网络环境下图书馆人力资源的开发研究PDF电子书下载

1.1选题缘起 1

1绪论 1

1.2同类研究综述 3

1.3研究内容和研究方法 10

1.4相关概念及理论概述 13

2图书馆人力资源和人事管理现状 21

2.1我国图书馆人力资源现状 21

2.2图书馆人事管理现状 32

2.3新环境下馆员角色的变化和技能要求 35

3.1图书馆组织概说 41

3组织的变革与创新 41

3.2图书馆组织变革的驱动因素 44

3.3图书馆组织的变革方式 50

3.4网络环境下图书馆组织的再造 60

4图书馆员的继续教育 69

4.1图书馆员继续教育概述 69

4.2继续教育的需求分析 75

4.3继续教育的内容分析 78

4.4继续教育的途径 81

4.5学习型图书馆与继续教育 85

4.6继续教育的管理策略 91

5图书馆员的职业开发 97

5.1职业开发的范畴 97

5.2图书馆员的职业道路 99

5.3图书馆员职业需求分析 101

5.4图书馆职业开发系统的设计 107

5.5适合图书馆的职业管理方法 115

6图书馆的绩效管理 119

6.1绩效管理概述 119

6.2绩效管理的起点——工作分析 125

6.3图书馆人员素质测评 129

6.4图书馆的绩效管理系统 136

7图书馆组织文化的塑造 147

7.1组织文化的层次结构 147

7.2组织文化的功能 150

7.3图书馆的组织文化分析 152

7.4网络环境对图书馆组织文化的冲击 157

7.5网络环境下图书馆组织文化的构筑 160

7.6塑造图书馆组织文化的方法 166

主要参考文献 170

附录1 武汉理工大学图书馆全面质量管理文件体系选录 186

附录2 论文图表索引 201