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壹、自强之道 1

求人不如求己 3

有多大眼界成多大事 6

不勤奋做不成一流的事业 8

人要不断补充新知识 11

视公事须如己事 14

私怨不入公门 16

做事先做人 19

做事时永远不要丧失信心 21

不要为你的失败找借口 24

贰、创业之道 27

没有船就借船出海 29

到没人投资的地方去投资 33

多结交志同道合的朋友 35

成功地推销自己 38

把握好关键的机遇 40

寻找贵人相助 43

做朵快乐的“蘑菇” 45

自己成功，也要成全别人 48

叁、事上之道 51

要善于揣摩领导的意图 53

不要让上司失望两次 56

领导希望听到坚定的回答 58

服务上级要懂得迂回 61

学会做个有心人 66

第一印象不可忽视 69

七分工作，再加三分汇报 72

请求上级要把握分寸 75

学会幽默迂回地批评上级 78

无法回避的“察言观色” 80

肆、驭下之道 83

让人心甘情愿地做事 85

尊重单位里的“老资格” 88

容忍下属的某些欲求和缺陷 90

做一个出色的“箍桶匠” 93

不经意间察人本质 96

为什么拍马屁的人那么多 98

关键时刻为下属护短 100

把怨气及时疏导出去 103

分槽喂马，避免内耗 106

坚决清除害群之马 108

伍、管理之道 111

向制度要效益 113

讲道理也要讲实惠 116

要维护制度的严肃性 119

听到不同意见再做决策 122

奖励必须促进良性竞争 124

领导要懂得有效授权 126

看人要多看优点 128

大事精明，小事糊涂 131

文化差异无处不在 134

“节省一元钱等于净赚一元钱” 137

陆、借力之道 139

善于借用别人的智慧 141

利用名人的影响力 144

打造自己的人才库 147

看人要看潜力 151

识才不可太心急 154

送礼要送人所急需 156

抬高自己的身价 159

柒、运筹之道 161

精力应该放在关键问题上 163

大目标下的小目标 166

前期调研不可少 168

循序渐进，步步为营 171

创立自己的品牌 174

没有调查就没有发言权 178

因地制宜，实实在在做事 180

瓦罐摔了，哭也无益 183

捌、审度之道 185

做事情要有远见 187

做事果断，抢占先机 190

遇事不要乱了方寸 192

不入虎穴，焉得虎子 194

时机已失，不要轻举妄动 196

关键时拉对手一把 199

换个角度看问题 203

事态紧急时的弃子战略 205

玖、圆融之道 207

做事贵在“妥帖” 209

巧用“推”字诀 213

难办的事，不妨暗中使劲 216

收尾一定要漂亮 219

妥善处理危机事件 222

谈判要兼顾原则性与灵活性 227

拾、制胜之道 231

韬光养晦，以屈求伸 233

隐藏利器，扮猪吃虎 237

釜底抽薪，治病治根 240

将欲取之，必先予之 242

恩威并施，宽猛相济 245

站在对方的立场说服他 248

不变可以应万变 250

虚心学习敌人的长处 253

要“痛打落水狗” 256

拾壹、进退之道 259

当心从顶峰跌下来 261

侥幸取得的成功不足为法 264

在权力漩涡中做永远的赢家 268

小心“功高盖主” 272

成绩只能代表过去 275

自己的事业不可维系于一人 278

拾贰、省察之道 281

切忌失去大目标的小勤劳 283

小人物的“合法伤害权” 286

利欲熏心难得真正的利益 289

成名不等于成事 292

洞察事件的连锁反应 294

不得人心的事不要强为 297

做事切忌反复不定 300

事业越大，信誉就越显重要 303

尊重经验才是捷径 305