多学科视野下的女性社会保障研究PDF电子书下载

绪言 1

第一章 性别与福利：福利制度的性别分析 7

第一节 性别与福利制度 8

一、社会性别，一个不可或缺的视角 8

二、女性与社会福利制度 9

第二节 从性别的视角审视我国的福利制度 11

一、福利制度的性别化差异 11

二、养老保障制度中的性别差异 12

三、失业保险和工伤保险中的性别差异 15

四、医疗保险中的性别差异 15

五、城镇居民最低生活保障和社会救助 16

六、财产保障和其他福利 17

第三节 妇女特殊权益保护和福利 18

一、妇女特殊权益保护的制度 19

二、妇女权益保护的现状与问题 20

第四节 社会福利性别化的后果 22

一、女性的贫困化 23

二、照顾劳动的女性化 24

三、传统性别角色的强化 25

四、性别化的福利制度，固化了不平等的社会结构 29

第五节 社会福利性别化的原因分析 29

一、结构性因素与市场的交互作用 30

二、福利性别化的制度性因素 35

第二章 女性主义福利思想及对现存福利制度的批判 38

第一节 女性主义的福利思想 39

一、公平正义与性别平等 39

二、市场、家庭与国家 43

第二节 女性主义对现存福利制度的批判 51

一、被忽视的女性需要 51

二、公／私二分法和女性劳动的私领域化 56

三、被固化的“照顾者”角色：女性劳动的再私领域化 58

第三节 女性主义对福利国家的批评 60

一、对两种不同国家福利制度的批判 61

二、福利国家：另一种公共父权体制 63

三、平等之惑：“天堂里的压迫” 65

第三章 我国女性社会保障概述 69

第一节 概念界定 70

第二节 我国女性社会保障制度的框架 70

一、专门以女性为主要覆盖群体的社会保障制度 71

二、覆盖男女两性，但规定存有差异的保障制度 72

第三节 国内研究现状 73

第四章 我国女性社会保障制度的历史沿革 76

第一节 我国生育保险制度 77

一、概念界定 77

二、我国生育保险制度的变迁 77

三、我国现行生育保险制度的内容及特点 81

四、我国现行生育保险制度的实施现状 82

五、对我国现行生育保险制度的评析 84

第二节 女工劳动保护制度 85

一、概念界定 85

二、我国女工劳动保护制度的变迁 86

三、我国女工劳动保护制度的评估 90

第三节 女性养老社会保险制度 91

一、养老保险制度中的两性利益 91

二、我国养老保险制度有关性别规定的变迁 92

三、养老保险制度中涉及两性利益的内容 94

四、关于我国养老保险制度的思考 97

第五章 国外女性社会保障制度介绍 100

第一节 社会保障制度介绍 101

一、国外妇女就业权利的保障 102

二、国外妇女生育保障 113

三、国外妇女养老保障 121

第二节 中外比较 128

一、女性保障制度比较 128

二、有关妇女保障法律法规执行以及行动的比较 134

第六章 进入风险社会的我国女性福利制度 137

第一节 社会转型与结构调整中的我国妇女福利 138

一、社会分层、贫富分化和“女性的贫困化” 138

二、社会转型和结构调整对女性福利的影响及其原因 143

第二节 全球化：在一场“向下的竞争”中的我国妇女 149

一、劳工标准的降低 149

二、福利国家的危机：一场危及女性福利的危机 151

三、“强资本弱劳工”格局：弱化女性谈判者的地位 153

第三节 金融危机对女性福利政策的影响 156

一、金融危机之下女性的易受损害性 156

二、金融危机、公共政策转向和执行力的软化 158

第四节 变迁中的性别利益冲突与福利制度取向 160

一、“弱势群体”、“易受损害性”和“社会排斥”辨识 160

二、福利制度取向：性别中立，抑或女性保护 163

第七章 冲突与变革：我国社会保障制度变革中的性别议题 166

第一节 平等就业权之保障 167

一、平等就业与禁止就业歧视 167

二、就业的性别歧视：界定与公众认知 170

第二节 身份限定：突破还是固化 175

一、生育保障：有限的覆盖和身份歧视 176

二、外来工：易被忽略的职业安全与健康 181

第三节 男女同龄退休：平等的诉求与漫长的抗争 184

一、女性提早退休，是保护还是歧视 187

二、女性提高退休年龄是否会增加就业压力 191

三、歧义纷纷：女性群体的意愿差异抑或利益冲突 192

四、是经济比较视角还是权利视角 194

第四节 妇女土地权益保障：博弈中的冲折 196

一、纷争四起的妇女土地权益问题 196

二、在国家法与“民间法”之间，保障性别平等还是继续父系为本的传统 197

三、一场由“外嫁女”掀起的维权行动 200

第五节 转型时期的女职工劳动保护：纷争与歧义 202

一、以合乎国情为由，抑或坚持女工劳动保护的国际标准 203

二、女职工劳动保护：不足与过度 205

三、在工伤保险和失业保险中存在的性别歧视 208

第六节 工作和家庭的平衡：我国的问题和政策 210

一、我国的工作—家庭冲突 210

二、政府责任与工作－家庭平衡政策评估 214

第八章 女性福利制度变革的未来展望 216

第一节 从福利国家有关性别的福利制度演变看未来走势 217

一、妇女与福利思想的现代转型 217

二、福利国家困境和新自由主义对妇女福利的影响 219

三、第三条道路：妇女福利的得失 220

第二节 女性主义对平等福利制度的设想 222

一、基于福利平等的诉求 222

二、福利制度变革的新设想 223

第三节 我国性别平等福利制度变革的路径探讨 226

一、让社会性别主流化进入社会保障制度变革 227

二、主流化和专门化：一个重要的双头战略 229

三、社会保障制度改革建议 229

第四节 促进变革的力量与策略检讨 234

一、变革的力量来源 234

二、尊重差异的平等，女性主义推进福利制度变革的策略检讨 235

参考文献 237

后记 246