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第一章 高校毕业生就业环境与就业形势 1

第一节 高校毕业生就业环境 1

一、高校毕业生就业的政治环境 2

二、高校毕业生就业的经济环境 4

三、高校毕业生就业的社会文化环境 6

第二节 华北电力大学毕业生就业现状 8

一、毕业生招生培养方面 9

二、来校招聘情况 9

三、毕业生方面 10

四、中间环节方面 13

第三节 高校毕业生就业形势发展变化及其原因 13

一、高校毕业生就业形势 13

二、就业形势原因解读 15

第二章 高校毕业生就业指导的分析与思路 19

第一节 高校毕业生就业困境分析 19

一、客观原因 19

二、主观原因 24

第二节 高校毕业生就业困境对策建议 26

一、健全国家制度措施与就业机制 26

二、完善高校专业设置与课程体系建设 28

三、建立高校毕业生就业工作的全程化模式 29

四、转变用人机制与加强人才储备 30

五、提高大学生自身素质与自主创新能力 32

六、把握宏观调控力度与市场资源配置 34

第三节 高校毕业生就业指导的现状和困境 35

一、高校毕业生就业指导的现状 35

二、高校毕业生就业指导的困境 36

第四节 加强高校毕业生就业指导工作的基本思路 38

一、转变就业观念，提高个人能力 38

二、增加就业岗位，避免学历歧视 38

三、强化实践技能，突出专业特色 39

四、搭建纵横平台，构建高效媒介 40

五、调整制度措施，营造就业环境 41

第三章 就业的起点：树立正确的择业观 42

第一节 择业的基本原则 42

一、服从社会需要的原则 43

二、发挥素质优势的原则 44

三、有利于成才的原则 44

四、争取及时就业的原则 45

五、面向未来的原则 46

第二节 高校毕业生择业的重要参考因素 46

一、自身因素 47

二、企业因素 53

三、外在因素 55

第三节 择业过程中处理好四种关系 58

一、个人与社会的关系 59

二、愿望与现实的关系 59

三、主动与被动的关系 59

四、竞争和风险的关系 60

第四节 高校毕业生的正确择业观 60

一、高校毕业生的择业观 61

二、常见的择业观误区 63

三、树立正确的择业观 68

第四章 就业的保障：就业政策获取与就业权益保障 72

第一节 就业政策获取 73

一、国家宏观层面的高校毕业生就业相关规定 73

二、地方政府层面的高校毕业生就业相关政策 87

三、普通高等学校毕业生就业相关政策 88

四、近年来主要就业政策一览表 89

第二节 就业权益保障 92

一、毕业生就业权益内容 92

二、国家维护高校毕业生就业合法权益的相关法律法规 94

三、常见就业陷阱的类型与应对措施 95

四、大学生权益自我保护的“五意识” 99

五、高校毕业生就业维权的基本途径 103

第五章 就业的抉择：就业路径选择 105

第一节 高校毕业生主流就业路径 105

一、继续深造 105

二、就业和创业 124

第二节 高校毕业生特殊就业途径 128

一、中央有关部门实施的基层就业项目 128

二、其他就业项目介绍 139

第三节 自我评估 143

一、人职匹配理论 143

二、职业自我评估 146

第六章 就业导航：就业基本流程 149

第一节 各类毕业生就业流程 149

一、就业关键词 149

二、三方协议签约流程 164

三、考研基本流程 167

四、出国（出境）流程 168

五、公务员报考流程 170

六、创业流程 172

七、其他 175

第二节 毕业生相关手续办理常见问题 178

一、户口与档案转迁手续办理 178

二、报到手续办理 179

三、改派手续办理 180

四、党组织关系转出办理 180

第七章 就业的关键：求职准备 185

第一节 求职的精神准备 185

一、求职的思想准备 185

二、理顺社会关系，扩宽就业渠道 189

三、研判就业形势，把握就业质量 189

四、立足自身特点，调整就业心态 190

第二节 求职信息的获取与筛选 195

一、获取有效就业信息的重要性 195

二、获取信息的途径和方法 195

三、获取就业信息的注意事项 199

四、华北电力大学学生求职信息获取典型案例分析 205

第三节 求职材料准备 210

一、求职信 210

二、个人简历 214

三、其他材料 228

四、典型案例分析 236

第四节 求职形象准备 245

一、外在形象准备 246

二、内在形象的修养 248

三、面试过程中的礼仪 249

第八章 就业的核心：求职行动 252

第一节 笔试 252

一、笔试常见的种类 252

二、笔试准备 258

三、笔试的内容与方法 259

四、典型案例分析 271

第二节 面试 280

一、面试的内容 281

二、面试常见的试题 284

三、面试准备 286

四、企业面试的类型 289

五、典型案例分析 293

第三节 面试后的相关准备 303

一、及时总结面试过程 304

二、耐心等待面试结果并适时主动沟通 304

三、如有把握面试成功，积极准备下一轮面试 304

四、面试失败后的心态调节 305

第九章 就业过程中的常见问题与对策 307

第一节 就业过程中常见的心理问题 307

一、就业过程中常见的心理问题 308

二、华北电力大学针对就业过程中遇到的心理问题的应对措施 312

第二节 就业心理的调适策略 313

一、正确认识和评价自己 313

二、理性面对就业形势，树立正确的就业观 314

三、学会承受，充满自信 315

四、不怕“家丑”外扬，主动调整不良心态 315

五、进行有效心理调节，增强择业心理素质 316

六、恰当的心理训练，提高求职成功率 316

七、快速心理按摩，矫正心理失衡 317

第三节 就业误区及其产生原因 318

一、就业误区 318

二、就业误区产生的原因 324

第四节 走出大学生就业误区的对策 326

一、转变毕业生就业观念 326

二、提高毕业生自身谋业素质，增强社会竞争力 326

三、加强对于学生自主创业的引导 327

四、优化大学生就业的外部环境 327

第十章 华北电力大学毕业生就业形势分析与对策 329

第一节 华北电力大学2012—2014届毕业生就业总体情况介绍 329

一、毕业生就业基本情况 329

二、毕业生去向情况 330

三、毕业生流向性质情况 330

四、毕业生就业流向地区情况 331

第二节 华北电力大学就业质量分析 332

一、用人单位进校招聘情况 332

二、用人单位满意度分析 332

三、用人单位对校企合作的评价 335

四、其他数据 335

第三节 华北电力大学毕业生就业环境分析 339

一、就业环境优势 339

二、就业环境局限 341

第四节 华北电力大学就业指导的基本思路 341

一、充分挖掘，整合利用校内就业指导资源 343

二、加强教育，指导学生有效适应新环境 344

第五节 高校毕业生就业趋势探析 350

一、客观环境下高校毕业生就业趋势的发展变化 350

二、毕业生主观特质影响下高校毕业生就业趋势发展变化 352

三、互联网时代影响下高校毕业生就业趋势发展变化 354

主要参考文献 357