军队政委领导艺术与工作实用百科全书 第4卷PDF电子书下载

第五章 培训制度 1081

第一节 培训的含义和特点 1081

第二节 培训的类型、方式和内容 1084

第三节 培训的原则和组织机构 1090

第四节 中西方国家公务员的培训实践 1094

第六章 考核与奖惩工作 1099

第一节 人员考核与奖惩的含义 1099

第二节 人员考核与奖惩的原则 1100

第三节 人员考核的内容与种类 1103

第四节 人员考核的方法 1106

第五节 人员考核与奖惩的作用 1112

第六节 我国公职人员考核的基本成效 1113

第七章 离休、退休制度 1116

第一节 公职人员的离休制度 1116

第二节 公职人员的退休制度 1122

第八章 公职人员的行为规范与权益保障工作 1128

第一节 公职人员的行为规范 1128

第二节 申诉、控告制度 1132

第三节 争议仲裁 1141

第十二篇 机关行政与财务行政工作 1151

第一章 行政机关与机关行政 1151

第二章 机关行政工作主要内容 1154

第三章 机关行政制度 1165

第四章 财务行政 1169

第五章 国家税收制度与预算制度 1176

第六章 财务行政制度 1184

第十三篇 领导决策与执行工作 1193

第一章 行政决策 1193

第二章 行政决策科学化和行政决策程序 1198

第三章 行政决策技术与体制 1204

第四章 行政执行 1210

第五章 行政执行的前提和手段 1214

第六章 行政执行的过程 1220

第七章 行政执行中的障碍及解决对策 1224

第十四篇 突发事件应急管理工作 1229

第一章 概论 1229

第二章 突发事件应急管理 1235

第一节 概述 1235

第二节 应急管理学科的知识构架 1239

第三节 突发事件应急管理体系概述 1240

第四节 应急管理的主要内容 1245

第三章 突发事件应急管理中的分类分级 1248

第一节 分类分级的作用与特点 1248

第二节 突发事件的分类分级 1253

第三节 机构保障能力的分类分级 1258

第四章 突发事件应急管理体系 1268

第一节 突发事件应急管理的机理特征 1269

第二节 构建应急管理体系的目标与原则 1275

第三节 应急管理体系的结构与内容 1283

第四节 应急法制建设与完善 1304

第五章 应急管理信息系统 1309

第一节 应急管理信息系统概述 1309

第二节 国内外设计与开发的EMIS系统简介 1319

第三节 应急管理信息系统EMIS的设计与建设 1326

第四节 城市安全规划及应急地理信息系统 1333

第六章 应急预案管理工作 1337

第一节 预案管理概述 1337

第二节 预案的基本结构和内容 1341

第三节 预案的编制 1346

第四节 预案的演练与评估 1349

第五节 预案示例 1351

第十五篇 干部教育培训工作 1357

第一章 概论 1357

第二章 掌握社会主义市场经济的知识和规律 1369

第三章 加强对社会主义法制的教育和学习 1385

第四章 要把正确的思想理论武装同努力学习科学文化和业务知识相结合 1399

第五章 教育干部经受住两种考验，保持廉洁奉公 1409

第六章 加强警示教育，严格要求干部 1421

第七章 以创新为动力，进一步提高干部教育培训质量 1432