劳动关系PDF电子书下载

第一章 劳动关系导论 1

第一节 劳动关系的概念 2

第二节 劳动关系的实质：冲突与合作 10

第三节 劳动关系的外部环境 20

第二章 劳动关系理论 26

第一节 劳动关系理论：各学派的观点 27

第二节 劳动关系理念溯源 37

第三节 劳动关系调整模式 48

第三章 劳动关系的历史和制度背景 55

第一节 早期工业化时代的劳动关系 56

第二节 管理时代的劳动关系 58

第三节 冲突的制度化 60

第四节 成熟的劳动关系 63

第五节 新的矛盾和问题 65

第四章 管理方 70

第一节 谁是管理方 72

第二节 管理方的角色理论 75

第三节 管理模式和实践 79

第五章 工会 89

第一节 工会的概念 91

第二节 为什么及如何组建工会 94

第三节 工会的职能与行为方式 99

第四节 工会的组织结构 105

第五节 劳资合作策略 107

第六章 政府 116

第一节 政府的角色 118

第二节 政府与劳动关系理论 121

第三节 政府劳动关系策略与实践 124

第七章 劳动法——调整劳动关系的法律 133

第一节 劳动法与劳动关系 135

第二节 工资的法律保障 139

第三节 工作时间和休息休假 147

第四节 劳动安全与卫生 155

第五节 工作场所的规则 159

第八章 劳动合同法：劳动关系之建立、维持与结束 164

第一节 劳动合同法概述 165

第二节 劳动合同的订立 170

第三节 劳动合同的履行和变更 177

第四节 劳动合同解除和终止 181

第五节 劳务派遣制度 189

第六节 非全日制用工 199

第九章 工业民主：员工参与管理 204

第一节 员工参与管理的实施 206

第二节 员工参与管理的形式 211

第十章 惩处与申诉 218

第一节 如何实施惩处 219

第二节 申诉 223

第十一章 集体谈判和罢工 229

第一节 集体谈判 231

第二节 罢工及其处理 240

第十二章 集体合同 260

第一节 集体合同概述 261

第二节 集体合同条款研究 265

第三节 集体合同的具体实施 271

第四节 集体合同的立法实践 277

第十三章 三方协商机制 281

第一节 三方协商机制概述 282

第二节 三方协商机制的主要内容 291

第十四章 劳动争议处理 302

第一节 劳动争议处理概述 303

第二节 劳动争议的时效与期限 309

第三节 劳动争议证据的保护和运用 312

第四节 劳动争议处理程序 315

第五节 集体争议处理制度 327

第十五章 当代劳动关系的发展和问题 331

第一节 跨国公司的劳动关系 333

第二节 主要国家劳动关系制度的发展 342

第三节 中国劳动关系的发展趋势 351

后记 357