当前位置:首页 > 经济
老板想对员工说的
老板想对员工说的

老板想对员工说的PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:赵琦编著
  • 出 版 社:北京:中国言实出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787802503380
  • 页数:228 页
图书介绍:本书从员工的需求角度以全新的视角让老板告诉你应该做什么,不应该做什么,应该怎样做才能使自己成为公司和老板最欢迎的人。
《老板想对员工说的》目录

第一章 忠诚一点,我的信任只会来自于你的忠诚 2

1.忠诚是员工的职业灵魂 2

2.忠诚比能力更重要,比智慧更珍贵 6

3.我的信任只会来自于你的忠诚 12

4.没有借口地服从,认认真真地执行 15

5.时时处处为企业谋利 21

6.抵制诱惑,任何情况下都不背叛企业 25

7.守口如瓶,绝不泄露企业和老板的机密 28

8.减少跳槽,频繁跳槽是对忠诚的亵渎 30

第二章 敬业一点,为企业工作也是为自己打拼 30

1.企业是老板的,也是员工的 34

2.老板和员工乘着同一条船 38

3.企业的利益是我们共同的利益 41

4.为企业工作,其实也是为自己打拼 44

5.自己才是你努力工作的最大受益者 47

6.做任何工作都要兢兢业业 50

7.敬业让你出类拔萃 53

8.一起为企业也为自己打拼出一个美好未来 55

第三章 负责一点,敢负责任才能让你担当大任 55

1.负责的员工才是老板放心的员工 64

2.责任具有至高无上的价值和力量 66

3.你的工作就是你的责任 71

4.高度的责任心是做好工作的前提 74

5.没有做不好的工作,只有不负责任的人 77

6.责任也是机遇,承担责任就是把握机会 79

7.责任也是标准,敢负责任才能担当大任 83

8.不要推卸责任,推卸责任就是放弃成功 85

第四章 能干一点,你的能力才能体现你的价值 85

1.能力永远是老板欣赏你的理由 92

2.专业技能,最有力的晋升武器 95

3.执行能力,高执行力才有工作高效率 98

4.沟通能力,和老板坦诚相对和谐相处的前提 100

5.合作能力,共赢才是真赢 104

6.解决问题能力是能力的终极体现 107

7.一切凭业绩说话,业绩是能力最好的证明 110

8.要晋升,拿出你的业绩来 115

第五章 自觉一点,不必事事都要等交待后才做 115

1.主动自觉是每一个老板对员工的期望 120

2.光能干不够,愿干比能干更重要 123

3.自动自发,不必什么事都要交待了才做 126

4.主动找事做,而不要总是在等事做 129

5.见工作就干,不管分内还是分外 133

6.见困难就上,不管老板在还是不在 135

7.见苦差别推,主动去做别人不愿做的事 137

8.自觉自愿,甚至比老板更积极主动 140

第六章 勤奋一点,有付出才有回报 144

1.勤奋是所有老板都欣赏的品质 144

2.勤奋是成功的必经之路 146

3.职责之外,记得多加一盎司 150

4.勤勤恳恳,努力做好自己的工作 152

5.认真刻苦,专注于自己的工作 155

6.摒除惰性,老板不会容忍任何形式的懒惰 158

7.别怕付出,有付出就一定有回报 161

第七章 节俭一点,为企业节约就是为自己加薪 161

1.为企业节约是每一个员工的责任 164

2.为企业节约也是在为自己加薪 167

3.浪费是老板最痛恨的行为 170

4.善于发现浪费,积极消灭浪费 173

5.精打细算,不要怕人说“抠门”和“小气” 177

6.积少成多,为企业节约每一滴水每一张纸 180

7.养成习惯,把节约作为自己的工作方式 184

第八章 得体一点,你的职业形象能为你加分 184

1.老板不以貌取人,但会以形象取人 188

2.适度合宜,打造职业形象的“金规” 190

3.彬彬有礼,周到的礼仪是通行职场的介绍信 191

4.庄重得体,职业着装的基本规则 194

5.优雅大方,行为举止不“跌份儿”的秘诀 200

6.修炼自我,打造自己的完美职业形象 203

第九章 注意一点,别让坏习惯毁了你 208

1.不要抱怨,抱怨不如改变 208

2.拒绝牢骚,发牢骚讲怪话没有任何益处 211

3.杜绝敷衍,敷衍了事就会出事 213

4.绝不拖延,拖拖拉拉做不成大事 216

5.踏实本分,投机取巧不是聪明而是笨 219

6.注重细节,不起眼的坏习惯也能毁掉人生 222

相关图书
作者其它书籍
返回顶部