工会工作手册PDF电子书下载

邓小平理论是马克思主义在中国发展的新阶段 1

解放思想、实事求是 1

第一篇邓小平理论 1

社会主义的本质 2

邓小平理论的主要内容 3

社会主义的发展阶段 4

社会主义的发展道路 4

社会主义的发展动力 5

社会主义的根本任务 5

社会主义建设的战略步骤 6

社会主义建设的政治保证 6

社会主义建设的外部条件 6

社会主义的领导力量和依靠力量祖国统一问题 7

全面贯彻“三个代表”要求的重要意义 8

第二篇江泽民“三个代表”重要思想“三个代表”思想的主要内容“三个代表”的精神实质 8

“党始终代表中国最广大人民的根本利益”的基本内涵“三个代表”的相互关系 9

“党始终代表中国先进文化的前进方向”的基本内涵 9

“党始终代表中国先进生产力的发展要求”的基本内涵 9

按照“三个代表”要求加强和改进党的建设 10

第三篇社会主义市场经济理论市场经济的一般特征 12

社会主义市场经济的特征 13

现代企业制度的基本特征 14

社会主义市场经济体制的基本框架 14

市场的含义 17

社会主义市场运行机制的特征 18

社会主义市场竞争的原则 19

国际市场 19

财政政策及财政调节手段 20

宏观控制的政策手段 20

货币政策及金融调节手段 21

股份制 23

租赁经营制 23

社会主义股份制 24

乡镇企业 25

企业集团 25

外商投资企业 26

私营企业 26

社会保险制度的改革 27

以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度 27

第四篇工商管理知识需求供给企业的性质 29

企业的组织形式 30

生产要素生产函数 31

会计成本和机会成本 32

显性成本和隐性成本增量成本和沉没成本 33

变动成本和固定成本成本函数概念 34

利润的概念与作用 35

会计利润、正常利润和经济利润 36

利润的构成利润预测 37

利润分配的程序利润分配的内容 38

收益贡献分析法 39

盈亏平衡分析法完全竞争 40

完全垄断垄断竞争 41

寡头垄断 42

成本导向定价法需求导向定价法竞争导向定价法企业战略的概念 44

企业战略的特征 45

企业战略的分类 46

企业总体战略 47

企业职能战略 48

企业战略管理企业战略的动态分析企业业绩分析 49

企业战略目标企业战略决策 50

企业经营思想 51

决策决策的类型 52

企业经营思想的基本内容 52

企业策略企业国际化经营 53

财务管理环境财务管理的概念财务管理的原则 54

财务管理方法 55

财务决策的方法 56

财务决策的原则 56

比率预测法 57

经验预测法 57

股票投资 58

投资环境 58

企业筹资的概念 58

筹资渠道 58

筹资方式 58

股票 58

债券 58

投资的概念 58

企业对外直接投资的具体形式 59

对外直接投资 59

债券投资 59

期间费用 60

现金管理 60

营运资金的概念 60

流动资产 60

流动负债 60

企业生产系统 61

营业外收支净额 61

投资净收益 61

职能 62

企业生产管理的主要 62

企业生产管理的任务 62

企业生产管理基础工作的概念 63

企业生产管理基础工作的内容 64

企业生产管理基础工作的作用 64

要求 65

合理组织生产过程的 65

生产过程的组织的概念 65

生产能力 66

生产计划的指标体系 67

库存控制和设备控制 68

生产作业控制 68

质量管理 69

系列标准 70

质量体系 70

生产现场管理的任务 71

生产现场管理的内容 71

“5S”活动 73

定置管理 73

看板管理 73

第五篇知识经济理论与现代科技知识知识经济的含义 74

知识经济的主要特征 74

知识产品 75

知识产品的分类 75

知识产品交换的意义 76

知识产品的分配 76

知识产品的生产 76

知识产权的特点 77

专利 78

工业产权 78

商标 79

产地标记 80

著作权 80

厂商名称 80

商业秘密 81

技术 82

技术商品的使用价值 83

创新体系 83

技术商品及其特殊性 83

信息化 85

因特网 85

计算机病毒 86

信息高速公路 86

多媒体 87

纳米技术 87

克隆 88

基因与基因工程 88

人类基因组计划 89

基因芯片 89

超导 90

杂交水稻 90

基因治疗 91

二恶英 92

白色污染 92

绿色食品 93

酸雨 93

最优化方法 95

数学机械化 95

爱因斯坦和他的相对论 96

宇宙大爆炸 97

宇宙线 97

全球导弹防御系统 98

全球定位系统 98

孵化器 98

第六篇WTO、经济全球化与中国工会WTO 100

世贸组织的职能 100

关税与贸易总协定 101

（GATT） 101

（OECD） 102

经济合作与发展组织 102

调整当代世界经济、金融和贸易的三大支柱 102

世贸组织与关贸总协定的区别 102

亚太经合组织（APEC） 103

世界贸易组织成员方的基本权利 104

世界贸易组织成员方应承担的基本义务 104

世界贸易组织部长会议 104

贸易壁垒 105

贸易保护主义 105

保护幼稚工业 106

中国加入世界贸易组织的基本原则 106

入世对我国劳动力市场的影响 107

入世后我国劳动力市场的完善 107

入世后我国产业结构调整的总体战略 107

入世对中国工人阶级的影响 108

入世对劳动关系和职工队伍的影响 108

信息革命 109

经济全球化 109

入世与中国工会地位、作用的变化 109

经济全球化与中国工会的对策 110

上海机器工会 111

中华全国海员总工会 111

第七篇中国工运 111

长辛店工人俱乐部 112

