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知彼篇 3

第1章 了解企业核心价值链——学习行业基本信息 3

1.1.1 会计师事务所 4

1.1.2 管理（系统）咨询行业 5

1.1.3 制造业—快速消费品 9

1.1.4 投资银行 12

1.1.5 商业银行 15

1.1.6 证券行业 19

1.1.7 广告行业 22

1.1.8 物流业 25

1.1.9 零售业 27

1.1.10 能源产业 31

第2章 理解岗位工作内容——掌握专业知识框架 34

1.2.1 营销管理 35

1.2.2 销售管理 40

1.2.3 财务管理 44

1.2.4 人力资源管理 48

1.2.5 生产管理 58

1.2.6 咨询顾问 59

1.2.7 商业银行管理 63

第3章 透视岗位内在要求——读懂招聘广告，创建岗位说明书 68

1.3.1 市场助理 69

1.3.2 咨询顾问 71

1.3.3 薪资福利专员 74

1.3.4 审计员 76

1.3.5 业务培训生 78

第4章 建立商业理念——全真商业报告解析 82

1.4.1 投资中国选址分析报告 83

1.4.2 培训年度总结报告分析 88

1.4.3 新产品渠道分销计划分析 92

1.4.4 中国牙膏品类市场研究报告分析 96

知己篇 103

第5章 职业发展定位——定位你的职业发展方向 103

2.5.1 职业发展定位 104

第6章 介绍能力素质模型——了解企业招聘、发展、考核的标竿 111

2.6.1 能力素质／资质模型介绍 112

第7章 分析应聘流程——结合能力素质要求分析企业应聘流程 119

2.7.1 应聘流程分析 120

第8章 编写完美简历——学习简历编写的全方位技巧 124

2.8.1 简历的类型 125

2.8.2 简历编写的原则 128

2.8.3 简历编写的小窍门 131

2.8.4 简历编写五步走 138

2.8.5 应聘表格的填写技巧 142

2.8.6 简历小词典 144

2.8.7 求职信的书写 148

第9章 全面挑战笔试——学习笔试的十二类主流题型和解答技巧 152

2.9.1 笔试题型介绍与解题技巧 153

第10章 面试准备宝典——掌握基于能力素质面试的应对技巧 167

2.10.1 获得面试的技巧 168

2.10.2 面试前的准备 169

2.10.3 面试的大致流程 171

2.10.4 针对能力素质模型设计的面试问题 171

2.10.5 面试官如何对问题做深度探讨 183

2.10.6 可以问面试官的问题 186

2.10.7 面试问题库 188

2.10.8 面试中需要注意的地方 189

2.10.9 面试全真题——实战面试角色大转换 192

第11章 了解案例分析考核的形式——学习三种类型的案例分析考核形式 200

2.11.1 案例分析考核的形式 201

第12章 熟悉案例分析的样例——学习估算数据、商业问题两种案例分析的思路 204

2.12.1 案例分析的样例 205

第13章 学习案例分析的模型与工具——掌握案例分析的主流模型，学习几种案例分析的实用工具 210

2.13.1 解决产业分析问题的模型——波特五因素模型 211

2.13.2 解决利润下降、企业经营发生变化的模型——根源分析模型 212

2.13.3 解决面临挑战情况下企业的战略发展问题的模型——SWOT分析法 213

2.13.4 解决客户分类问题的模型——客户分段分析模型 215

2.13.5 解决市场进入、退出的问题 215

2.13.6 解决市场容量估算的问题 217

2.13.7 解决组织运营模式的问题 218

2.13.8 表现现金流的工具 219

2.13.9 财务分析工具——杜邦分析法 220

2.13.10 利用100％柱形图分析问题 221

2.13.11 评估风险的工具 222

2.13.12 外部环境分析的工具——PEST分析法 223

第14章 真刀实枪练习模拟案例——十五个案例模拟演练 225

2.14.1 SampleCases 226

第15章 真刀实枪练习模拟案例之建议方案——检验十五个案例模拟演练的成果 241

2.15.1 PossibeSolutiontoSampleCases 242

附录 265

附录1 职业性向测试问卷样例 265

附录2 公司信息宝典 271