对抗与合作 20世纪的英国工会与国家PDF电子书下载

第一章 和平学范畴内的冲突化解理论 1

第一节 冲突的属性 1

第二节 和平、暴力与非暴力 5

第三节 冲突化解的原则 9

第四节 冲突化解的模式与技巧 12

第二章 近代英国工会 18

第一节 近代工会的形成 18

第二节 工会与政党 26

第三节 国家角色和经济思想的重塑 39

第三章 1926年总罢工 47

第一节 总罢工的起源 47

第二节 总罢工的前奏 62

第三节 总罢工的进程 69

第四节 总罢工的反思 81

第四章 工会的和平战略 90

第一节 三十年代的失业状况 90

第二节 家庭财产检查制度 98

第三节 政府与工会的双赢 112

第五章 新体制与老政策 125

第一节 国家干预取代自由放任 125

第二节 福利国家的构建 131

第三节 五十年代的收入政策 138

第六章 新收入政策与利益型谈判 147

第一节 威尔逊政府面临的困境 147

第二节 新收入政策 152

第三节 新收入政策的失败原因 160

第四节 工会立法冲突及其化解 168

第七章 从合作走向对抗 177

第一节 两党共识政治与工会 177

第二节 危机四伏的工业关系 184

第三节 走向对抗的工业关系 189

第八章 撒切尔政府的工会政策 198

第一节 撒切尔政府改革的背景 198

第二节 改革政策的内容 210

第三节 改革政策的效果 217

第九章 政府与工会的决战 221

第一节 煤矿工会的历史与现状 221

第二节 1984年大罢工的过程 225

第三节 双赢的可能与障碍 244

第十章 工会与政府关系的重构 268

第一节 梅杰政府与工会的关系 268

第二节 布莱尔政府与工会的关系 272

第三节 工会地位的重建与展望 276

参考文献 282

附录 英国劳资关系大事记 290

后记 294

索引 295