安源路矿工人俱乐部 112

粤汉铁路总工会 113

京汉铁路总工会 113

中华全国铁路总工会 114

广州工人代表会 116

中华全国总工会中央苏区执行局 117

陕甘宁边区总工会 117

“六三”大罢工 118

香港海员大罢工 119

长辛店大罢工 120

安源路矿工人大罢工 120

京汉铁路工人大罢工和“二七”惨案 121

五卅大罢工 122

省港大罢工 123

上海工人三次武装起义 124

一九三三年上海日本纱厂大罢工 126

赵占魁运动 126

胡世合运动 127

护厂斗争 128

中共全总党组第一次扩大会议 129

中共全总党组第三次扩大会议 130

社会主义劳动竞赛 131

先进生产者运动 132

增产节约运动 133

精简职工 133

工业学大庆运动 134

为四化立功活动 135

振兴中华读书活动 136

整顿建家活动 136

领导 137

加强党对工会工作的 137

职工自学成才活动 137

中共中央关于处理罢工、罢课问题的指示 138

中共中央关于全总党组对全总党组第三次扩大会议的复查结论和复查报告的批示 139

关于工会参加党和政府的有关会议和工作机构的请示 139

全总十二届二次执委会会议 140

工会改革的基本设想 140

全总十三届二次执委会会议 141

第八篇中国工会历次代表大会第一次全国劳动大会 142

第二次全国劳动大会 142

第四次全国劳动大会 143

第三次全国劳动大会 143

第五次全国劳动大会 144

中国工会第七次全国代表大会 145

第六次全国劳动大会 145

中国工会第八次全国代表大会 146

中国工会第九次全国代表大会 147

中国工会第十次全国代表大会 148

中国工会第十二次全国代表大会 149

中国工会第十一次全国代表大会 149

中国工会第十三次全国代表大会 150

马克思的工会学说 152

列宁的工会学说 152

第九篇工会基础理论 152

阶级与工会 153

领导集体论工人 153

毛泽东等党的第一代 153

邓小平关于工人阶级和工会理论的主要内容 154

党的第三代领导集体对工人阶级和工会的重要论述 156

工人·白领·蓝领·粉领·铁领·金领 157

社会主义时期的工人 159

阶级 159

阶级 159

资本主义时期的工人 159

当代中国十大社会阶层 160

国家与社会管理者阶层 160

经理人员阶层 161

私营企业主阶层 161

工人阶级的先进性 162

产业工人阶层 162

商业服务业人员阶层 162

专业技术人员阶层 162

工人阶级的历史使命 163

工人阶级的革命性 164

工人阶级的组织纪律性 164

工人阶级的解放运动 165

工人阶级的阶级利益 166

工人阶级的阶级联合 167

中国工人阶级的诞生 168

中国工人阶级的历史 169

特点 169

中国工人阶级的光荣 170

传统 170

中国工人阶级的历史 172

地位 172

工人阶级的主人翁地位 173

全心全意依靠工人阶级的指导方针 173

“六个必须” 174

工会产生的社会条件 175

工会运动 177

工会的性质 177

工会的阶级性 178

工会的群众性 179

劳动关系 180

劳资关系 181

劳动方式 182

劳动关系类型 182

生产关系 182

劳动过程 183

体力劳动 184

脑力劳动 184

竞争 185

职业 185

同工同酬 186

人民资本主义 187

中国工会的产生 188

中国工会在社会主义 189

时期的存在依据 189

中国工会的工作方法 190

中国工会的群众路线 191

工会是劳动关系主体一方劳动者的代表 192

工会的地位 194

工会与党组织的关系 195

“双重领导” 195

工会与政府的关系 196

工会与企业行政组织的关系 197

工会与非公有制企业的关系 199

工会是独立承担民事责任的社团组织 200

工会的基本权利 201

工会的基本义务 203

工会的活动准则 204

工会的四项社会职能 204

维护职能 205

建设职能 205

参与职能 206

教育职能 207

工会的基本职责 208

工会工作的总体思路 208

工会工作指导方针 209

贯彻工会工作指导方针的基本要求 209

两个有效机制 211

“五突破一加强” 211

依法维权、依法治会、工会工作法制化 211

三个最大限度 212

第十篇工会法与劳动法社会主义法治 213

工会法 214

《工会法》的调整对象 215

《工会法》的作用 216

《工会法》的立法宗旨 216

法人 216

自然人 216

法律责任 218

《工会法》的法律责任 218

《工会法》法律责任的内容 219

《工会法》的法律责任形式 220

追究违反工会法的法律责任的途径 221

工会法规定法律责任的意义 222

用人单位妨碍参加和 223

组织工会的法律责任 223

用人单位侵犯工会工作人员合法权益的法律责任 224

用人单位侵犯职工参加工会活动的权利应承担的法律责任 224

用人单位侵占工会经费和财产的法律责任 225

用人单位妨碍工会正常活动的法律责任 225

用人单位拒不交纳工会经费的法律责任 226

工会工作人员违反工会法的法律责任 227

各级人民政府及其职能部门违反工会法的法律责任 228

基层工会的法人资格 229

工会法的法律责任 229

其他组织和个人违反 229

劳动法的概念 230

劳动法的立法宗旨 231

劳动法的基本内容 231

《劳动法》的适用范围 233

《劳动法》的法律责任形式 234

《劳动法》的行政法律责任 234

《劳动法》的法律责任 234

《劳动法》的民事责任 235

《劳动法》的刑事责任 236

用人单位违反工资规定的法律责任 237

