社会困境中的合作 人与情境的交互作用PDF电子书下载

第一章 引言 1

一、严峻的社会现实 2

二、利益冲突中人的因素 5

三、社会困境的提出 7

四、合作、社会困境与强弱势 9

五、小结 12

第二章 社会困境 13

一、社会困境的实质 14

二、社会困境的类型 15

三、囚徒困境 22

四、理性选择 29

五、实验研究概述 32

六、小结 36

第三章 行为选择 39

一、理性存疑 40

二、个体动机 44

三、情境的特性 48

四、知觉-行为-动机模型 53

五、小结 61

第四章 亲社会价值 63

一、动机取向 64

二、行为选择的动机 69

三、心理差异 73

四、行为差异 79

五、合作促进的心理解释 83

六、文化差异 85

七、小结 87

第五章 分配公平 89

一、分配公平 90

二、均等分配 93

三、分配原则 98

四、协调分配 106

五、公正世界信念 108

六、小结 112

第六章 社会身份 113

一、社会身份理论 115

二、社会认同 118

三、地位差异 122

四、群体过程 130

五、小结 134

第七章 自我分类 135

一、自我分类理论 137

二、身份凸显 139

三、地位稳定性 144

四、地位转换 152

五、小结 155

第八章 信任 157

一、信任 159

二、信任与合作 163

三、互动体验 164

四、情境特征 168

五、信任类型的差异 171

六、小结 177

第九章 互惠 179

一、互惠及其类型 180

二、直接互惠 184

三、间接互惠 189

四、泛化互惠 193

五、强弱者的互惠 197

六、小结 201

第十章 惩罚 203

一、惩罚与制裁系统 205

二、惩罚与合作 206

三、惩罚的弊端 214

四、惩罚的强弱势差异 218

五、小结 223

第十一章 管理社会困境 225

一、人因激励 227

二、结构设计 229

三、过程监控 234

四、小结 236

参考文献 237

索引 261

后记 267