高成长企业的组织与文化创新PDF电子书下载
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- 作 者:陈春花,赵曙明著
- 出 版 社:北京:中信出版社
- 出版年份:2004
- ISBN:7508602536
- 页数:206 页
第一章 高成长企业的界定 1
1.1 高成长企业的定义 1
1.1.1 高成长企业与关键技术 2
序 3
1.1.2 高成长企业的特点 3
1.1.3 高成长企业的成长构成因素 3
目录 3
1.2 高成长企业需要的支撑网络 4
前言 5
第二章 广东高成长企业的演进过程 13
2.1 高成长企业在国民经济中的地位和作用 13
2.1.1 高成长企业的发展可以促进经济增长方式由粗放型向集约型转变 13
2.1.2 高成长企业的发展可以提高产业结构和产业技术水平 14
2.1.3 高成长企业的发展使就业结构产生变化 15
2.2 广东高成长企业的发展历程 16
2.1.4 高成长企业的创新能力成为综合国力的命脉 16
2.3 广东高成长企业所面临的挑战和存在的问题 19
2.3.1 广东高成长企业所面临的挑战 19
2.3.2 广东高成长企业发展所存在的问题和困难 20
第三章 先进组织结构对高成长企业发展的作用 23
3.1 组织结构概述 23
3.2 国外高成长企业组织结构研究 25
3.3 先进组织结构的作用分析 29
3.3.1 战略支持——IBM的全球拓展 29
3.3.2 促进成长——TCL的快速发展 30
3.3.3 创造性功能——华为的常青功能 33
3.3.4 吸纳人才——平安保险台湾地区挖人 34
3.3.5 虚拟结构——创维领跑显示技术 35
3.4 高成长企业组织结构的特性——组织柔性化 36
3.4.1 组织柔性及问题的提出 38
3.4.2 组织柔性与环境不确定性的四种组合 40
3.4.3 组织柔性能力的获得 41
3.4.4 影响高成长企业组织结构的关键要素分析 42
第四章 高成长企业组织结构选择的理论基础与组织原则 47
4.1 高成长企业组织结构选择的理论基础 47
4.1.1 巴纳德社会系统学派的组织理论 48
4.1.2 社会技术学派的组织理论 50
4.1.3 组织结构模式的权变理论 52
4.1.4 突破职能型企业组织形式的理论基础 55
4.2 高成长企业组织结构选择的影响因素 56
4.2.1 企业所处外部动态环境 56
4.2.2 企业所处生命周期阶段 59
4.2.3 企业战略 61
4.3 高成长企业组织结构选择的一般原则 62
4.2.4 企业规模 62
4.3.1 总的基本原则 63
4.3.2 决策机制选择的原则 72
4.3.3 激励机制选择的原则 80
第五章 高成长企业组织设立的决策与思考 87
5.1 高成长企业应对环境因素及结构因素的变化 88
5.1.1 知识型社会的兴起 88
5.1.2 管理者需要哪些资讯 90
5.1.3 知识是企业发展的关键 96
5.1.4 网络型社会及知识型社会的管理 100
5.2 打造高成长企业的经营理论 101
5.2.1 员工和高成长企业依存关系的基础是信任 102
5.2.2 知识打造经济竞争力 104
5.2.3 有效的经营理论 105
5.3.1 企业组织规划 106
5.3 企业组织的规划模型综述 106
5.3.2 如何设计组织结构 109
5.3.3 各种组织形态的优劣比 较 112
5.4 决策机制设计 114
5.5 控制机制设计 119
5.5.1 沟通控制的基本原则 119
5.5.2 如何改善组织的控制 122
第六章 组织文化创新 125
6.1 组织:“虚拟网络” 125
6.2 组织文化创新是管理的根本 127
6.3 组织创新与企业高成长 132
6.3.1 企业高成长关键因素的变化 133
6.3.2 创新的必要性 136
6.4.1 组织创新文化的提出 138
6.4 组织创新文化的探讨 138
6.4.2 组织创新文化的内容 139
6.4.3 组织创新文化变革理论模型 140
6.4.4 组织创新文化建设的心理机制 141
6.5 组织创新文化的构建 143
6.5.1 组织创新文化中隐性内容的建设和原则 144
6.5.2 组织创新文化中显性内容的建设和原则 146
6.5.3 创建内容 152
6.5.4 创建方法 153
6.6 组织创新文化的维系 154
