什么样的人企业决不放弃 通向卓越的职业素质培养 白金限量典藏版PDF电子书下载

第一章 敬业——敬业精神是职场上永不过时的美德勇于奉献，要有为工作牺牲的精神 2

勤能补拙，在工作中力求兢兢业业 3

张弛有度，该严肃时决不儿戏 5

做中流砥柱，在关键时刻给老板最大的支持 7

尽善尽美，把工作做到无可挑剔 8

事事专心，工作无小事 10

心系工作，不当撞钟和尚 12

公私分明，企业利益至上 13

开动脑筋，天天琢磨为公司赚钱 15

第二章 忠诚——工作态度决定工作成绩 18

遵时守纪，公司规章制度就是工作准则 18

工作第一，不要让私事占用你的上班时间 19

忠于职守，干好岗位范围内的每一件事 21

公正廉洁，任人唯贤而不任人唯亲 23

管住嘴巴，任何时间都不向任何人透露公司机密 25

言行一致，不要让忠诚成为空谈 26

克己奉公，不要被小恩小惠收买 28

患难与共，与公司一起度过危机 29

第三章 自发——有积极主动性的员工才是好员工主动工作，不做薪水的奴隶 32

谏言献策，提出改进工作的良方 33

早起的鸟儿有虫吃 35

比老板想的多一点 36

分外之事，多做不吃亏 38

重大任务，主动请缨 40

想办法解决问题 41

自主进取，永不停止学习的脚步 42

适时反省，及时调整工作状态 43

第四章 荣誉——要有集体荣誉感，以企业为自豪心无杂念，充分信任公司文化 46

肝胆相照，与公司荣辱与共 47

守护团结，甘于做凤尾不争做鸡头 49

勇争第一，勇做公司“领头羊” 50

荣誉即生命，培养老板心态重视企业形象 52

第五章 责任——有责任感，企业才对你放心聚精会神，工作时保证心无旁骛 55

岗位即职责，在其位谋其政，不滥用职权 56

态度端正，细小的工作也毫不松懈 57

承担重任，关键时刻独当一面 59

见微知著，不要被假象冲昏头脑 62

善始善终，完美完成工作任务 63

有责任有担当，做错事时勇于承认错误 66

匹夫有责，每个员工都应该关心企业的兴亡 69

第六章 效率——高效的工作效率博得企业的青睐力争完美，把工作做到无可挑剔 74

提高自身素养，成功便离你不远了 75

及时总结，不被同一块石头绊倒两次 77

珍惜时间，今日事今日毕 78

立即行动，时刻提高执行力 81

有条不紊，忙而不乱 82

事前谋划，不打无准备之仗 84

第七章 沟通——善于沟通的人更受欢迎 88

设身处地为他人着想，少一些冷漠多一些热情 88

有效倾听，有效反馈 89

人道重情，保持微笑并学会赞美 91

求同存异，公正地讨论不同意见 92

共谋发展，提出有建设性的意见 94

耐心聆听，尊重别人，融洽关系 95

心胸宽广，主动及时化解矛盾 96

讲究说话艺术，用丰富的交谈内容赢得欢迎 97

第八章 合作——要想成功，就一定要有团队精神和谐共处，营造良好工作环境与氛围 101

甘当人梯，帮助他人融入团队 102

博采众长，光杆司令要不得 103

提高个人技能，不做团队的“短板” 105

正确面对分歧，避免窝里斗 107

在竞争中合作，在合作中成长 110

共同承担，共同分享 111

帮人就是帮己，积极配合他人工作 113

第九章 积极——没人喜欢身边有个消极的“病毒”把握每一个机会，在挑战中收获惊喜 116

努力工作，不断完善自己 118

永不言败，拥有饱满向上的心态 120

拥有长远广阔的眼光 121

守株未必等到兔，没有机会就去主动创造机会 124

直面指责和批评 125

第十章 低调——懂得人生进退法则的人必先学会低调平和待人，不逞口舌之快 128

谦卑谨慎，不恃才傲物 129

淡泊名利，看淡得失 130