用人单位违反工作时间规定的法律责任 237

用人单位违反劳动保护规定的法律责任 238

未成年工保护规定的法律责任 239

用人单位违反女工和 239

用人单位违法解除劳动合同的法律责任 240

劳动者违反《劳动法》的法律责任 241

由于用人单位原因订立无效劳动合同的法律责任 241

其他法律责任 242

第十一篇工会与国企改革国企改革的历程 243

国企改革和发展的主要目标 244

国企改革和发展的指导方针 245

国企改革和发展的主要方向 245

国企改革和发展的两个根本性转变 246

调整国有经济布局的基本要求 246

企业经营机制 247

基本方针 247

放开搞活中小企业的 247

“有进有退、有所为有所不为”的含义 248

“抓大放小” 249

“三改一加强” 249

国企改革和发展要全心全意依靠工人阶级 250

工会在国企改革和发展中的任务 251

工会在国有企业改革和发展中的作用 251

工人阶级在国企改革和发展中的主力军作用 253

职工代表大会制度在现代企业制度中的完善 254

工会在国企改革和发展中的自身建设 254

法人治理结构 255

国有控股、参股企业 255

公司制 255

独资企业 256

股份制企业 257

股东会 257

董事会 258

监事会 258

企业文化 259

国有资产保值增值 259

第十二篇工会领导科学与工作方法领导科学 261

工会主席的职责 262

工会主席的地位 263

科学决策的含义 265

经验决策和科学决策 265

确定性决策和不确定性决策 266

工会领导决策的特点 266

战略决策和战术决策 266

宏观决策和微观决策 266

决策的基本程序 267

领导方法的含义 267

尊重、信任和服务于 268

职工群众 268

群众路线方法 268

领导方法的特点 268

从职工中来，到职工 269

中去 269

全心全意依靠职工群众办工会 269

调查研究方法 270

调查研究的一般过程 270

坚持一般号召与个别指导相结合 270

研究的一般方式 271

定性分析和定量分析 271

调查的常用类型和方式 271

纵向分析和横向分析 272

微观分析和宏观分析 272

矛盾分析 272

说服教育方法 273

正面宣传方法 273

耐心说服和疏导方法 274

后进转化方法 274

领导艺术的含义 275

领导艺术的特点 275

协调人际关系的原则 276

协调人际关系的艺术 276

基层工会与党组织关系的协调 277

基层工会组织内部上、下级关系的协调 278

基层工会与行政组织关系的协调 278

在实践中提高协调关系的艺术 279

信息交流的基本类型 280

信息交流的艺术 280

工会内部信息交流的主要类型 281

工会对外信息交流的 282

特点 282

工会内部信息交流的媒介和方法 282

协商前的筹划 283

协商谈判氛围的营建 283

集体协商的艺术 283

工会对外信息交流的媒介和方法 283

把握好协商的进程 284

处理好集体协商与职工群众、党组织的关系 284

艺术 285

工会领导运筹时间的 285

艺术 285

提高工作效率的艺术 285

工会领导处理事情的 285

工会领导召集和主持会议的艺术 286

职工思想工作的艺术 287

以理服人的方法 287

典型示范的方法 288

以情感人的方法 288

群众自我教育的方法 289

家访的艺术 290

家访 290

掌握和运用心理个体差异的方法 290

工会主席的基本素质 291

结构 292

工会领导班子的合理 292

领导作风 293

密切联系职工群众的领导作风 294

谦虚谨慎，艰苦奋斗的领导作风 294

实事求是的领导作风 294

领导形象 295

领导威信 295

作风 295

充分发扬民主的领导 295

领导思维 296

树立用“三个有利于”衡量工会工作成败的观念 297

树立“大维护”的整体观念 297

树立为发展社会主义市场经济服务的观念 297

领导观念 297

观念 298

树立小机构高效能的 298

树立为基层服务的观念 298

第十三篇工会组织工作基层工会组织机构设置 300

基层工会组织的主要 301

任务 301

基层工会委员会工作 302

原则 302

基层工会委员会 302

基层工会工作委员会的设立 303

基层工会组织工作委员会的职责 303

基层工会生产工作委员会的职责 304

基层工会宣传工作委员会的职责 304

基层工会劳动保护工作委员会的职责 305

基层工会女职工工作委员会的职责 306

基层工会生活工作委员会的职责 306

基层工会财务工作委员会的职责 307

工会自身改革和建设的目标 308

车间（科室）工会委员会 308

工会干部队伍的建设 309

总体目标 311

工会干部应有的素质 311

工会干部教育培训的 311

工会干部教育培训工作的指导思想 311

工会干部的管理 312

工会干部的权益保障 313

基层工会的思想建设 314

基层工会的组织建设 315

基层工会的作风建设 316

工会基层组织领导班子建设 317

工会小组建设 318

加强积极分子队伍建设 319

工会会员工作 320

职工入会的条件 320

办理职工入会手续的一般程序 321

工会会员的权利 321

工会会员的教育工作 322

会员会籍的管理工作 322

工会会员的义务 322

工会会员转移组织关系手续 323

保留会籍 323

工会会员登记工作 323

建设“职工之家”的主要方法和途径 324

会员离会 324

开除会籍 324

建设“职工之家”的标准 325

工会领导机关的机构 326

改革 326

工会的组织原则 327

工会的组织领导原则 327

