诸葛亮的职业生涯PDF电子书下载

第一章　设计自己的职业生涯 3

确立人生目标 3

目录 3

宁当鸡头，不当凤尾 7

与众不同的求职方法 11

志向必须明确 16

找一个志同道合的老板 19

择业如择妻 22

摆正择业心态 29

第二章　积极进行择业准备 29

分析就业形势 32

取得职业资格认证 36

正确投放个人信息 40

了解企业，了解老板 44

第三章　择业关键期显水准 51

包装自己 51

注意摆谱要有个度 55

拿出有水准的策划方案 58

第四章　顺利度过试用期 65

主动替老板分忧 65

展示才华 69

不说是非言，不做是非事 73

尽职尽责，力求完美 77

不要挑战老板的权威 81

心怀感激之情 85

欲擒故纵 91

第五章　笑对职场风云（一） 91

寻求合作伙伴 96

巧舌如簧 99

巧施激将法 104

利用外因，为我所用 108

及时抓住机遇 112

发挥思维的灵活性 116

自动自发 120

精心筹划，领先一步 124

做黄雀背后的射手 127

给自己留条后路 131

将机会留给别人 134

把握千载难逢的发展良机 137

时刻保持危机感 141

收服人心，协同发展 146

营造办公室里的“人和”氛围 149

放弃是为了更大的收获 153

实施品牌战略 157

分配工作是一门学问 161

制服对手，攻心为上 167

第六章　笑对职场风云（二） 167

没有规矩，不成方圆 172

亲贤臣，远小人 176

推心置腹，以诚相见 182

论功行赏，奖惩分明 185

把下属当成自己的孩子 189

不拘一格用人才 193

教人以严，治家以俭 196

和为贵 201

重视团队的力量 205

人无信不立 210

以诚心征服他人 213

立场坚定 217

重视教育投资，提高人才素质 221

勇于承担责任 225

根据客观情况的变化及时调整策略 229

献给老板一颗忠心 233

一视同仁，公正执法 237

善于倾听意见 241

第七章　退休后，要让自己的事业后继有人 247

发扬“公司很大，仅我一人”的精神 247

储备接班人 251

“鞠躬尽瘁”，不可事必躬亲而损身 255

清清白白地退休 258

选拔人才应以团队为重 261

引导下属改正缺点和错误 265

寻找行业专才 270

打破传统的退休观念 274