人事测量PDF电子书下载

第一章　人事测量概论 1

第一节　人事测量的基本概念 1

第二节　人事测量的功能及作用 6

第三节　人事测量的主要内容 13

第四节　人事测量的发展 19

第二章　人事测量的基本原理 35

第一节　人事测量源于人力资源管理需求 35

第二节　人事测量源于个体差异 38

第三节　人事测量的胜任力素质模型 46

第三章　人事测量的方法与流程 63

第一节　人事测量的方法 63

第二节　人事测量的流程 78

第三节　人事测量的管理 81

第四章　人事测量的编制与实施 87

第一节　人事测量工具的编制 87

第二节　人事测量的实施 97

第三节　人事测量的计分与解释 105

第五章　人事测量工具的评价指标 119

第一节　人事测量的信度 119

第二节　人事测量的效度 138

第三节　人事测量的项目分析 148

第六章　人事测量中的量表法 155

第一节　能力倾向测验 155

第二节　动力测验 165

第三节　人格测验 174

第七章　人事测量中的调查法 189

第一节　员工开发与职业生涯规划测试 189

第二节　管理潜质测试 200

第三节　压力与心理健康测试 210

第八章　人事测量中的面试 221

第一节　面试概述 221

第二节　面试中易犯的错误及面试技巧 236

第三节　面试中的有效工具 250

第九章　人事测量中的模拟测验 269

第一节　模拟测验的设计和实施 269

第二节　无领导小组讨论 287

第三节　案例研究与角色扮演 297

第十章　评价中心技术 313

第一节　评价中心概述 313

第二节　制定评价中心的标准及设计 323

第三节　评价中心的实施过程及效果分析 330

第四节　评价中心在企业中的具体应用 341

第十一章　履历分析法与绩效评估 353

第一节　履历分析法 353

第二节　绩效评估 360

第十二章　人事测量工具的选择与组合 373

第一节　人事测量工具的比较与组合原理 373

第二节　针对不同管理目的测量工具组合 381

第三节　针对不同对象的测量工具的组合 387

第四节　针对企业行业特征测量工具组合 393

主要参考文献 395