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第一章 企业文化的形成与发展 1

第一节 企业文化的形成 3

一、企业文化形成的时代背景 3

二、企业文化形成的实践基础 4

三、企业文化理论诞生的标志 5

第二节 企业文化的发展 9

一、国外企业文化的发展 9

二、国内企业文化的发展 14

第三节 欧、美、日、中企业文化特点比较 15

一、欧洲企业文化的特点 15

二、美国企业文化的特点 16

三、日本企业文化的特点 18

四、中国企业文化的特点 19

本章小结 20

复习思考题 21

第二章 企业文化的内涵、结构与功能 27

第一节 企业文化的内涵 29

一、企业文化的定义 30

二、企业文化的构成要素 31

三、企业文化的特征 33

第二节 企业文化的结构 36

一、企业文化的结构 36

二、企业文化的结构要素 39

第三节 企业文化的功能 44

一、企业文化的对内功能 44

二、企业文化的对外功能 48

本章小结 48

复习思考题 49

第三章 企业文化与企业战略 55

第一节 企业战略的内涵 58

一、企业战略的定义 59

二、企业战略的构成要素 60

三、企业战略的特征 61

四、企业战略的结构 62

第二节 企业文化与企业战略的关系 63

一、企业文化与企业战略存在交集 64

二、企业文化与企业战略的关系 65

三、企业文化与企业战略的互动优化 69

第三节 企业文化与企业战略的双轮驱动 70

一、企业战略类型与企业文化特质的对应 70

二、企业文化与企业战略的融合 72

三、企业文化与战略管理的和谐共进 73

本章小结 75

复习思考题 76

第四章 企业文化与企业核心竞争力 83

第一节 企业核心竞争力的内涵 85

一、企业核心竞争力的定义 85

二、企业核心竞争力的特征 87

三、核心竞争力的识别和判定标准 90

第二节 企业文化与企业核心竞争力的关系 91

一、企业文化具备核心竞争力的特征 91

二、企业文化是企业核心竞争力的主要构成部分 92

三、企业文化决胜企业核心竞争力 93

第三节 构建优秀企业文化提升企业核心竞争力 97

一、企业文化对于企业核心竞争力提升的重要意义 97

二、用优秀企业文化打造企业核心竞争力的基本原则 99

三、构建优秀企业文化提升企业核心竞争力的有效途径 99

本章小结 103

复习思考题 104

第五章 企业文化与企业思想政治工作 107

第一节 企业思想政治工作的内涵 109

一、企业思想政治工作的定义 109

二、企业思想政治工作的属性 110

三、企业思想政治工作的特点 112

四、企业思想政治工作的职能和地位 112

第二节 企业文化与企业思想政治工作的关系 113

一、企业文化与企业思想政治工作的区别 113

二、企业文化与企业思想政治工作的联系 114

三、企业文化建设与企业思想政治工作的融合 116

第三节 促进企业文化与企业思想政治工作的和谐发展 121

一、以企业文化建设为载体，大力加强和改进思想政治工作 122

二、发挥思想政治工作的优势，保证企业文化建设健康发展 123

第四节 企业文化建设与企业思想政治工作融合的结晶 123

一、文化管理的内涵 123

二、文化管理的特征 124

三、文化管理的内在作用机理 125

四、加强文化管理的对策建议 126

本章小结 129

复习思考题 129

第六章 企业文化与企业人力资源管理 134

第一节 企业人力资源管理的内涵 136

一、人力资源的定义 136

二、企业人力资源管理的定义 137

三、企业人力资源管理的功能 138

四、企业人力资源管理的职能 139

五、企业人力资源管理的特点 139

第二节 企业文化与企业人力资源管理的关系 140

一、企业文化与企业人力资源管理的联系 140

二、企业文化与企业人力资源管理的区别 141

三、企业文化与企业人力资源管理的互动 143

第三节 企业文化与企业人力资源管理的融合与创新 149

一、企业文化与企业人力资源管理的融合 149

二、企业文化与企业人力资源管理在融合中创新 151

本章小结 152

复习思考题 153

第七章 企业文化与企业家 159

第一节 企业家的内涵 161

一、企业家素质 162

二、企业家精神 164

三、企业家的共性特质 166

第二节 企业家对企业精神形成的作用 168

一、企业家是企业精神的塑造者 168

二、企业家是企业精神的推行者 169

三、企业家是企业精神的垂范者 169

第三节 企业家与企业文化的内在统一 170

