改革开放中思想政治工作新论PDF电子书下载

导论　改革开放与思想政治工作 1

第一章　改革开放对思想政治工作的挑战 2

第一节　改革开放中思想领域发生了新变化 2

第二节　改革开放中思想政治工作对象具有了新特点 8

第三节　改革开放中思想政治工作主体需要新机制 13

第二章　在改革开放中加强和改进思想政治工作 18

第一节　改革开放必须加强思想政治工作 18

第二节　思想政治工作只有改进才能加强 22

第三节　加强和改进思想政治工作的新思路 26

第三章　改革开放中思想政治工作的评估 33

第一节　对思想政治工作评估的历史教训 33

第二节　必须用生产力标准评价思想政治工作 38

第三节　用生产力标准评价思想政治工作要注意的问题 45

第一篇　对思想政治工作基础理论的再认识 50

第四章　思想政治工作是一门科学 51

第一节　思想政治工作的研究对象和领域 51

第二节　思想政治工作的规律和特点 54

第三节　思想政治工作的理论地位 60

第五章　对思想政治工作地位和作用的再认识 63

第一节　思想政治工作是贯彻执行党的基本路线的重要手段 64

第二节　思想政治工作是推动精神文明建设的有力保证 68

第三节　思想政治工作是实现党的领导的基本途径 72

第六章　对思想政治工作任务和内容的再认识 77

第一节　明确思想政治工作的任务 77

第二节　掌握思提政治教育的基本内容 85

第七章　对思想政治工作方针、原则的再认识 95

第一节　思想政治工作的指导方针 95

第二节　思想政治工作的具体方针 98

第三节　理解人、关心人、尊重人的原则 103

第四节　思想工作与物质利益相结合的原则 106

第五节　身教同言教相结合、身教重于言教的原则 109

第二篇　改革开放中思想政治工作的取向 114

第八章　思想政治工作的民主化与科学化 115

第一节　思想政治工作民主化与科学化的基本含义 115

第二节　实现思想政治工作民主化 120

第三节　实现思想政治工作科学化 126

第九章　思想政治工作与社会协商对话 132

第一节　社会协商对话的产生和作用 132

第二节　社会协商对话的内容和原则 136

第三节　注意提高社会协商对话的效果 139

第十章　思想政治工作与“三论” 143

第一节　“三论”的应用及其意义 143

第二节　系统分析法是做好思想政治工作的有效方法 147

第三节　掌握信息是做好思想政治工作的重要依据 151

第四节　掌握控制方法是做好思想政治工作的重要手段 156

第十一章　思想政治工作与激励理论 160

第一节　人的需要是激励的心理依据 160

第二节　思想政治工作中的激励方法 165

第三节　借鉴国外有关激励理论激发人们的积极性 174

第十二章　思想政治工作与美学 179

第一节　美学在思想政治工作中的重要意义 179

第二节　按照美的规律创造美 186

第三节　善辨美丑是进行思想政治工作的基本条件 190

第四节　开掘人们的心灵美 194

第三篇　企业思想政治工作的新体制 199

第十三章　建构企业思想政治工作新格局 200

第一节　企业思想政治工作新格局的基本内容 200

第二节　建构企业思想政治工作新格局的客观依据 204

第三节　建构企业思想政治工作新格局的基本原则 208

第四节　企业思想政治工作新旧体制的转换与过渡 212

第十四章　企业思想政治工作新机制的运转和完善 218

第一节　建立和完善厂长负责企业思想政治工作的新领导体制 218

第二节　建立和完善以行政干部为主体的企业思想政治工作的新责任体系 224

第三节　建设一支干群结合、专兼结合的企业思想政治工作新队伍 229

第十五章　培育各具特色的“企业精神” 235

第一节　“企业精神”的基本特征 236

第二节　“企业精神”对企业发展起着重要作用 238

第三节　“企业精神”的培育途径 244

第十六章　企业党组织的思想政治工作职能 249

第一节　企业党组织在思想政治工作中的地位和作用 249

第二节　企业党组织在思想政治工作中的职责 258

第三节　进一步发挥企业党组织的思想政治工作功能 264

第十七章　企业思想政治工作研究会的改革和建设 270

第一节　企业研究会的发展和改革 270

第二节　企业研究会的性质和作用 273

第三节　企业研究会工作的指导思想和原则 276

第四节　企业研究会工作的内容和方法 278

第五节　企业研究会的自身建设 282