工会的组织体系 328

中华全国总工会 328

中国工会全国代表大会的职权 329

中华全国总工会的主要职责 329

全国产业工会 330

工会地方组织 331

联合制、代表制的内容 332

联合制、代表制的含义 332

基层工会组织 332

联合制、代表制的意义 333

工会组织的民主选举 334

工会代表大会制的意义 335

会员代表的名额 336

会员代表的条件 336

会员代表大会或会员大会议程 336

会员代表的选举 337

会员代表的职责 338

基层工会会员代表大会代表常任制 338

委员和常务委员名额 339

基层工会选举准备工作 339

基层工会选举程序 340

基层工会实行差额选举的具体形式 341

基层工会选举的有关 342

规定 342

会员代表在会员代表大会闭会期间的权利和义务 343

会员代表在会员代表大会闭会期间的活动方法 343

基层工会选举报批手续 343

第十四篇职工民主管理职工民主管理的概念 345

职工民主管理的性质 345

内容 346

职工民主管理的主要 346

企业民主管理体系 347

企业民主管理形式 348

“三人团”和工人大会 348

工厂管理委员会与职工代表会议 349

党委领导下的职工代表大会制 350

国营工业企业职工代表大会暂行条例 351

全民所有制工业企业职工代表大会条例 352

职工代表大会的性质 353

职工代表大会的特点 354

国有企业职工代表大会职权 355

公司制企业职工代表大会职权 355

职工代表的权利 356

职工代表的义务 356

职工代表 356

集体企业职工代表大会职权 356

特邀代表 357

职工代表大会主席团 357

列席代表 357

职工代表大会工作机构 358

职工代表团（组） 358

职工代表大会专门小组（委员会） 359

职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议 360

职工代表大会议题 360

正确行使职工代表大会的职权 361

车间民主管理的形式 361

职权 362

建立车间民主管理的组织制度的原则 362

车间职工代表大会的 362

班组民主管理 363

教育、文化、卫生、科研、体育等事业单位民主管理的特点 364

民主接待日 365

两参一改三结合 365

民主质询 365

厂务公开的目的、指导思想和原则 366

厂务公开的形式 367

厂务公开的内容 367

厂务公开的基本程序和方法 368

工会在推行厂务公开中的作用与任务 369

民主评议企业领导干部的重要性 370

民主评议的主要内容 371

民主评议的对象和范围 371

民主评议的指导思想 371

民主评议的方法和步骤 372

国有企业业务招待费使用情况向职代会报告制度 373

活动 373

职工代表的民主管理 373

职工董事、监事的产生 374

职工董事、监事的权利 375

职工董事、监事的义务 375

职工董事、监事的基本条件 375

职工持投会 376

职工持股会的适用范围 376

职工董事、监事的工作程序和保障 376

注册 377

职工持股会的设立与 377

组建职工持股会的基本原则 377

职工持股会的主要职责 377

工会主持和管理职工持股会需要注意的几个方面 378

第十五篇新建企业工会工作新建企业 380

新建企业劳动关系 380

新建企业工会的地位 381

新建企业工会的职能 382

新建企业工会履行职 384

能的特点要求 384

新建企业组建工会的 385

原则 385

新建企业组建工会的指导思想 385

新建企业工会组建的 386

目标 386

方针 386

新建企业组建工会的 386

新建企业组建工会的一般程序 387

新建企业组建工会的简化程序 392

新建企业职工民主参与制度 393

新建企业职工民主参与制度的重要性 393

联合基层工会 393

基层工会联合会 393

新建企业职工民主参与的特点 394

新建企业职工参与民主管理的实现形式 395

劳资协商会议制度 396

“双爱双评” 396

乡镇企业工会组建的条件和方法 397

外商投资企业工会组建的条件和方法 397

乡镇、街道工会的组织形式 398

私营企业工会组建的条件和方法 398

乡镇、街道工会的主要职责 399

组建社区工会应把握的原则 400

社区 400

社区工会的组织形式 401

工会宣传教育工作的主要内容 403

第十六篇工会宣传教育工作工会宣传教育工作的特点 403

工会宣传教育工作的方式方法 404

工会职工思想政治 405

工作的优势 405

工会职工思想政治工作面临的新情况和要求 405

工会职工思想政治工作的基本任务 405

工会职工思想政治工作的主要方法 406

工会职工思想政治工作的原则 406

工会职工思想政治工作的主要内容 407

工会推进社会主义精神文明建设的主要途径和方法 408

工会推进社会主义精神文明建设的重要意义 408

工会在科教兴国战略中的作用和任务 409

职工文化技术教育工作的任务 410

职工文化技术教育的特点 410

职工文化技术教育工作的方针 410

职工文化技术教育工作的性质与作用 410

企业文化理论的形成 411

职工文化技术教育的指导思想 411

我国企业文化理论的主要内容 412

职工体育工作的方针 413

职工体育工作的原则 413

企业文化的作用 413

内容 414

工人文化宫、俱乐部 414

职工体育工作的主要 414

职业道德教育 415

理想教育 415

爱国主义教育 416

革命传统教育 417

社会主义民主教育 417

成人教育 418

厂规厂纪教育 418

社会主义法制教育 418

远程教育 419

含义 420

社会主义劳动竞赛的 420

