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序 1

导论管理治国 1

目 录 1

第一章现代管理论是治国的大学问 3

一、管理及其本质特征 3

二、管理是治国的法宝 9

三、现代管理论是治国的大学问 14

第二章管理治国理论的历史回顾 18

一、古代管理治国思想 18

二、近代管理治国学说 25

三、现代管理理论丛林 34

第一篇现代管理理论 53

一、现代系统科学的基本思想 54

第三章现代管理系统原理 54

二、现代管理系统原理及其基本内容 66

三、现代管理系统原理的运用 68

第四章现代管理人本原理 74

一、关于人的学说 74

二、现代管理必须以人为本 81

三、人本原理在现代管理中的应用 83

第五章 现代管理动态原理 91

一、现代管理与动态 91

二、现代管理动态原理的基本思想 94

三、现代管理动态原理的应用 96

一、现代管理与效益 107

第六章 现代管理效益原理 107

二、现代管理效益原理及基本思想 110

三、现代管理效益原理的应用 113

第七章 现代管理知识原理 118

一、关于“知识”的知识 118

二、现代管理知识原理及基本思想 127

三、现代管理知识原理的应用 133

第二篇 现代管理职能论 147

第八章 现代管理决策职能 148

一、决策的前提是科学预测 148

二、现代管理与决策 151

三、现代管理决策的主要职能 157

四、现代管理决策方法 161

第九章 现代管理计划职能 170

一、现代管理与计划 170

二、现代管理计划的主要职能 177

三、制定计划的原则 189

四、制定计划的程序 190

第十章 现代管理组织职能 192

一、现代管理与组织 192

二、组织设计 198

三、力量安排与授权 207

四、有效指挥 210

五、组织建设 212

六、实施组织变革 215

一、现代管理与控制 224

第十一章 现代管理控制职能 224

二、现代管理控制职能的主要内容 228

三、现代管理控制的前提条件和必要条件 231

四、控制的类型和方式 233

五、有效控制的原则 237

第十二章 现代管理创新职能 240

一、现代管理与创新 240

二、现代管理创新的基本职能 246

三、管理创新的过程 254

四、管理创新战略及其选择 257

一、现代管理与领导 263

第十三章 现代管理领导职能 263

二、现代管理的领导职责 265

三、现代管理的领导素质 272

四、现代管理的领导行为 276

五、现代管理的领导方式 284

第三篇现代管理方法 290

第十四章 现代管理的一般方法 291

一、行政命令方法 291

二、经济方法 297

三、法律方法 303

四、思想教育方法 309

一、现代管理的分析技术 318

第十五章 现代管理技术 318

二、现代管理的预测技术 325

三、现代管理的网络技术 330

第十六章 现代管理艺术 338

一、现代管理与艺术 338

二、管理人的艺术 344

三、管理授权的艺术 350

四、管理协调的艺术 353

五、管理激励的艺术 363

第四篇 现代管理人才论 368

第十七章 现代管理治国需要管理人才 369

一、管理者与管理人才 369

二、现代管理关键在管理人才 374

三、管理治国呼唤着管理人才 377

四、现代管理人才的管理 381

第十八章 现代管理人才特色 389

一、现代管理人才的素质 389

二、现代管理人才的特征 402

三、现代管理人才的分类 405

第十九章 现代管理人才的培养成长 411

一、新世纪管理人才的发展趋势和战略 411

二、现代管理人才的后天成长 416

三、现代管理人才的自我锻炼 419

四、现代管理人才的社会培养炼 426

后记 432