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作者：（美）肯尼思·克洛克（Kenneth Cloke），（美）琼·戈德史密斯（Joan Goldsmith）著；王宏伟译
出版社：北京：中信出版社
出版年份：2004
ISBN：7508602048
页数：274 页

图书介绍：本书提供了一种有关未来组织的激进的新观点，并在此基础上重新定义21世纪的管理学。作者在本书中阐释了传统管理学的终结，展示了创建未来将会兴盛的合作、民主与自我管理型组织所需要的重要元素。作者从始至终都在说明：通过赋予其内部管理人员一种自我管理、对自身转变负责的权力，公司、政府机构、学校和非营利组织可以得到极大的改善。

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《管理的终结》目录

标签：终结管理

第一部分管理终结的实证 3

第一章我管理的革命与组织民主 19

第二章管理简史 29

第三章正在出现的自我管理理论 41

第四章管理减弱交流、士气和动机 57

第五章管理限制质量和顾客服务 65

第六章组织变革的双重束缚 79

第八章我们从这里走向何方？ 93

第七章打破等级制度、官僚主义和独裁的限制 93

第二部分组织民主的实践指南 107

第九章形成价值、伦理和正直的背景 131

第十章构建有生命力的、不断演进的联合网络 155

第十一章发展无所不在的协同领导 183

第十二章建立创造性的自我管理团队 207

第十四章创立复杂的自我矫正系统 249

第十五章战略整合、改变我们的变革方式 265

第十六章组织民主的结果 265

第十三章实行精简、公开与合作的过程 277

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