6.6.1 组织甄选 154
6.6.2 高层管理人员的举止 154
6.6.3 组织社会化 155
6.7 组织创新文化的变革 157
6.7.1 变革的意义 157
6.7.2 变革的阻力 158
6.7.3 变革的程序 159
6.7.4 变革的策略 165
第七章 组织与文化创新的关键——领导 167
7.1 掌握企业成长与生命转换脉动 167
7.2 企业知识成长与管理角色 170
7.3 领导者的角色与特质 172
7.4 领导行为对文化的影响 175
7.4.1 领导行为决定文化形成 176
7.4.2 领导作为经营思想和战略的制订者对文化产生影响 177
7.4.3 企业领导在文化建设中处于主导地位 178
7.4.4 领导的日常行为如何对文化产生影响 179
7.5 领导行为的文化比较研究 183
7.5.1 使员工满意的领导方式的比较研究 183
7.5.2 对管理工作的态度的比较研究 184
7.5.3 对领导性格与上下级关系的比较研究 185
7.5.4 首席文化官 185
第八章 企业个案 189
8.1 TCL十年回首 189
8.2 基于创新的组织结构 190
8.3 公司的问题基本上就是企业家自己的问题 191
8.4 多元化的进与退 191
8.5 变革创新,不断自我否定 192
8.6 渐进式改革与中国文化 195
8.7 世界级企业之梦 196
8.8 分权管理与企业家精神 198
8.9 企业家的自我修炼 199
后记 201
参考书目 203
- 《建筑施工企业统计》杨淑芝主编 2008
- 《东北民歌文化研究及艺术探析》(中国)杨清波 2019
- 《全国高等中医药行业“十三五”创新教材 中医药学概论》翟华强 2019
- 《异质性条件下技术创新最优市场结构研究 以中国高技术产业为例》千慧雄 2019
- 《大学英语教学的跨文化交际视角研究与创新发展》许丽云,刘枫,尚利明著 2020
- 《花样民游 幼儿园民间传统游戏的创新与指导》刘娟 2019
- 《跨文化交际背景下的中西文化比较研究》任永进,贺志涛著 2019
- 《生态文化建设的社会机制研究》阮晓莺著 2019
- 《中国区域技术创新碳减排效应及优化政策研究》孙建 2019
- 《党内政治文化建设指南》苏玉主编 2017
- 《语文阅读与写作教学研究》李玉红,陈晓玲,王芬著 2018
- 《空山灵雨》许地山著;陈平原编 1992
- 《姐姐》陈永林著 2019
- 《沐浴红色文化经典 坚定革命理想信念》陈发祥,崔健编著 2019
- 《新媒体行业写作与推广108招 打造专业内容,成就企业品牌》陈志红 2019
- 《800种中草药彩色图鉴》陈虎彪,杨全主编 2019
- 《普通高等学校工程管理专业规划教材 工程地质与地基基础》(中国)陈洪江,陈涛 2019
- 《诸葛亮传》(中国台湾)陈文德 2019
- 《21世纪普通高校计算机公共课程规划教材 大学计算机基础 Windows7+Office2010 第3版》张开成,陈东升,蒋传健,王宁,杨军,杨巧梅,崔婷婷 2018
- 《新媒体环境下高校思想政治教育研究》陈前,陈树根主编 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编著 2018
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《高等院校旅游专业系列教材 旅游企业岗位培训系列教材 新编北京导游英语》杨昆,鄢莉,谭明华 2019
- 《中国十大出版家》王震,贺越明著 1991
- 《近代民营出版机构的英语函授教育 以“商务、中华、开明”函授学校为个案 1915年-1946年版》丁伟 2017
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 数学 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《西单大杂院-北京老舍文学院首届中青年作家高研班学员小说作品集》北京老舍文学院编 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 数学 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《国之重器出版工程 云化虚拟现实技术与应用》熊华平 2019