工会经济工作的任务 420

第十七篇工会经济技术工作工会经济工作 420

社会主义劳动竞赛原则 421

社会主义劳动竞赛的 422

内容 422

形式 422

社会主义劳动竞赛的 422

社会主义劳动竞赛的 423

评比 423

特征 423

社会主义劳动竞赛的 423

劳动竞赛 424

新形势下进一步开展 424

奖励 424

社会主义劳动竞赛的 424

群众性技术进步活动 425

群众技术工作的内容 426

群众技术工作的含义 426

合理化建议、技术革新活动 427

合理化建议和技术革新的作用 428

合理化建议、技术革新活动的原则 428

合理化建议的组织领导 429

合理化建议的奖励政策 430

合理化建议的内容 430

合理化建议的界限 431

工会实施群众性经济技术创新工程的重要意义 432

实施群众性经济技术创新工程的总体要求 432

技术创新工程 432

劳动模范工作的主要 433

内容 433

工会劳模工作的原则 433

实施“创新工程”要坚持的几个原则 433

实施“创新工程”需要采取的主要措施 433

劳动模范工作的意义 433

劳模称号的设置和授予工作 434

劳模评选原则和方法 434

劳模评选的条件和程序 435

劳模的表彰和推广 435

从劳模队伍中选拔干部 436

劳模的日常管理工作 436

使用 436

劳模的教育、培养和 436

班组的概念和组成 437

班组在企业中的地位与作用 438

班组的中心任务 439

班组的主要工作 439

班组经济核算员的职责范围 440

班组安全设备员的职责范围 440

班组技术质量员的职责范围 440

班组的领导体制 440

班组政治宣传员的职责范围 440

班组生活福利员的职责范围 441

全国先进班组的条件 441

班组考勤员的职责范围 441

班组材料、工具员的职责范围 441

工会在班组建设中的 442

作用 442

任务 443

班组建设中的工会群众经济技术工作 443

工会在班组建设中的 443

第十八篇工会劳动保护工作劳动保护涵义 445

我国劳动保护工作体制 445

劳动保护内容 446

劳动保护方针 447

劳动保护法规 448

劳动保护管理制度 449

特点 450

工会劳动保护工作的 450

工会劳动保护工作的基本任务 451

市场经济下工会劳动 452

保护工作的新要求 452

工会劳动保护工作的组织建设 453

安全技术 454

安全技术的基本任务 455

职业卫生 455

安全技术的基本内容 455

班组安全建设的重要性 456

班组安全活动 457

班组长安全职责 458

基层工会群众劳动保护的监督检查的依据 459

工会群众劳动保护监督检查的主要任务 460

工会群众劳动保护监督检查的内容 460

工会劳动保护监督检查委员会的职权 461

工会劳动保护监督检查员的职权 462

企业职工劳动安全卫生教育 463

工会小组劳动保护检查员的职权 463

企业新职工上岗前三级安全教育 464

企业管理人员安全教育 465

企业劳动安全卫生教育的组织管理 466

第十九篇工会保障工作工会保障工作的指导方针 467

职工生活保障工作的基本原则 467

工会群众生活保障工作委员会 468

劳动保险 469

集体福利事业 470

工会职工生活工作的基本内容 470

职工劳动保险 470

职工生活工作检查 472

职工家庭生活调查的基本内容和方式 472

劳务互助 474

经济互助 474

职工互助互济活动 474

职工物价监督工作 475

职工互助储金会 475

专项互助 475

职工生活状况调查 476

职工生活困难补助工作应把握的几个问题 477

方针 477

职工扶贫工作的指导 477

职工困难补助 477

职工扶贫工作 477

组织职工生活互助互济应遵循的基本原则 480

劳动保险、福利制度改革的基本原则 482

弱势群体 482

送温暖工程的重要性和必要性 483

送温暖工程的主要工作 483

社会保险的概念 484

社会保险的性质 485

社会保险的作用 486

社会保险的类型 486

失业保险 487

养老保险 487

医疗保险 488

工伤保险 488

女职工生育保险 489

工会群众保险工作的主要内容 490

职工互助补充保险 490

病伤职工慰问工作 491

工伤 492

退休职工管理教育工作 492

工伤范围 493

因工伤残待遇 494

工伤医疗待遇 494

劳动鉴定委员会 495

劳动鉴定委员会的职责 495

工伤津贴待遇 495

工伤医疗期 495

因工死亡丧葬费 496

因工死亡抚恤费 496

职业病 497

退休 497

离休 498

职工供养直系亲属 498

退职 498

工人疗养院的性质和 499

任务 499

劳动保险优异待遇 499

管理 500

职工疗养休养的选送 500

职工疗养生活的组织 500

职工疗养休养期间的 501

待遇 501

第二十篇工会劳动工资工作我国劳动制度的演变 503

十一届三中全会以来我国的劳动制度 504

劳动合同制 505

就业的定义 505

就业的基本原则 506

就业的意义 506

弹性就业 507

失业的定义 507

阶段性就业 507

失业的原因 508

待业的定义 508

劳动就业的方针 509

劳动部门介绍就业 509

解决劳动就业的主要 510

途径 510

自谋职业 510

自愿组织起来就业 510

如何培育和发展我国劳动力市场 511

我国劳动力市场的作用 511

劳动力市场的概念 511

意义 512

妇女劳动就业的法律 512

保障 512

妇女劳动就业的重要 512

残疾人的概念 513

残疾人就业的法律和政策规定 513

