青年职场塑身 一份终身不言悔的技能学习计划PDF电子书下载

目录 1

第一章　求职一箭中的 1

你适合做哪类工作 1

正确看待自己的专业 6

了解产业发展的趋势 9

千万别入错了行 10

怎样判断一家公司的优劣 11

怎样了解工作性格和挑战 13

选单位还是选工作 14

企业喜欢什么样的人选 15

如何获取招聘信息 17

过期的招聘信息是个宝 20

写一份抢眼的简历 21

如何在招聘会上一展风采 25

如何面对面推销自己 28

面试时的嘴皮子功夫 30

和不同性格的主考官过过招 33

学会探知主管的作风 35

形象不要有“败笔” 38

别把自己贱卖了 40

提防黑职介 42

善始还需善终 44

在拒绝中成长 46

求职的13个谬误 47

不受欢迎的求职者 50

别让职业成为枷锁 53

跳槽的几个理由 55

安全通过试用期 57

第二章　工作出类拔萃 57

不要只为薪水工作 59

把敬业当成习惯 62

集中精力全力以赴 66

工作自动自发 68

以勤补能力的不足 71

把不喜欢的工作做好 72

从小事做起 75

不要在工作上被人看轻 80

为自己拼出几枚勋章 82

要领会上司的意图 84

没有任何借口 88

学会享受自己的工作 91

工作自测：我做得怎么样 93

建立好人缘的途径 97

第三章　关系左右逢源 97

用赞美拉近与上司的距离 100

不妨到上司家走动走动 106

在上司需要帮助时伸出自己的手 112

如何与不同性格的上司交往 119

把握与爱挑剔的上司相处的分寸 121

和上司保持适当的距离 123

维护上司的面子 126

不要冷落退休的上司 128

将锋芒适当藏起来 130

拒绝上司的艺术 134

巧妙应对上司的误解 136

不要卷入派别之争 139

忌目无上司 142

谨防越位行事 144

好的人缘会种下善的果实 148

同事相处黄金法则 152

学会察言观色 156

给同事一些赞美 157

防人之心不可无 159

不要低估“小人” 165

谨防同事排挤你 168

化解同事之间的矛盾 169

第四章　竞争脱颖而出 179

晋升是人生价值的体现 179

为晋升制订计划 181

有助于晋升的条件 187

化解晋升的阻力 195

怎样发现晋升机会 200

怎样争取晋升机会 203

怎样增加晋升几率 205

摸清上司对自己的看法 208

向上司提出晋升要求 210

寻找贵人相助 214

找准幕后人物 216

摆平你的同事 218

顺应不同的晋升方式 223

活用各种晋升技巧 227

如果升官的不是你 229

晋升竞争五戒 232

晋升规划的误区 240

坚信自己会成功 243

第五章　领导得心应手 243

新官上任别急着烧火 247

转变你的“官”念 249

光学做官不行，要学做事 251

光学做事不行，要学做人 253

光学做人不行，要学做“神” 256

如何辅佐你的上司 258

怎样管理你过去的同事 261

有下属不服怎么办 262

如何与下属进行交谈 263

如何面对下属的失误 265

与令人头痛型下属的交往技巧 268

如何化解和下属之间的矛盾 274

学会奖赏的艺术 278

学会批评的艺术 285

为下属留下发展空间 294

如何对待能力不足的下属 296

不可牺牲下属 298

区别对待个性不同的下属 299

如何对待年长者 304

对付“小圈子”的招数 305

适度放权 310

指示下八分即可 314

正确使用“开除” 316

“空降部队”如何做主管 318

职业女性如何做主管 320

中层主管工作要点 324

高级主管的必修道行 327