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中阶主管管理训练
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经济

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:黎守明编著
  • 出 版 社:厦门:厦门大学出版社
  • 出版年份:2004
  • ISBN:756152269X
  • 页数:288 页
图书介绍:市场竞争激烈的今天,仅仅拥有低成本优势是不够的,产业的附加价值逐渐提高才是根本之道。高附加价值须凭借两个力量:一为技术能力,一为管理能力。技术能力的重要性,勿庸赘述,大家早有切身感受,并在企业上下凝聚共识、全力投入下,已有一些具体的成果。 至于管理能力提升方面,有两个方向急待突破: ①理论精辟,但实务上无法水平展开,无法落实于平常的管理工作中法有效确保各阶层、各职能产生对企业有贡献的管理绩效。 ②大陆企业在经营规模及发展阶段上,仍与美、日先进国家有一段差距,例如我们面对的一些管理上的问题及管理上的Know How,往往是美、日等先进企业若干年前面对过的。因此,在管理上,我们仍有极宽阔的空间,向先进国家学习、借鉴,以提升企业的附加价值。 本书能够让我们清晰地看到讲究品质的企业人,如何把他们的经营理念、管理制度、程序及做法,有系统地落实于企业内。 本书除了能供读者个人参考外,还可以当作企业内部训练的读本,以产生“管理共识”。
《中阶主管管理训练》目录

目录 1

第一篇 New Management Way 1

一 New Management的原点——回应环境的变化 3

二 中阶主管的New Management Way 11

第二篇 经营您的部门——完成年度工作计划 29

一 计划您的部门年度重点工作项目及目标 31

二 计划的技巧 47

第三篇 经营您的部门——执行您的计划 81

一 启发部属良好的工作态度 83

二 带动部门的行动力 93

三 组织原则与职务分配原则 99

四 下达命令的技巧 137

五 沟通互动的技巧 147

第四篇 经营您的部门——管制部门的执行活动 167

一 管制的含义与方法 169

二 管制的工具 181

第五篇 经营您的部门——修正您的计划标准 197

一 修正您的计划 199

二 修正您的标准 205

第六篇 经营您的部门——部门的自我超越 211

一 部门的自我超越——培养做出好决策的能力 213

二 部门的自我超越——发挥激励部属的技巧 223

三 部门的自我超越——学习“管理人的问题”的技巧 233

四 部门的自我超越——发挥团队的力量 243

五 部门的自我超越——培育您的部属 253

第七篇 经营您自己 265

一 培养您的领导力 267

二 自我启发 281

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