就业 514

复员退伍军人的劳动 514

安置残疾人就业的方式 514

劳改期满和解除劳教人员的劳动就业 515

工会劳动工作的基本任务和主要内容 516

职业资格证书制度 516

劳动预备制度 516

加强工会劳动工作的对策和措施 518

工时 519

工时定额 519

劳动定员 519

社会主义制度下的工资 520

工资制度 520

企业工资改革应遵循 521

原则 521

工资改革的指导思想 521

劳动工资的民主管理 522

群众工资工作的方针和指导思想 522

工会工资工作的性质 522

工会工资工作的主要 523

任务 523

重点 524

当前工会工资工作的 524

劳动报酬的概念 525

劳动报酬的支付 526

我国的工资形式 526

劳动报酬的种类 526

计时工资 527

计件工资 527

结构工资 527

岗位工资 527

奖金 528

津贴 528

作用 529

最低工资保障制度的 529

我国工资指导线的基本内容 529

工资指导线 529

最低工资制度的含义 530

最低工资水平 531

最低工资率 531

劳动者本人及平均赡养人口最低生活费用 531

权限 532

最低工资标准的实施 532

最低工资标准的制定 532

就业状况 532

地区之间经济发展水平的差异 532

特殊情况下的工资 533

加班工资 533

探亲假工资 534

停工的待遇 534

事假工资 534

职工调动工作时的工资 535

伤、病、产假工资 535

职工脱产半脱产学习期间的工资 535

带薪年休假期间的工资 536

我国的工资保障 536

劳动工资的支付与赔偿 537

第二十一篇工会职工劳动福利事业工会职工劳动福利事业的性质和宗旨 539

工会兴办职工劳动福利事业的主要政策依据 540

工会职工劳动福利事业改革和发展的指导思想 541

工会兴办职工劳动福利事业的原则 542

工会职工劳动福利事业的发展途径 543

工会兴办职工劳动福利事业的审批程序 544

工会申请企业法人登记应具备的条件 544

工会企业法人办理开业登记的申请 545

工会企业法人变更登记的申请 545

工会企业法人应遵守的准则 546

工会兴办的企业税收与留利分配 546

工会企业法人注销登记的申请 546

工会职工劳动福利事业的管理 547

工会兴办企业的资金来源和劳动工资 547

工会职工劳动福利事业发展现状 548

第二十二篇工会职工技协工作职工技术协作活动 550

职工技协工作的领导 551

职工技术协作组织的基本形式 552

职工技术协作组织的性质和宗旨 552

职工技术协作活动的 553

主要内容 553

任务 553

职工技协组织的主要 553

职工技术协作活动的 554

特点 554

职工技协的队伍建设 555

职工技协的阵地建设 556

开展职工技协活动应 557

坚持的原则 557

有偿技术服务 558

技术扶贫 558

职工技协积极分子 558

技术交流队 558

第二十三篇工会女职工工作工会女职工工作的重要性 559

工会女职工工作的特点 559

工会女职工组织的性质 560

工会女职工组织的组织制度 560

工会女职工工作的基本任务 560

工会女职工组织的工作制度 561

工会女职工组织的主要职责 561

建设 562

女职工合法权益 562

工会女职工干部队伍 562

女职工教育权益保障 563

女职工劳动权益保障 563

女职工政治权利保障 563

保障 564

女职工的恋爱、婚姻、家庭道德教育 564

女职工婚姻家庭权益 564

女职工财产权益保障 564

女职工人身权益保障 564

工会维护女职工合法权益的主要途径 565

工会维护女职工合法权益的主要内容 565

女职工劳动保护工作 566

危害女职工健康的主要有害因素 567

女职工劳动保护的有关法规 568

工会女职工劳动保护 569

工作的主要任务 569

女职工的“四期”保护 570

女职工禁忌劳动的范围 571

团体会员 572

自尊、自信、自立、自强 572

第二十四篇工会财务工作工会财务工作的基本概念 574

工会财务工作的特征 575

工会财务工作的地位 576

工会财务工作的任务 576

工会财务工作的作用 577

工会财务制度 578

工会财务纪律 578

工会财务检查 579

工会经费的使用规定 580

工会财务管理体制的 581

基本原则 581

工会经费分成比例的 582

划分 582

划分 582

工会财务管理级次的 582

县以上工会财务管理部门的职责权限 583

基层工会财务管理的职责权限 583

权限 584

基层工会经费的来源 584

工会财务人员的职责 584

收好工会经费的意义 585

会员交纳会费的标准 585

行政拨交的经费标准 586

工会经费的其他收入 587

工会单位预算管理的 588

形式 588

工会预算管理的原则 588

工会经费预算 588

工会预算管理 588

工会预算收入的编制 589

方法 589

工会预算支出的编制 590

方法 590

工会会员交纳会费的 591

义务 591

工会预算的执行 591

工会预算的编制和审批程序 591

行政拨交工会经费的收交工作 592

基层工会经费使用管理的原则 592

工会财产管理及划分 593

标准 593

工会经费的开支范围 593

与分工 594

固定资产的报废和报损 594

固定资产管理的组织 594

工会会计的基本任务 595

工会会计的方法 595

材料管理 595

低值易耗品管理 595

原则 596

会计要素 596

工会会计科目设置的 596

基层工会会计科目 597

工会会计报表的作用 598

工会会计报表的编报 599

