合同的写作 831

第四节 协议书的写作 834

第五节 例文 835

第四章 调查报告 841

第一节 调查报告的特点和分类 841

第二节 调查采访的作风与艺术 842

第三节 调查报告写作的步骤 844

第四节 调查报告写作的基本要求 846

第五节 几种典型报告的写作比较 847

第六节 例文 851

第五章 涉外书信 856

第一节 涉外书信的结构与写作 856

第二节 外交书信的语言表达艺术 858

第三节 外贸书信的结构与语言艺术 861

第四节 例文 864

第六章 专题评论 869

第一节 专题评论及其特点 869

第二节 专题评论写作方式 869

第三节 专题评论的写作要求 871

第四节 例文 871

第七章 工作总结 873

第一节 总结的作用与分类 873

第二节 工作总结的结构 874

第三节 工作总结的写作要求 877

第四节 工作总结与调查报告的异同 878

第五节 例文 879

第八章 工作计划 884

第一节 计划及其分类 884

第二节 编写计划的步骤和方法 884

第三节 工作计划的写作要求 887

第四节 例文 888

第十篇 行政管理工作 893

第一章 行政管理 893

第一节 行政管理与行政管理学 893

第二节 行政管理学的历史演变 900

第三节 学习行政管理学的意义与方法 909

第二章 行政主体与行政职能 913

第一节 行政主体:政府 913

第二节 政府行政的权力基础 919

第三节 政府的行政职能 922

第三章 行政领导者 932

第一节 行政领导与行政领导者 932

第二节 行政领导制度 938

第四章 行政组织 943

第一节 行政组织概述 943

第二节 行政组织结构与编制 947

第三节 行政组织改革 954

第五章 行政责任 959

第一节 行政责任概述 959

第二节 行政责任制 964

第六章 行政绩效 973

第一节 行政绩效概述 973

第二节 行政绩效评估 978

第三节 行政绩效的提高 987

第七章 行政监督 991

第一节 行政监督概述 991

第二节 行政监督的类型 997

第三节 行政监督制度的完善 1003

第十一篇 领导人事管理工作 1011

第一章 人事行政 1011

第二章 公共部门人力资源规划 1014

第一节 公共部门人力资源规划概述 1014

第二节 公共部门人力资源预测 1020

第三节 公共部门人力资源供需平衡分析 1027

第四节 人力资源规划与公职人员 1028

第五节 公共部门人力资源规划的基本支撑 1032

第三章 招聘、甄选与录用工作 1036

第一节 人员招聘 1036

第二节 人员甄选 1043

第三节 人员录用 1050

第四章 人员配置 1055

第一节 人员任免 1055

第二节 人员升降 1061

第三节 人员调配、交流 1066

第四节 人员回避 1071

第五节 人员辞职、辞退 1074

返回顶部