一、企业文化是企业家的人格化 170

二、企业家是企业文化的缔造者 171

三、企业文化对企业家的孕化作用 175

四、在企业发展的不同阶段，企业家作用与企业文化的差异性 176

本章小结 178

复习思考题 178

第八章 企业文化与企业图腾 184

第一节 企业图腾的渊源 187

一、图腾 187

二、图腾文化 187

三、企业图腾的文化根源 187

四、企业图腾的文化个性 189

五、四种典型的图腾企业文化 190

第二节 企业文化图腾化的利弊分析 194

一、企业文化图腾化的好处 194

二、企业文化图腾化的风险 195

第三节 企业图腾文化的塑造 196

一、企业图腾的遴选和更替是塑造企业图腾文化的重要前提 197

二、企业家的率先垂范和倡导是塑造企业图腾文化的根本保证 198

三、不断完善和创新是塑造企业图腾文化的本质要求 199

本章小结 200

复习思考题 200

第九章 企业文化与品牌文化 215

第一节 品牌的内涵 218

一、品牌的定义 218

二、品牌与文化的关系 219

第二节 品牌文化的内涵 221

一、品牌文化的定义 221

二、品牌文化的特性 222

三、品牌文化的结构 224

四、品牌文化的构建 227

第三节 企业文化与品牌文化的关系 229

一、企业文化与品牌文化的区别 229

二、企业文化与品牌文化的联系 232

第四节 用企业文化塑造品牌与品牌文化 234

一、企业文化在品牌形象塑造中的作用 234

二、优秀的企业文化有助于构建独具特色的品牌文化 236

本章小结 238

复习思考题 238

第十章 企业文化与企业创新 243

第一节 企业创新的内涵 246

一、企业创新的定义 246

二、企业创新的特点 247

三、企业创新的内容 249

四、制度创新、技术创新和管理创新的相互关系 250

第二节 企业文化对企业创新的影响 253

一、企业文化对企业创新的作用机制 253

二、企业文化对企业创新过程的影响 256

第三节 企业文化创新是企业创新的动力之源 260

一、企业文化创新的精神内核 260

二、企业文化创新是企业文化的本质诉求 261

三、企业文化创新提升企业创新能力 263

本章小结 265

复习思考题 265

第十一章 企业文化与制度创新 271

第一节 企业制度创新的内涵 273

一、企业制度 273

二、企业制度创新 274

第二节 企业文化与企业制度创新的关系 279

一、企业文化与企业制度的异质性 279

二、企业文化变革与企业制度创新的内在一致性 280

第三节 企业文化对制度创新的影响与作用 284

一、以人为本，文化制胜 284

二、创新制度，再造辉煌 286

三、与时俱进，把握变革 287

本章小结 290

复习思考题 291

第十二章 企业文化与技术创新 298

第一节 企业技术创新的内涵 300

一、技术创新的定义 301

二、技术创新的结构 302

三、技术创新的类型 303

第二节 企业技术创新对企业文化建设的能动作用 304

一、技术创新培育、丰富和扩展企业文化 304

二、技术创新推动企业文化变革 306

第三节 企业文化对企业技术创新的驱动作用 308

一、技术创新的企业文化内涵 308

二、企业文化影响技术创新的内在机制 310

三、企业文化对技术创新的驱动作用 311

第四节 企业技术创新的文化障碍 314

一、技术创新的思想障碍 314

二、技术创新的勇气障碍 315

三、技术创新的人员素质障碍 315

四、技术创新的企业精神障碍 315

五、技术创新的制度障碍 316

六、技术创新成果保护缺失的障碍 316

本章小结 317

复习思考题 317

第十三章 企业文化与管理创新 323

第一节 企业管理创新的内涵 325

一、管理创新的定义 325

二、管理创新的特征 326

三、管理创新的原则 328

四、管理创新的功能 329

五、管理创新的作用 330

第二节 企业管理创新的内容体系 331

一、管理观念的创新 332

二、管理组织的创新 332

三、管理方式的创新 332

四、管理模式的创新 333

第三节 企业文化和企业管理创新的内在关系 333

一、企业文化是企业管理创新的物质和精神支柱 333

二、企业文化对企业管理创新的内在影响 334

三、在企业管理创新中整合和发展企业文化 337

第四节 企业文化促进企业管理创新 338

一、企业文化促进企业管理创新 338

二、企业文化促进企业管理创新的途径 340

本章小结 342

复习思考题 342

参考文献 348