要求 599

会计监督 600

会计凭证 600

基层工会会计报表 600

工会的专用基金 601

工会经费审查工作的 609

性质 609

第二十五篇工会经费审查工作工会经费审查工作的含义 609

工会经费审查工作的 610

职能 610

工会经费审查工作的 612

作用 612

工会经费审查委员会的任务 613

工会经费审查委员会的职责 613

工会经费审查委员会的权利 614

对象 615

工会经费审查监督的 615

工会经费审查委员会的义务 615

工会经费审查委员会的产生 616

工会经费审查委员会成员应具备的条件 617

上下级工会经费审查委员会的关系 618

工会经费审查委员会与工会委员会的关系 619

工会经费审查委员会与工会财务部门的关系 620

工会经费审查方式的 621

含义 621

种类 621

工会经费审查依据的 621

含义 621

工会经费审查依据的 621

工会经费的审查方法 622

体系 622

种类 622

工会经费审查方式的 622

工会经费审查程序的 623

基本概念 623

应用 623

工会经费审查方法的 623

对工会预算编制的审计 624

工会预算审计的含义 624

经费审查委员会办事机构（审计处、室）审查程序 624

工会经费审查委员会 624

审查程序 624

对工会预算执行情况的审计 625

对工会经费收支决算的审计 626

工会经费收入范围 626

工会经费审计的主要 627

内容 627

工会经费收入审计的必要性、紧迫性 627

工会经费支出审计的主要内容 629

工会经费支出范围 629

资产负债表审计 630

往来款项明细表审计 631

收支决算表审计 631

报表分析说明书审计 632

工会财产管理审计的 633

主要内容 633

目的 633

工会财产审计的含义 633

工会财产管理审计的 633

工会主席离任审计 634

第二十六篇工会法律工作工会法律工作概述 635

工会法律工作的意义 636

工会法律工作的任务 636

原则 637

工会法律工作的基本 637

工会法律工作的职责 638

劳动合同的内容 643

劳动合同的订立的原则 643

劳动合同的种类 643

劳动合同的涵义 643

劳动合同的形式 643

劳动合同的效力 644

劳动合同的变更 644

劳动合同的解除 645

劳动合同的不得解除 646

违反和解除劳动合同的经济补偿 647

劳动关系三方协商机制 647

集体协商的作用 648

集体协商的概念 648

集体协商的基本原则 649

集体协商的基本程序 651

集体协商代表的确定 651

集体合同草案的拟定 652

集体协商日程与内容的确定 652

集体合同与劳动合同的区别和联系 653

草案的通过与合同的签订、审议、公布 654

集体协商的继续 655

集体协商的方法与技巧 656

集体协商的主要内容 656

工资集体协商的重要性 657

工会职工工资协商制度的含义 657

工资集体协商的准备 658

工作时间集体协商的 659

重要性 659

目前工资集体协商中要注意的问题 659

工作时间集体协商的 660

准备 660

休息休假集体协商的 661

重要性 661

保险福利集体协商的 662

内容 662

重要性 662

休息休假集体协商的 662

内容 662

保险福利集体协商的 662

保险福利集体协商的复杂性与艰巨性 663

劳动安全卫生集体协商的意义 663

集体合同的概念 664

劳动安全卫生集体协商的内容 664

集体合同的基本特征 665

建立集体合同制度的重要作用 666

集体合同订立的原则 666

集体合同签订前的准备工作 667

集体合同的协商、审议、签字、登记、公布 667

集体合同的格式 668

集体合同的内容 669

集体合同的变更、解除和终止 670

集体合同审查的概念 670

集体合同的期限 670

集体合同审查的内容 671

集体合同审查的过程 671

集体合同监督检查的 672

意义 672

机构 672

集体合同争议的处理 672

原则 672

集体合同争议的类型 672

集体合同争议处理的 672

集体合同监督检查组织的建立 673

集体合同监督检查的基本形式 674

工会对集体合同的监督检查 675

劳动争议的概念 675

协商 676

调解 676

劳动争议的种类 676

劳动争议处理的适用 677

范围 677

女职工劳动权益受到侵害所发生的劳动争议的处理 677

仲裁 677

集体合同争议的协调 677

处理 677

劳动争议处理的基本 678

原则 678

调解劳动争议的组织 679

劳动争议调解的原则 679

劳动争议调解委员会的调解程序 680

劳动争议仲裁委员会的设置和组成 681

劳动争议的诉讼 682

劳动争议仲裁的程序 682

原则 682

劳动争议仲裁的基本 682

工会参与停工、怠工事件的调处权 683

工会信息的社会性 685

工会信息的客观性 685

第二十七篇工会信息工作工会信息的含义 685

工会信息的时效性 686

工会信息的真实性 686

工会信息的目的性 686

工会信息的重要作用 687

工会信息的分类 688

工会信息的性质 688

工会信息的三大要素 689

工会信息的收集 690

工会信息收集内容 690

工会信息的三大优势 690

工会信息收集的基本 691

原则 691

工会信息收集的基本 692

程序 692

方法 693

全面调查 693

工会信息收集的基本 693

典型调查 694

重点调查 695

抽样调查 696

“微型调查” 697

调查研究的程序 698

“微型调查”的方法 698

调查方式 699

