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第1章 导 论 1

第1节 新制度经济学的产生和发展 1

1 新制度经济学的产生 2

2 新制度经济学的发展 3

3 新制度经济学产生和发展的背景 6

第2节 新制度经济学的流派渊源关系 9

1 新制度经济学与新古典经济学的关系 9

2 新制度经济学与旧制度经济学的关系 11

3 新制度经济学与马克思的制度分析的关系 14

第3节 新制度经济学的研究对象、方法及基本假设 15

1 新制度经济学的研究对象 15

2 新制度经济学的研究方法 17

3 新制度经济学关于人的行为的基本假设 21

第4节 新制度经济学的学术地位、框架内容及学习意义 25

1 新制度经济学的学术地位 25

2 新制度经济学的框架和主要内容 26

3 学习新制度经济学的意义及应有的态度 28

第一篇 新制度经济学的理论基础 35

第2章 交易费用理论 35

第1节 交易费用理论的创立与发展 35

1 科斯以前的交易理论 35

2 科斯对交易费用的“发现” 38

1 交易费用的涵义 39

第2节 交易费用理论的基本内容 39

3 威廉姆森对交易费用理论的发展 39

2 交易费用的决定因素 42

3 交易费用的性质 47

4 交易费用的计量 49

第3节 交易费用理论的应用 53

1 威廉姆森的交易成本经济学 54

2 张五常对土地契约选择的研究 60

第4节 对交易费用理论的评价 61

1 对交易费用范畴与方法的评价 61

2 对威廉姆森交易成本决定因素理论的评价 63

1 外部性及其后果 67

第1节 外部性及其解决思路 67

第3章 科斯定理 67

2 解决外部性的传统思路及评价 69

3 科斯解决外部性的新思路 73

第2节 科斯三定理及相关定理 73

1 科斯第一定理 73

2 科斯第二定理 78

3 科斯第三定理 82

4 科斯定理的相关定理 83

第3节 科斯定理遭到的批评及评价 85

1 科斯定理与谈判力量 85

2 科斯定理与财富分配 89

1 理论意义 92

第4节 科斯定理的意义 92

2 实践意义 93

3 方法论意义 93

第二篇 新制度经济学的制度特殊理论 99

第4章 产权的基本理论 99

第1节 产权的含义、内容与形式 99

1 产权的含义 99

2 产权的内容 103

3 产权的形式 104

第2节 产权的属性与功能 106

1 产权的属性 106

2 产权的功能 112

第3节 产权的起源与保护 114

1 产权的起源 114

2 产权的保护 117

第4节 资产的属性与产权安排 123

1 私人物品的产权安排 123

2 公共物品的产权安排 126

3 俱乐部物品的产权安排 130

4 动产与不动产的产权安排 131

第5章 企业产权结构理论 134

第1节 企业与企业产权结构 134

1 企业及其类型 134

2 企业产权结构的内容 136

第2节 业主制与合伙制企业的产权结构 137

1 业主制企业的产权结构与团队生产假说 138

2 合伙制企业的产权结构及其面临的问题 141

第3节 现代公司的产权结构及其治理 142

1 现代公司的产权结构 142

2 现代公司面临的问题 146

3 现代公司治理结构 151

第4节 非营利企业和国有企业的产权结构 153

1 非营利企业的产权结构及其绩效 153

2 国有企业的产权结构特征及其改革 156

1 新古典经济学中的企业 162

第1节 企业的契约性质 162

第6章 企业的性质理论 162

2 新制度经济学企业理论中的企业 163

3 对科斯等的企业契约性质理论的评价 165

第2节 契约的不完全性与契约实施机制 168

1 契约的含义与本质 168

2 完全契约与不完全契约 170

3 不完全契约与“敲竹杠”问题 173

4 契约的实施机制 174

第3节 企业代理问题与激励契约设计 178

1 企业代理问题及其表现 179

2 道德风险与激励契约设计 180

3 逆向选择与激励契约设计 191

第4节 不完全契约与企业最优所有权结构 194

1 企业所有权的最优结构：哈特的研究 194

