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不留任何后路 5

第一章 从零开始 5

从零起步 24

不留任何后路 24

忠诚是一种大智慧 24

求职须放稳心态 24

文凭只管三个月 24

笑迎蘑菇管理 24

需要提防的黑马 43

最容易被裁掉的员工 43

把小事做细 43

不值得定律 43

发展决定空间 43

从基层做起 43

煮青蛙的故事 43

蘑菇管理 43

选择是需要成本的 43

空间的悖论 63

展现自己的价值 63

机会靠自己创造 63

第二章 服从第一 63

员工的第一美德 63

服从的四个标准 74

加强团队精神 74

服从是第一美德 74

没有借口 74

团队精神 85

不说“他们” 85

雁行理论 85

主动帮助他人 85

与企业共同成长 85

在制度下工作 107

第三章 纪律之美 107

跟随领导成功 107

承担领导的错误 107

把工作看成自己的事 107

理解上级的意图 107

支持自己的上级 107

麦当劳作风 107

学会汇报工作 121

重视上下级之间的关系 121

制度是个人成长的平台 121

认同企业的文化 121

培养接受命令的习惯 121

避免出现考勤问题 121

企业礼仪的开始 121

加扎洛十四戒 121

“报告完毕” 129

主动汇报工作 129

汇报工作的要点 129

“电梯测试” 129

适应你的领导 129

发挥领导的长处 149

第四章 追求完美 149

管理你的领导 149

细节决定成败 149

服从领导守则 149

协助领导达成目标 149

做一名好下属 149

领导是第一顾客 149

完美的训练 163

从细节做起 163

天下大事必作于细 163

细节决定成败 163

在细节上做足功夫 163

专心做好每件事 163

追求零缺陷 175

“没有小角色，只有小演员” 175

专注的力量 175

“上帝看到了就足矣” 175

追求最大贡献 175