大智若愚，深藏不露 132

低调做人，高调做事 133

耐住寂寞，不浮不躁 134

主动吃亏，不耍小聪明 137

不居功自傲，给自己留有伸缩空间 138

不要眼高手低，话可少说事要多做 139

第十一章 节俭——以公司为家不该只是句口号讲究实用，寻找实惠的替代品 142

物尽其用，莫让辅助工具闲置 143

废物再利用，挖掘被淘汰物资的新功能 144

厉行节约，不浪费每一滴水每一度电 146

如实报账，在金钱上要讲诚信 147

公私分明，不占公司便宜 149

统筹审计，省下的都是利润 150

第十二章 感恩——企业决不放弃对企业有着感恩情怀的人感谢企业，企业给了你饭碗 153

感谢老板，老板给了你最有力的支持 155

感谢朋友，朋友是给你帮助最多的人 157

感谢同事，同事给予你配合和挑战 158

感谢下属，下属帮助你冲锋陷阵 161

感谢客户，客户给了你业绩 162

感谢工作，工作给你提供了实现自我的机会 163

第十三章 意志——没有公司会用“脆弱”作为企业文化决不屈服，比别人多坚持一秒 167

乐观自信，有志者事竟成 168

困难在所难免，不要轻言放弃 169

学会改变，让自己去适应公司的环境 170

严己宽人，不要轻易放纵自己 172

可以输在起点，但一定要赢在终点 173

全力以赴，但不要勉强 174

第十四章 热忱——对工作没有热情的人不会被重用干一行爱一行，把工作和兴趣结合起来 177

快乐地工作，好的情绪能提高工作效率 179

全心全意，为公司服务就是为自己创造机会 180

精益求精，每个细节都要做到尽善尽美 181

可以暂时默默无闻，但决不可自甘沉沦 182

忘我投入，热爱工作能创造奇迹 183

耻于落后，永远向业绩最好的同事看齐 185

保持清醒，不得过且过地混日子 186

第十五章 服从——服从管理永远是职场中人的美德跟上思路，理解领导的意图 189

细心观察，跟上领导的处事方式 190

坚持原则，坚决按公司制度办事 192

摆正立场，不越位说话 193

学做“顺民”，不做“刺头”式人物 194

绝对服从，领导的提议要落实 197

第十六章 能力——企业最看重的五种个人能力工作能力，前进路上的敲门砖 201

领导管理能力，火车跑得快车头是关键 202

公关能力，世上没有啃不动的硬骨头 203

执行能力，只要领导合理想到的就能做到 205

细节，成败的关键 207

第十七章 人品——没有人品，能力再强也不行自律自制，以不损害公司利益为原则 211

虚怀若谷，在请教中提升专业技能 212

不拉帮结派，变相损害公司利益 213

利人利己，不做损人利己的小动作 214

豁达大度，不在利益问题上斤斤计较 215

可以离职跳糟，但莫要挖人墙脚 216

德才兼备，见贤思齐是关键 218

表里如一，不做当面一套背后一套的伪君子 219

第十八章 创新——没有最好的产品，只有更好的创意一定要敢于突破常规 223

勇于尝试，越挫越勇 224

学无止境，不断地学习和掌握新知识、新技能 225

科班出身固然好，但不要固守自己的专业 228

灵活变通，用对方法改写工作中的“不可能” 230

细心观察，创新源于发现 231

第十九章 竞争——有竞争意识的员工才能构成强大企业有章可循，给自己设定目标 234

顾全大局，要有全局意识 235

勇于攀登，站得高才能看得远 237

全面发展，培养良好的综合能力 238

随时出击，机遇偏爱有准备的头脑 239

只有做到最好，才能在职场中立于不败之地 240

谁与争锋，努力让自己变得不可替代 242

职场无敌人，竞争对手也是你学习的榜样 243