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人力资源管理  理论方法与案例
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人力资源管理 理论方法与案例PDF电子书下载

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  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:杜勇,杜军编
  • 出 版 社:重庆市:西南师范大学出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787562154389
  • 页数:251 页
图书介绍:本书是依据经济管理类专业本科生人力资源管理课程教学大纲和专业培养目标要求编写的。本教材共分八章,涉及的主要内容有人力资源管理概论、人力资源规划、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和人力资源管理咨询等。全书较为系统全面科学地论述了人力资源管理的各项职能,同时增加了管理咨询这一章,主要考虑到从当前企业人力资源管理的现状去分析存在的问题,并将前面七章的知识综合应用于这些问题的解决方案中。
《人力资源管理 理论方法与案例》目录

第一章 人力资源管理概论 1

第一节 人力资源管理理论 1

第二节 人力资源管理案例分析 22

第二章 人力资源战略与规划 28

第一节 人力资源战略与规划理论 28

第二节 人力资源战略与规划方法 40

第三节 人力资源规划案例 54

第三章 人员招聘与配置 58

第一节 人员招聘与配置理论 58

第二节 人员招聘与配置方法 78

第三节 人员招聘与配置案例 81

第四章 员工培训与开发 86

第一节 员工培训与开发理论 86

第二节 员工培训与开发方法 101

第三节 员工培训与开发案例 107

第五章 绩效管理 115

第一节 绩效管理理论 115

第二节 绩效管理的方法 133

第三节 绩效管理案例 153

第六章 薪酬管理 160

第一节 薪酬管理理论 160

第二节 薪酬管理的方法 173

第三节 薪酬管理案例 197

第七章 劳动关系管理 201

第一节 劳动关系概述 201

第二节 劳动合同管理 205

第三节 劳动安全卫生管理 217

第四节 劳动争议管理 228

第八章 人力资源管理咨询 235

第一节 人力资源管理咨询概述 235

第二节 人力资源管理咨询的方法 240

第三节 人力资源管理咨询案例 244

参考文献 251

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