2 企业最优委托权安排：张维迎模型 199

第7章 人力资本产权理论 203

第1节 人力资本价值与人力资本产权 203

1 人力资本 203

2 人力资本价值及其增长趋势 204

3 产权：人力资本价值的本质 208

第2节 人力资本产权的含义、形式、特征与功能 210

1 人力资本产权的含义 210

2 人力资本产权的形式 211

3 人力资本产权的特征 212

4 人力资本产权的功能 217

第3节 人力资本产权交易及其保障机制 220

1 人力资本产权交易 220

2 人力资本产权交易的保障机制 224

第4节 人力资本产权与企业所有权安排 226

1 非人力资本的企业所有权 227

2 人力资本所有者拥有企业所有权的依据 228

3 人力资本企业所有权的实现形式 230

第1节 制度的含义与类型 237

1 制度的含义 237

第8章 制度的基本理论 237

第三篇 新制度经济学的制度一般理论 237

2 制度的类型 241

第2节 制度的形成 246

1 制度形成的途径 246

2 制度自发演进的博弈论解释 248

3 制度设计对制度形成的重要意义 254

第3节 制度的功能 255

1 新制度经济学家论制度的功能 255

2 制度的核心功能与具体功能 256

3 制度的具体功能分析 260

1 制度效率的含义 261

第4节 制度的效率 261

2 制度效率的决定 262

3 制度效率递减规律 265

4 制度效率标准与测度 267

第9章 制度变迁的动因理论 270

第1节 制度变迁的供求分析 270

1 制度变迁供求分析的形成 270

2 制度变迁供求分析的框架 271

第2节 制度变迁的需求 273

1 制度变迁需求的含义 273

2 影响制度变迁需求的因素 275

第3节 制度变迁的供给 279

1 制度变迁供给的含义 279

2 制度变迁供给的主体与原则 280

3 影响制度变迁供给的因素 282

第4节 制度的均衡与非均衡 288

1 制度的均衡 288

2 制度的非均衡及其类型 290

第10章 制度变迁的过程与方式理论 299

第1节 制度变迁：基于目标实现途径的分类 299

1 提高生产效率的制度变迁 299

2 重新分配收入的制度变迁 301

3 重新配置经济机会的制度变迁 301

4 重新分配经济优势的制度变迁 304

1 制度变迁的一般过程 306

第2节 制度变迁的过程及主要现象 306

2 制度变迁过程中的主要现象 308

第3节 制度变迁的方式及其搭配使用 315

1 单项（局部）制度变迁与整体制度变迁 315

2 渐进式制度变迁与突进式制度变迁 315

3 诱致性制度变迁与强制性制度变迁 316

4 制度变迁方式的相机组合模式 319

第4节 国家、意识形态等与制度变迁 320

1 国家与制度变迁 321

2 意识形态与制度变迁 328

3 组织、学习与制度变迁 331

第1节 经济增长的“制度决定论” 337

第11章 制度变迁的影响理论 337

1 诺思之前的经济增长决定论 338

2 诺思之前经济增长决定论的不足 340

3 制度变迁与经济增长：发展经济学家的研究 342

4 诺思经济增长的“制度决定论”的提出 343

第2节 制度变迁决定经济增长的机理分析 344

1 制度变迁决定经济增长的途径 345

2 决定经济增长的根本性制度 347

3 历史上决定经济增长的根本性制度缺乏的原因 349

第3节 制度变迁与经济增长：诺思等的经济史新解 350

1 第一次经济革命的原因 350

2 为什么现代经济增长最早出现在荷兰和英国 352

3 李约瑟之迷：工业革命为什么没有发源于中国 356

4 发展中国家贫困落后原因的重新认识 359

第4节 制度创新与技术创新 363

1 技术创新与制度创新关系上的既有观点 363

2 技术创新与制度创新关系上的“制度决定论” 365

3 对技术创新与制度创新关系上各种观点的评价 367

第5节 制度变迁影响经济增长的数学模型 369

1 含有制度变量的生产函数 369

2 含有企业制度变量的经济增长模型 370

3 含有制度变量的经济增长模型给出的结论 373

参考文献 375

后记 380