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谁是老板要找的人?
谁是老板要找的人?

谁是老板要找的人?PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:钟祥凤,万小瑶编著
  • 出 版 社:北京:中国商业出版社
  • 出版年份:2004
  • ISBN:7504452211
  • 页数:190 页
图书介绍:在一些公司里,我们不难看到,一此受过良好教育,且具有一定专业技能的人,并没有在工作是取得很大的成绩;出没有赢得升或加薪的机会;更没有受到老板的欣赏。相反,他们还遭到被解聘的厄运。而这其中的主要原因,就是因为他们身上不具备现代企业需要的那些优秀员工的品质,即: 1、像热爱自己的生命一样热爱工作; 2、具有创新精神 3、积极行动,不要只想不做 4、高效的时间管理 5、崇尚团队合作 6、信心如同高贵的名誉一样重要 以上这些是人成为优秀员工必备的品质和能力,也是世界500强企业衡量心目中理想员的标尺。 如果你还不具备以上的品质和能力,就不妨从《谁是老板要找的人》一书中去学习,并不断地完善自己,从而使自己成为老板要找的员工。
《谁是老板要找的人?》目录
标签:编著 老板

目录 4

1.敬业是一种使命 4

2.忠于公司,忠于老板 18

3.责任重于一切 34

4.养成勤奋努力的习惯 46

5.细节决定成败 49

1.做一名不断创新的员工 53

第二章 具有创新精神 53

2.不要低估思考的价值 65

3.适当地冒险 72

4.惧怕变革将一事无成 78

第三章 积极行动,不要只想不做 85

1.让自己行动起来 85

2.克服拖拉,让工作变得高效而简单 89

3.永远不要坐着不动 96

1.重视时间的价值 103

第四章 高效的时间管理 103

2.管理好你的时间,准时做事 108

3.提高时间的利用质量 114

4.浪费时间的因素 119

5.学会制定时间图表 126

1.有效地融入团队 135

第五章 崇尚团队合作 135

2.建立友好合作关系 142

第一章 像热爱自己的生命一样热爱工作 145

3.学会与人沟通 145

第六章 信心如同高贵的名誉一样重要 153

1.养成自信的习惯 153

2.带着激情去工作 164

3.将弱点转化为力量 167

4.向工作中的挫折和失败挑战 171

5.把压力当成工作的动力 177

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