职业道德与就业指导PDF电子书下载

第一章 职业 1

第一节 职业的形成 1

一、职业的涵义 1

二、职业的产生与历史演变 3

三、职业的特点 9

第二节 职业生活的主要内容和特点 11

一、职业生活的主要内容 12

二、职业生活的主要特点 14

第三节 职业发展的趋势 16

一、新世纪职业的变迁 16

二、未来职业发展的趋势 18

思考与练习 20

第二章 职业道德 21

第一节 道德的涵义及特征 21

一、道德的涵义 21

二、道德是人的需要 23

三、道德的特征 23

第二节 职业道德的产生与发展 25

一、职业道德的涵义 25

二、职业道德的产生与发展 26

第三节 职业道德的特征和作用 31

一、职业道德的特征 31

二、职业道德的基本构成要素 32

三、职业道德的作用 37

第四节 职业道德的核心和基本原则 39

一、为人民服务是社会主义职业道德的核心 39

二、集体主义是社会主义职业道德的原则 41

第五节 职业道德的基本规范 43

一、爱岗敬业 43

二、诚实守信 49

三、办事公道 52

四、服务群众 54

五、奉献社会 55

第六节 行业职业道德规范 57

一、行业对职业道德规范的要求 57

二、各行业职业道德规范的具体内容和要求 58

第七节 职业道德修养的养成 85

一、职业道德修养的含义 85

二、职业道德修养的主要方法与途径 88

思考与练习 93

第三章 劳动就业 95

第一节 劳动就业的 95

一、劳动就业的涵义 95

二、劳动就业的特征 99

三、劳动就业的产生 100

四、促进劳动就业的意义 101

五、就业结构的分类 102

六、《劳动法》意义上的劳动就业 103

第二节 劳动就业的方针与原则 107

一、劳动就业的方针 107

二、劳动就业原则 110

第三节 劳动就业的管理 111

一、劳动就业管理机构 111

二、职业介绍机构 113

三、劳动就业管理制度 114

第四节 劳动就业的途径 118

一、劳动就业的一般途径 118

二、职业技术学校学生的就业 120

思考与练习 126

第四章 择业 127

第一节 求职择业的基本素质 128

一、思想道德素质 128

二、知识与能力素质 131

三、身心素质 136

第二节 求职者的择业心理与决策 142

一、择业心理倾向 143

二、求职择业的心理准备 148

三、择业的自我决策 152

第三节 求职择业的技巧与方法 159

一、编撰填写和邮寄个人材料 160

二、选择合适的时机拨打求职电话 165

三、应聘笔试的制胜策略 167

四、应聘面试的自我展示 169

五、应聘策略及基本方法 177

六、面试后的反馈与总结 185

思考与练习 190

第五章 先谋生后发展 191

第一节 实现社会角色的转换 191

一、多彩的社会角色 191

二、学生与从业人员的差异 192

三、由学生到从业人员 193

第二节 尽快适应新环境 195

一、融入新环境 195

二、树立良好形象，尽快崭露头角 197

第三节 先谋生，后发展 200

一、立足现实 200

二、谋求发展 203

思考与练习 206

附录 207

第一部分 法律法规摘录 207

一、《中华人民共和国职业教育法》 207

二、《中华人民共和国劳动法》 208

三、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 210

四、《失业保险条例》 211

五、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 213

六、劳动就业相关法律法规主要目录 213

第二部分 职业道德与行业规范选摘 214

一、公司员工基本职业道德规范 214

二、电力员工职业道德规范 215

三、驾驶员职业道德规范 218

四、护士职业道德规范 221

五、电子商务师职业道德规范 222

六、工商行政管理职业道德规范 222

第三部分 从企业文化建设到员工精神培养 223

一、苏宁电器集团的理念 223

二、中国人民建设银行的承诺 224

三、作为一名合格酒店员工的基本素质 228

第四部分 改变观念成就事业 235

一、青年马克思的职业选择观 235

二、在生活实践中寻找职业目标 236

三、做一个有心人 237

四、怎么能迷失方向 238

五、适合你的就是最好的 239

六、团队是助你成功的动力 239

七、给别人机会就是给自己机会 240

第五部分 再认识自我 241

一、气质类型测验 241

二、企业家和职员个性差异的比较 245

主要参考文献 246