团队合作教程PDF电子书下载

电子书积分：10 积分如何计算积分？
作者：许湘岳，徐金寿主编
出版社：北京：人民出版社
出版年份：2011
ISBN：9787010095325
页数：233 页

图书介绍：本册教材是教育部职业核心能力认证培训项目（CVCC项目）中团队合作能力全国水平等级考试唯一指定专用教材。团队合作能力是具有普遍适应性和可迁移性的一种核心能力，它是指根据工作活动的需要，协商合作目标，相互配合工作，并调整合作方式不断改善合作关系的能力，它是从事各种职业必备的社会能力。本教材依照工作活动的逻辑顺序，从什么是团队开始，依次有团队的类型、加入团队、改变你的工作态度、如何面对团队内部冲突、心态决定成败、建立团队组织、学会激励团队成员、倡导有效沟通，提高工作效率、团队问题的实战技巧等主要内容，涵盖了团队合作所要求的基本内容，每节按能力目标、案例分析、过程训练、效果评估四个部分来组织训练读者的能力。教材中每节一个典型案例，每个案例取材于日常职业工作活动之中，细心的读者可以找到生活中的原型。语言生动流畅，可读性强,活动训练典型，实效性很强。

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《团队合作教程》目录

标签：主编团队合作教程

序言职场需要什么能力&中国教育学会秘书长杨念鲁 1

前言 3

第一章什么是团队 5

第一节团队概述 6

第二节团队的特点和要素 15

第三节团队成员的角色 22

第四节团队的基本类型 32

第二章加入团队 38

第一节融入团队氛围 39

第二节团队信任 47

第三节团队精神 55

第四节学会团结 62

第三章团队成员工作态度 68

第一节执行无借口 69

第二节团队责任 76

第三节培养主动工作习惯 81

第四章团队沟通 88

第一节沟通的基本内容 89

第二节沟通的原则 97

第三节沟通的技巧 103

第五章团队冲突 111

第一节团队冲突的原因 112

第二节团队冲突的类型 119

第三节团队冲突处理方式 127

第四节团队冲突处理技巧 134

第六章团队培育 141

第一节团队培育概述 142

第二节制定目标 150

第三节团队规章 159

第四节培育团队文化 166

第七章团队领导力 172

第一节领导角色和功能 173

第二节促进合作与提升凝聚力 183

第三节培养团队成员 191

第八章团队激励 200

第一节激励的基本原理 201

第二节激励的理论基础 209

第三节激励的原则 220

第四节激励的方法 226

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