党政工作心理学PDF电子书下载

第一章 什么是党政工作心理学 1

一、党政工作心理学的对象 1

（一）党政工作的一般概念和特点 1

（二）党政工作中的心理现象和心理事实 2

（三）党政工作心理学概念及其理论体系 3

（四）党政工作心理学与其他心理科学的关系 5

二、党政工作心理学的任务 8

（一）阐明心理科学与辩证唯物主义认识路线的统一性 8

（二）研究揭示社会管理过程中心理现象的规律 13

（三）研究党政工作作用的心理机制问题 17

（四）研究党政工作者应具备的心理品质 19

三、党政工作心理学的方法 38

（一）方法和方法论 39

（二）社会心理学和管理心理学的方法论原理 42

（三）党政工作心理学的研究方法 47

第二章 领导工作心理学问题 52

一、领导概念和职能 52

（一）心理科学和行为科学关于领导概念和职能 52

（二）领导和管理的联系及其区别 58

（三）领导方式的类型和作用 59

二、领导作风的心理机制 65

（一）何谓领导作风 65

（二）领导作风与礼貌 69

（三）领导作风与个性修养 72

（四）领导作风和领导艺术的心理机制 76

三、领导者应具备的心理品质 78

（一）一般领导工作与心理品质 78

（二）党政领导者应具备的心理品质 80

（三）党政领导者应加强职业道德修养 82

第三章 组织工作心理学问题 84

一、组织概念和效能 84

（一）组织概念 84

（二）组织结构 89

（三）组织效能 93

二、组织系统的心理环境 95

（一）组织系统的心理因素及其权变效应 96

（二）组织系统的心理气候 102

三、组织心理学的一般原则 104

（一）关于组织原理 104

（二）关于组织发展 106

（三）组织工作的心理原则 108

第四章 人事工作心理学问题 112

一、人事心理学的一般原则 112

（一）人事技能的心理原则 112

（二）人事工作的心理原则 114

二、人事工作的心理测验问题 119

（一）心理测验的内容和方法 120

（二）心理测验的目的和要求 127

（三）心理测验须注意的事项 130

三、人事工作中表现评价的心理原则 133

（一）表现评价的目的和要求 134

（二）表现评价的测量技术和心理效应 136

（三）表现评价的心理原则与人事制度的改革 149

第五章 宣传工作心理学问题 153

一、宣传心理学的原则和规律 163

（一）宣传过程普通心理学的原则和规律 155

（二）宣传过程社会心理学的原则和规律 160

二、宣传情境的组织和心理气候的作用 167

（一）宣传工作的宣传心理情境的组织 167

（二）宣传活动中社会心理气候的影响作用 170

三、宣传工作怎样才能深入人心 173

（一）宣传活动的社会心理学结构 173

（二）宣传过程中社会心理效应 175

（三）宣传工作的社会舆论效果 177

第六章 思想工作心理学问题 185

一、思想工作与个性社会化 185

（一）个性和社会的关系 186

（二）思想工作必须促使个性社会化 188

（三）思想工作怎样“一把钥匙开一把锁” 192

二、思想工作与人际关系 210

（一）思想工作要掌握人际关系的特点和作用 211

（二）思想工作要注意调节人际关系 216

三、思想工作必须坚持集体主义 224

跋 228