调查研究的组织工作 701

调查研究的基本要求 701

工会决策信息系统的产生与发展 702

工会决策信息系统的基本任务 703

工会决策信息系统的主要特点 703

工会决策信息系统的主要职能 703

工会决策信息系统的组织结构 703

工会信息的加工 704

工会信息文稿写作 704

工会信息的传递 706

工会信息反馈及其模式 706

工会信息的储存 707

工会决策信息 707

工会信息网络 708

工会信息管理 708

“五必报” 709

定期报告制度 709

领导决策所需要的信息 710

工会决策信息与工会领导决策的关系 711

办公自动化 712

进一步加强工会信息、信访工作 712

我国工会国际工作所遵循的原则 713

第二十八篇工会国际工作我国工会国际工作的方针 713

我国工会国际工作的基本任务 714

国际劳工组织 715

国际劳工组织的组织原则 715

国际劳工组织的主要活动 716

国际劳工组织的主要机构 716

我国工会与国际劳工组织的关系 717

国际劳动标准的制定 718

国际劳动标准的内容 718

世界工会联合会（简称“世界工联”） 719

世界劳工联合会（简称“世界劳联”） 719

原“苏联工会模式” 720

国际自由工会联合会（简称“自由工联”） 720

原苏联东欧国家工会运动的现状 721

原苏联东欧国家工会运动的发展趋势 722

西方国家工会的地位与作用 722

西方国家工会的基本权利 723

非洲工会的组织状况 724

非洲工会统一组织 725

拉丁美洲工会运动的状况 726

拉美地区性工会组织 727

日本工会现状 728

新加坡工会 729

东盟国家工会 729

东南亚其他国家工会运动的特点 730

中华人民共和国宪法（摘录） 731

附录常用法规政策 731

中华人民共和国宪法修正案（1988年） 732

中华人民共和国宪法修正案（1999年） 733

中华人民共和国民法通则 734

中华人民共和国工会法 747

中华人民共和国劳动法 754

中华人民共和国公司法（节录） 763

全国人大常委会关于修改《中华人民共和国公司法》的决定 786

中华人民共和国全民所有制工业企业法（节录） 786

中华人民共和国中外 792

合作经营企业法（节录） 792

中华人民共和国中外合资经营企业法（第二次修正） 793

中华人民共和国外资企业法（节录） 795

中华人民共和国城镇集体所有制企业条例（节录） 795

中华人民共和国私营企业暂行条例（节录） 798

中国工会章程 799

基层工会工作暂行条例 807

工会基层组织选举工作暂行条例 811

关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定 814

全国总工会关于推进工会改革和建设若干问题的意见（试行） 818

全国总工会关于加强机关工会工作的若干问题的试行意见 826

中华全国总工会关于加强新建企业工会组建工作的意见 830

全民所有制工业企业职工代表大会条例 836

中华全国总工会关于在建立社会主义市场经济体制中加强职工民主管理工作的意见 839

关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见 845

关于推行厂务公开制度的通知 847

高等学校教职工代表大会暂行条例 849

全国总工会国家科委 851

关于完善科研所职工民主管理工作的若干意见 851

国有企业监事会暂行条例 854

工会劳动保护监督检查员工作条例 857

基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例 858

工会小组劳动保护检查员工作条例 860

工会劳动保护监督检查三个《条例》修改说明 861

集体合同规定 864

工会参加平等协商和签订集体合同试行办法 867

全国总工会关于在建立集体协商和集体合同制度中做好工会工作的意见 871

工资集体协商试行办法 874

中华人民共和国企业劳动争议处理条例 876

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释 880

工会参与劳动争议处理试行办法 883

企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 886

劳动争议仲裁委员会组织规则 888

劳动争议仲裁委员会办案规则 891

工会工作法制化的意见 896

全国总工会关于推进 896

基层工会法人资格登记办法 901

工会劳动法律监督试行办法 902

工资支付暂行规定 904

关于工资总额组成的规定 906

企业最低工资规定 908

社会保险登记管理暂行办法 911

失业保险条例 913

国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定 917

国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定 919

中国工会职工互助补充保险试行办法 922

企业职工工伤保险试行办法 924

中华人民共和国妇女权益保障法 933

中华人民共和国婚姻法 937

妇幼卫生工作条例 942

女职工劳动保护规定 945

《女职工劳动保护规定》问题解答 947

女职工禁忌劳动范围的规定 948

女职工保健工作规定 949

中华人民共和国母婴保健法 952

企业职工生育保险试行办法 955

工会女职工委员会条例 956

关于印发工会及工会事业单位财会制度的通知 958

工会预算管理办法 959

工会会计制度 968

基层工会经费使用管理办法 994

工会事业单位财务制度 999

工会事业单位会计制度 1005

GB/T19000—ISO 9000